接了offer不去其实是不违法的，因为offer并不是劳动合同，在《劳动合同法》和《劳动法》里面，并没有对于Offer的定义，甚至都没这个流程。
劳动法有很多“漏洞”，之前我就讲过几个，比如《试用期提出离职要提前3天，企业辞退员工也要提前3天吗》，今天讲的Offer的定义和流程以及双方毁约之后的处理方法，没有任何规定，这就是另一个漏洞。当然，签了Offer而不去报到，虽然不违法，但违背道德。所以，比方你最终选择了第三个Offer，你好歹在约定的报到日之前，提前个5-10天通知第一第二家，说自己不能来报到了。这个口头通知就是解约通知的意思，Offer就自动解除了。
1、收到offer后，求职者可以自由选择是否入职该公司。
2、放弃offer后，最后能主动联系HR说明原因。
3、一般放弃offer的原因如下:
薪资待遇偏低，没有达到自己的理想要求，综合生存问题等考虑，不是很合适。
住宿条件。居住很远或者薪资低，租房难，公司目前还不提供住宿，所以我觉得不太合适。
距离原因，居住地和公司距离很远，来回太不方便了。所以就不过去上班了，不好意思。
经过考虑之后，我觉得自己不适合这份工作，也不太想在这个行业发展，抱歉。
家里确实有点事，需要较长的时间去处理，没办法去贵公司报道了，不好意思。(最好说明自己事项，否则这句话就是一句空话)
我要综合考虑另外一家公司去报道了。(大部分HR不会去多说什么，因为企业与企业之间的比较也很明显。一句祝你工作愉快，就会结束当前的通话。)
接受了offer不去会怎样
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