不离婚直接走了会怎样-法律问答|晖律网

相关法律问题

问不离婚直接走了会怎样

在我国，离婚的方式只有协议离婚和诉讼离婚两种。具体来说，如果同意离婚，对方同意离婚，双方在解除婚姻、子女抚养、财产分割三个方面达成一致，可以签订离婚协议，到夫妻双方所在家庭的民政部门办理离婚登记。财产和子女抚养费的分割，按照双方约...查看全文

问如果不离职直接走了会怎样？

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律师分析：１、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用；如果你是正式员工自离给公司造成经济损失，用人单位可以要求你赔偿经济损失。如果签了保密协议，自离后劳动者不能在与原工作单位有竞争关...查看全文

问离职直接走了会怎么样

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法律分析：一、离职直接走了会怎么样如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保...查看全文

问不离职直接走会怎么样

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法律分析：一、不离职直接走会怎么样劳动者如果未提前30天通知用人单位解除劳动合同，未批准的情况下是不能直接走人的，如提前三十天通知，公司未批准的，也可以离职的。员工如果没有辞职就走人的话那么单位不是自动解除与其劳动合同...查看全文

问不离职直接走会怎么样

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法律分析：不离职直接走会怎么样劳动者如果未提前30天通知用人单位解除劳动合同，未批准的情况下是不能直接走人的，如提前三十天通知，公司未批准的，也可以离职的。员工如果没有辞职就走人的话那么单位不是自动解除与其劳动合同的，...查看全文

问离职不批直接走会怎么样

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法律分析:如果劳动者的离职手续正当合法的，则离职不批直接走对劳动者没什么影响；如果劳动者是违法解除劳动合同，且给用人单位造成损害的，则劳动者要向用人单位承担相应的赔偿责任。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

问不办离职直接走人会怎样

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自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。不办离职手续直接走人按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇（企业将有权停止继续...查看全文

问没结婚证直接走了会怎么样？

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律师分析：双方没有办理结婚证的，属于同居关系，在法律上没有夫妻关系，不需要办理离婚，自行分开即可。就同居期间的孩子抚养权归属、共同财产分割、共同债务分担等协商不成，可以起诉解决的。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第...查看全文

问不签离职单直接走会怎么样

答

一、不办离职手续直接走人会怎样 1、不办理离职手续直接走人，影响再次就业，有些公司招聘劳动者需要出具离职证明。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 2、法律依据...查看全文

问离职手续不办直接走人会怎样

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离职手续不办直接走人会怎样？劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者自离，劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜，需要劳动者回原用人单位办理离职手...查看全文

离职手续不办直接走人会怎样劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者自离，劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜，需要劳动者回原用人单位办理离职手续。...查看全文

问不办离职手续直接走人会怎样

答

问离职手续不办直接走人会怎样

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法律分析：一、离职手续不办直接走人会怎样不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职，简称自离。自离是违法的，劳动者要承担相关法律责任。1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费...查看全文

问不办离职手续直接走人会怎样

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法律分析：试用期不办离职手续直接走人有影响，在试用期内，劳动者没有提前3天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。 ...查看全文

问房租不交直接跑了会怎样房租不交直接跑了会怎样

答

一、房租不交直接跑了会怎样 1、房东与租客之间存在房屋租赁合同关系，双方应当按约定律合同义务。 ...查看全文

问租房没到期直接走了会怎样？

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律师分析：因为该行为属于违约行为，承租人违反租赁合同的约定，直接选择走人的，出租人可以不退回收取的押金，如果对出租人的出租物造成损失的，出租人可以要求期赔偿，承租人可能面临起诉【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第七百...查看全文

问押金不要了不交房租直接走人会怎样？

答

房东可以拿着合同去法院起诉，这种情况属于违约行为，建议通过协商解决。租房押金一般用于承租人的违约行为的制约，如承租人违反合同约定退租、损坏物品中、没有交纳水电费等等。一、押金不要了不交房租直...查看全文

问签了劳动合同直接走人会怎样样

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劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的，如果劳动者直接走人的，用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同...查看全文