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一、接受了offer再拒绝违法吗接受了offer再拒绝是不犯法的,但在道德层面上来讲对于公司是一种不守约的行为。如果offer签署协议上没有特殊说明,则不会有法律问题;如果应聘者签署的入职邀请函中有明确规定则有可能,这...查看全文
企业发出的offer在劳动者同意之前是可以反悔的。但如果候选人已经签字,而企业反悔导致候选人遭受经济损失,根据诚信原则和先合同义务,企业需要赔偿候选人的损失。...查看全文
拒绝要约后是否能再接受依据实际情况来看。受要约人拒绝要约后,在承诺期内同意接受要约,这也是一个新要约。受要约人在承诺期限后表示承诺的,不是为了承诺,而是为了新要约。新要约是受约人收到要约通知后向要约人发出的新建议或建议。受约人表示...查看全文
接受offer不等于签订劳动合同,但不签劳动合同是违法的。接受offer后不履行合同义务会导致违约责任和风险。虽然offer是非正式合同,但在法律意义上具有法律效应,如有违约金约定,需支付违约金。未成年人签约需根据具体情况,已满1...查看全文
发了offer不录用的赔偿 发了offer不录用应当赔偿因此造成的损失。法律意义上,公司向应聘者发出offer的行为构成合同的要约,应聘者明确表示到公司工作后,双方受到约束,公司拒绝与应聘者建立劳动关系的行为属于缔约过失,公司应当...查看全文
劳动合同的成立需要劳动者接受用人单位的offer并作出承诺,双方成立合同关系。劳动者无故不履行要约内容属于违约。然而,劳动合同必须满足《劳动合同法》的规定,offer并不等同于劳动合同,双方需另行签订正式书面合同。对违反offer...查看全文
发了offer不录用的赔偿 发了offer不录用应当赔偿因此造成的损失。法律意义上,公司向应聘者发出offer的行为构成合同的要约,应聘者明确表示到公司工作后,双方受到约束,公司拒绝与应聘者建立劳动关系的行为属于缔约过失,公司应当...查看全文
根据《中华人民共和国劳动法》第八十九条,用人单位违反劳动规章制度应承担赔偿责任。劳动者必须同意接受offer,双方劳动关系才成立。劳动者要证明用人单位的违约行为给自己带来实际损失,才能申请赔偿。若招聘单位发了offer但不录用,应...查看全文
接了offer不去其实是不违法的,因为offer并不是劳动合同,在《劳动合同法》和《劳动法》里面,并没有对于Offer的定义,甚至都没这个流程。...查看全文
法律分析:根据律师法的有关规定,辩护律师接受委托以后,无正当理由的,不得拒绝辩护。因此,律师拒绝辩护具有严格的法定条件,只有符合上述条件的,拒绝辩护才能成立。这一点是与犯罪嫌疑人、被告人的拒绝辩护权不同的。律师辩护有独立的地位,律...查看全文
离婚后不给孩子抚养费是不可以的。我国法律规定,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。 离婚孩子的抚养费能否不给 离婚后,孩子的抚养费是不...查看全文
劳动者被公司拒绝录用后,可以通过保存证据、进行交涉以及提起诉讼等方式向公司主张赔偿。被邀请人应保存录取和面试结果、通讯纪录等证据,并向劳动仲裁机构申请仲裁,要求获得赔偿。如果交涉无果,可以向劳动仲裁委员会提起诉讼,通过查询公司信息...查看全文
接受了offer可以不去。 1、即使回复确认了入职时间,最终没有去也没有关系。未正式签订劳动合同之前,offer只是一个邀请。offer全称是offe...查看全文
律师分析: 企业调岗降薪员工不同意的话公司只能让员工在原来的工作岗位上继续工作了,因为调换工作岗位的这件事情本身就必须要征得劳动者的同意,劳动者有权拒绝企业提出来的调岗降薪的要求,企业不得以此为由直接辞退员工。 【法律依据】: ...查看全文
法律分析: 受送达人拒绝接收诉讼文书的可以留置送达,送达人需要邀请有关基层组织或者其所在单位的代表到场,说明情况,在送达回证上记明拒收事由和日期,由送达人、见证人签名或者盖章,把诉讼文书留在受送达人的住所,即视为送达。 法律...查看全文
律师分析: 用人单位与劳动者调整岗位,是否有赔偿需要根据具体情况来确定: 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要...查看全文
offer有法律效力吗 offer满足法定有效条件就有法律效力。offer一般属于要约,要约有效的条件分别有:要约是希望与他人订立合同的意思表示;要约的内容必须具体确定;要约需要表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束;法律规...查看全文
律师分析: 受遗赠人应当在知道受遗赠后的六十日内,作出表示接受遗赠的明确表示;到期没有表示的,视为放弃受遗赠。继承开始后,有遗赠扶养协议的,按照协议办理。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千一百二十三条 继承开始后...查看全文
法律分析:购房者买房后悔售房者可以拒绝返还定金;购房者按约履行的、因特殊情况天然要素导致不能签定生意合同的、对协议及补充协议内容未能达成合意而无法签约不归责于任何一方的,售房者应当返还定金;售房者毁约的可以返还定金双倍。...查看全文
亲您好,很高兴为你解答:1、这是不可以的哦;2、公司给员工书面警告合法。企业依法制定的规章制度是受到法律保护的。3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。4...查看全文
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