重婚罪认定及赔偿标准：重婚罪的认定是指有配偶而重婚或明知他人有配偶而与之结婚，将被判处二年以下有期徒刑或拘役。离婚时，另一方可要求离婚损害赔偿。赔偿标准以夫妻共有财产为参考，根据精神损害原则确定赔偿额。如果共有财产不足以赔偿无过错...查看全文

合约到期公司不续签需支付员工补偿金。员工自愿不续约无补偿金；若公司不续约或续约条件降低，应支付员工补偿金。补偿金计算方式为工作年限乘月工资，不满一年按一年算，不满六个月按半个月工资计。月工资高于本地区平均工资三倍的，按平均工资三倍...查看全文

引渡是一项重要的国际司法协助制度，指的是根据双方签署的引渡条约，将在某国犯罪并逃亡到他国的犯罪分子送回犯罪发生国接受审判或处罚，以保障国家有效行使管辖权与制裁犯罪。...查看全文

保证人承担保证责任后，有权向债务人追偿，享有债权人的权利，但不得损害债权人利益。保证方式包括一般保证和连带责任保证。未约定或不明确的情况下，按一般保证承担责任。...查看全文

房产纠纷起诉流程：原告向房产所在地人民法院提起民事诉讼，法院收到起诉书后七日内决定是否立案。一审普通程序不超过六个月，简易程序不超过三个月。...查看全文

刑事侦查是对已立案的案件进行证据收集和犯罪嫌疑人调查的诉讼活动，包括讯问、勘验、搜查等手段，必须依法进行。警察联络员和便衣人员提供情报，电话窃听和电子监视方法也起到重要作用。讯问嫌疑人是刑事侦查的重要任务之一。...查看全文

交通事故调解协议能否反悔需区分情况，赔偿权利人可反悔的情况包括：低额赔偿受胁迫、明显误导，或事后发现伤情、未列入赔偿范围。但协议明确包括全部赔偿项目或权利人放弃部分项目除外。...查看全文

酿酒厂开办需要办理营业执照、税务登记证、卫生许可证和商标注册等手续，否则可能构成非法经营行为。办理这些证件的流程包括准备必要材料并递交给相关部门，整个过程可能需要几个月的时间。对于酿酒爱好者，如果想合法出售自家的酒，必须走正规途径...查看全文

民间借贷合同中的“高利转贷”无效要件关键词有三：套取信贷、高利转贷、借款人知晓。九民会纪要第52条对第十四条第一项司法解释进行了扩充，明确了审查资金来源、高利转贷标准和借款人知晓要件。这三点细化了第十四条第一项司法解释的制定标准。...查看全文

司法鉴定的主旨是：司法机关委托司法鉴定机构和社会专业司法鉴定人进行鉴定工作，包括受理委托、初次鉴定、补充鉴定、重新鉴定和复核鉴定等环节，最终出具司法鉴定文书。...查看全文

博彩第四方收款涉及洗钱罪，可判五年以下有期徒刑或拘役，罚款为洗钱金额的5%至20%。若洗钱情节严重，可判五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金为洗钱金额的5%至20%。根据《中华人民共和国刑法》第191条，明知是毒品犯罪并提供资金账户...查看全文

被判处有期徒刑剥夺政治权利的犯罪分子，在附加刑剥夺政治权利期间，如果又犯了新罪且新罪不附加剥夺政治权利，根据《中华人民共和国刑法》第七十一条规定，应对新犯的罪作出判决，并依照法律规定执行刑罚。...查看全文

被执行公司的履行态度决定了强制执行的影响。若公司自觉履行，影响较小；若不履行，法院可查封、扣押、冻结财产，并处分。若仍无法执行，可查封账册、公章等，加入失信被执行人名单，拘留法定代表人等措施，严重影响公司的生产和经营。...查看全文

公司解散涉及的法律问题及程序。解散程序包括成立清算组、通知债权人、注销登记和公告公司终止。公司解散后停止一切积极活动，成立清算组清理债权债务，法人资格仍存在但行为能力受限，需经过清算或清偿债务程序后办理注销登记。...查看全文

法律分析：一、重复用工的法律责任1、重复用工，是指用人单位与已经存在劳动关系的劳动者再次建立用工关系，一个劳动者与一个以上的用人单位存在劳动关系的行为。2、全日制重复用工，即劳动者同时与一个以上的用人单位依...查看全文

干部和工人的退休区别在于工资级别、福利待遇、晋升机制、职业道德考试和养老金缴纳。干部享受更好的福利待遇和国家补助，不需要参加职业道德考试，也不需要交纳养老保险金，而工人则根据社保缴纳年限来领取养老金，并需要参加职业道德考试。...查看全文

当事人可以解除合同的情形包括：不可抗力导致无法实现合同目的、一方明确表示或行为表明不履行主要债务、迟延履行主要债务经催告后仍未履行、迟延履行债务或其他违约行为导致无法实现合同目的、法律规定的其他情形。对于持续履行的不定期合同，当事...查看全文

金融借款合同纠纷案件主要涉及农村信用社起诉自然人，多用于购房或经营。贷款期限短、金额大，有担保人，且常见转贷、续贷现象。金融部门不及时起诉、贷款被拖欠时间长。借款合同内容完备，手续齐全。...查看全文

文章介绍了两种分割房屋遗产的方法：折价补偿和共有。 民法典规定了遗产继承的顺序，包括第一顺序（配偶、子女、父母）和第二顺序（兄弟姐妹、祖父母、外祖父母）。...查看全文

招童工违反法律，劳动法和未成年人保护法明确规定，用人单位非法招用未满16周岁的未成年人将受到处罚，包括罚款和吊销营业执照。任何组织或个人不得招用未满16周岁的未成年人，除非符合国家规定并遵守相关劳动保护措施。国家机关、企事业单位、...查看全文