根据法律规定，不去上班就是违约。劳动者解除劳动合同时，需要提前30天书面通知雇主。如果劳动者违反规定解除合同，或者违反合同中的保密义务或竞业限制，给雇主造成损失，需要承担赔偿责任。...查看全文

直接不去上班了违约吗 直接不去上班算违约。根据相关法律规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者违反相关规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿...查看全文

直接不去上班算违约。签合同之后就建立劳动关系，员工就要按照用人单位的规章制度上班，签了合同不去上班是违法行为，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。根据相关规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系...查看全文

律师分析： 会扣工资，但不得以此理由辞退你。公司以员工请假过多而开除员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同，劳动可以主张用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

律师分析:会扣工资，但不得以此理由辞退你。公司以员工请假过多而开除员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同，劳动可以主张用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。法律依据:《中华...查看全文

劳动者辞职而未经正式通知直接离职，可能需要赔偿用人单位所遭受的损失。根据法律规定，若劳动者违反劳动法规解除劳动合同、违反保密义务或竞业限制，给用人单位造成经济损失，将承担赔偿责任。因此，在辞职时，劳动者应与用人单位沟通并说明情况，...查看全文

法律分析：一、合同到期直接不去上班会如何属于自动离职，但押金肯定是要退还的。合同到期属于劳动终止，可以离职。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿...查看全文

一、房租不交直接跑了会怎样      1、房东与租客之间存在房屋租赁合同关系，双方应当按约定律合同义务。    ...查看全文

律师分析:签了劳动合同，上了两天班，不想去了，最好不要直接不去，和用人单位协商一致后来解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合...查看全文

一、公司不发工资可以不去上班么      公司拖欠工资的,如果员工没有解除劳动关系,是应当继续上班的,都是对于用人单位拖欠工资...查看全文

后果是没有与单位解除劳动合同，可能会产生如违规违约责任，不过如果只有签订劳动合同，但是还没有入职，一般就算自动解除了，也没有档案在单位，如果单位不追究，也没有什么问题。 无论如何，最好还是与单位沟通协商，如需要，协商解除劳动合同。...查看全文

律师分析： 后果是没有与单位解除劳动合同，可能会产生如违规违约责任，不过如果只有签订劳动合同，但是还没有入职，一般就算自动解除了，也没有档案在单位，如果单位不追究，也没有什么问题。 无论如何，最好还是与单位沟通协商，如需要，协商解...查看全文

律师解答： 后果是没有与单位解除劳动合同，可能会产生如违规违约责任，不过如果只有签订劳动合同，但是还没有入职，一般就算自动解除了，也没有档案在单位，如果单位不追究，也没有什么问题。 无论如何，最好还是与单位沟通协商，如需要，协商解...查看全文

律师分析:后果是没有与单位解除劳动合同，可能会产生如违规违约责任，不过如果只有签订劳动合同，但是还没有入职，一般就算自动解除了，也没有档案在单位，如果单位不追究，也没有什么问题。无论如何，最好还是与单位沟通协商，如...查看全文

法律解析： 后果是没有与单位解除劳动合同，可能会产生如违规违约责任，不过如果只有签订劳动合同，但是还没有入职，一般就算自动解除了，也没有档案在单位，如果单位不追究，也没有什么问题。 无论如何，最好还是与单位沟通协商，如需要，协商解...查看全文

法律解析： 后果是没有与单位解除劳动合同，可能会产生如违规违约责任，不过如果只有签订劳动合同，但是还没有入职，一般就算自动解除了，也没有档案在单位，如果单位不追究，也没有什么问题。 无论如何，最好还是与单位沟通协商，如需要，协商解...查看全文

在我国，离婚的方式只有协议离婚和诉讼离婚两种。具体来说，如果同意离婚，对方同意离婚，双方在解除婚姻、子女抚养、财产分割三个方面达成一致，可以签订离婚协议，到夫妻双方所在家庭的民政部门办理离婚登记。财产和子女抚养费的分割，按照双方约...查看全文

离婚时，离家出走算遗弃家庭成员，可被要求赔偿损失；如有子女，不履行扶养义务可能构成犯罪。...查看全文

劳动合同没到期可以直接走人吗如果你签了劳动合同后没上班直接走人，那么你可能要面临一些法律后果。 首先，你可能要支付违约金。因为你没有按照法律规定的程序和期限提前告知用人单位，也没有继续履行劳动合同的义务，这就构成了违反劳动合同的...查看全文

      接了offer不去其实是不违法的，因为offer并不是劳动合同，在《劳动合同法》和《劳动法》里面，并没有对于Offer的定义，甚至都没这个流程。...查看全文