法律分析:劳动仲裁工伤赔偿程序:由申请人提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，作出是否受理的决定；劳动争议仲裁公开进行；仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解，调解不成作出裁决...查看全文

法律分析： 工伤赔偿程序：1、单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告；2、由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤；3、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基...查看全文

法律分析:工伤赔偿的程序:_x000D_ 1、先进行工伤认定，并取得工伤认定书；_x000D_ 2、存在劳动能力障碍的，需要申请伤残鉴定；_x000D_ 3、由用人单位依法为员工申请工伤待遇；_x000D_ 4、工伤保险行...查看全文

(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭;决定不予受理的，说明理由...查看全文

法律分析：工伤劳动仲裁程序：_x000D_ 1、自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；_x000D_ 2、审查受理，对申诉材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书，应告知申诉人予补充；_x000D_ ...查看全文

法律分析:临时工工伤赔偿程序:_x000D_ 1、首先向有关部门申请工伤认定，并作出工伤的认定；_x000D_ 2、由工伤保险基金支付相应的医疗费等；_x000D_ 3、由用人单位支付停工留薪待遇以及其他的费用。...查看全文

法律分析： 工伤保险赔偿的具体程序： 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系（包...查看全文

法律分析： 工伤保险赔偿的具体程序： 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系（包...查看全文

律师解答： 第一是工伤保险报告，用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。第二是工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待...查看全文

法律分析： 发生工伤事故后，用人单位应当在 30 天内提起工伤认定，工伤认定部门根据用人单位或劳动者提供的材料而决定是否予以受理。受理后，应当在 60 日内做出工伤认定决定书。用人单位未在时限内提交工伤认定申请，在此期间发生工伤待...查看全文

法律分析： 申请工伤赔偿的程序：先由所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，单位不申请的，工伤职工及其近亲属、公会组织可以提出申请；然后认定完工伤；再进行劳动能力鉴定；最后按照鉴定等级进行具体的赔偿。主要赔偿范围包括享...查看全文

法律解析： 第一是工伤保险报告，用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。第二是工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待...查看全文

1、向劳动行政部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书； 2、劳动行政部门收到申请之后，对资料进行审核； 3、劳动行政部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。...查看全文

根据《工伤保险条例》，上班车祸导致职工死亡的，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资等。...查看全文

法律分析:工伤赔偿程序:先由单位或者工伤职工去申请工伤认定；然后领取工伤认定决定书，准备好营业执照、职工的身份证、医疗缴费单据等材料；再去向当地的社保经办机构提出申请；最后由社保经办机构按规定进行赔偿。法律...查看全文

旅游赔偿诉讼程序包括开庭审理、法庭调查、法庭辩论、合议庭评议和宣读判决。开庭审理时核对当事人身份，告知诉讼权利和义务。法庭调查包括当事人陈述、证人作证、物证出示等。法庭辩论按顺序进行，原告发言，被告答辩，第三人发言，互相辩论。合议...查看全文

当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过期限，就很难认定了。工伤赔偿程...查看全文

一、工伤赔偿的程序怎么走 第一、确认劳动关系的程序 大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题，由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件，在劳动关系不能得到证明的情况下，工伤案件的其他程序也就无从谈起。因此在劳动关系不明确的情况下，进行...查看全文

律师分析： 工伤认定书下来后下一步应该申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果即可确定相应的工伤待遇赔偿项目及金额了；如伤残影响劳动能力，可以进行伤残鉴定，如果不做伤残鉴定，就可以去申请工伤待遇。 劳动者的工伤认定书下来以后，劳动者应当等病...查看全文

法律分析： 工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）两个程序后，才能赔偿，由于存在地区间差异，具体的时间不好一概而论。 首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔...查看全文