1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份，被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。2、身份证明。3、劳动关系证明。4、被申请人身份证明。5、送达地址确认书。...查看全文

律师分析:1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份，被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。2、身份证明。3、劳动关系证明。4、被申请人身份证明。5、送达地址确认书。...查看全文

申请劳动仲裁需要这些资料：劳动仲裁申请书、劳动者身份证明、用人单位工商注册信息资料、劳动者与用人单位存在劳动关系的证明、有委托人的需提供授权委托书及委托人身份证明，还有其他可能需要的资料。...查看全文

去劳动局申请劳动仲裁需要什么资料：(1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； (2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； (3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的...查看全文

法律分析：1，劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；2，申请人身份证明及复印件；3，有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理...查看全文

1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份 2、劳动争议仲裁申请书原件2份(按被申请人人数加一份提交) 3、申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面) 4、授权委托书原件1份(根据不同的授权委托情况提交授权委托书需明确委托事项和代理...查看全文

法律分析：1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的...查看全文

一、去劳动局申请仲裁需要什么资料？ 1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供； 2、申请人身份证明及复印件； 3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人...查看全文

一、申请劳动仲裁要什么资料 1、申请劳动仲裁需要提供的材料如下： （1）劳动仲裁申请书; （2）用人单位的工商登记资料; （3）劳动者的身份证复印件; （4）证据资料。(如劳动合同、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等)。...查看全文

1、劳动争议申诉书申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存。2、用人单位的工商登记资料劳动者可以直接去工商部门查询，并且需要交付费用，通常...查看全文

申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。并应在申请书中载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求所依据的事实和理由；以及证明仲裁请...查看全文

目前，劳动者可以向人力资源和社会保障局，劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请。劳动仲裁需要仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料。劳动者需要在从辞职那天算起的一年时间内，向当地的人力资源和社...查看全文

律师分析:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。同时，劳动者还应提交以下...查看全文

法律分析:申请劳动仲裁需要下列材料:书面的仲裁申请书；按照被申请人人数准备的申请书副本；申请人和被申请人的身份证明、营业执照；以及申请人依法收集的证据材料。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》...查看全文

律师分析： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。同时，劳动者还应提交以下材料：...查看全文

法律分析：需要书面仲裁申请，被申请人人数的副本以及申请人本人的身份证等材料申请劳动仲裁，仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项。法律依据：《中华人民共和国劳...查看全文

没签劳动合同，申请劳动仲裁需要的材料包括书面仲裁申请书、可以证明双方存在劳动关系的证据，如：工资支付凭证、用人单位向劳动者发放的工作证、考勤记录等。 法律依据 ...查看全文

劳动者工资支付的法律规定及相关证据要求。根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位必须按月以货币形式支付劳动者工资，不得克扣或拖欠。劳动行政部门有权监察工资支付情况，并可要求支付工资、经济补偿和赔偿金。为确保权益，劳动者需准备...查看全文

法律分析：1、申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份；2、申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件；3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、...查看全文

律师分析： 1、《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存。 2、身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件...查看全文