直接不去上班了违约吗 直接不去上班算违约。根据相关法律规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者违反相关规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿...查看全文

直接不去上班算违约。签合同之后就建立劳动关系，员工就要按照用人单位的规章制度上班，签了合同不去上班是违法行为，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。根据相关规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系...查看全文

律师分析:如果没有任何原因突然不去上班，单位可以视为旷工达到一定天数而直接解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。...查看全文

律师分析:签了劳动合同，上了两天班，不想去了，最好不要直接不去，和用人单位协商一致后来解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合...查看全文

律师分析： 工作4天辞职有工资的。 法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。...查看全文

签了合同不去上班算违约吗？ 签了劳动合同不可以不去上班，劳动者签订合同后就应当履行义务，否则可能会构成违约。如果要辞职，应当提前通知单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在...查看全文

填写了入职表但不去上班并不算违约。员工入职表与劳动合同书在本质上并不相同，入职表不能代替劳动合同。如果没有与单位签订劳动合同，那么可以不去上班，否则需要承担违约责任。但如果由于某种原因不想去上班，最好向主管或人力资源部解释清楚。...查看全文

签了合同不去上班是会违约的，要承担违约责任。特殊情况除外，在试用期内的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动...查看全文

一、工作合同到期了直接不去上班可以吗到期后不续签，随时可以不上，但是单位原因不续签的，需要对你进行补偿的。每工作满一年需要补偿一个月工资，满半年不满一年补一个月，不满半年补半个月。公司没有要求你离职的，如果...查看全文

律师分析： 刚签了劳动合同，还没上班就不想去了，可以直接告诉用人单位，不算违约。 劳动者不想上班，想辞职，应当提前一个月通知用人单位，如果在试用期期间，应当提前三天通知用人单位。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百...查看全文

法律解析： 不隔离14天直接上班违法。疫情期间有明文规定，需要隔离的必须隔离，否则违反《治安管理处罚法》，疫情期间隔离，属于人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令，不执行，可以处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上...查看全文

法律分析： 　　不隔离14天直接上班违法，疫情期间有明文规定，需要隔离的必须隔离，否则违反《治安管理处罚法》，疫情期间隔离，属于人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令，不执行，可以处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日...查看全文

法律解析： 不隔离14天直接上班违法。疫情期间有明文规定，需要隔离的必须隔离，否则违反《治安管理处罚法》，疫情期间隔离，属于人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令，不执行，可以处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上...查看全文

法律解析： 不隔离14天直接上班违法。疫情期间有明文规定，需要隔离的必须隔离，否则违反《治安管理处罚法》，疫情期间隔离，属于人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令，不执行，可以处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上...查看全文

律师分析： 不隔离14天直接上班违法。疫情期间有明文规定，需要隔离的必须隔离，否则违反《治安管理处罚法》，疫情期间隔离，属于人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令，不执行，可以处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上...查看全文

法律分析：签了劳动合同一般不可以不去上班。如果劳动者不去上班的，会被视作旷工，旷工达到严重程度的，单位可依法解除与劳动者订立的劳动合同；如果劳动者给单位造成损失的，单位还可以要求其赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

离婚需要预约。离婚登记双方当事人必须是在中国内地办理结婚登记的合法夫妻;双方当事人必须是自愿离婚；双方当事人必须具有完全民事行为能力；双方当事人对子女抚养、财产和债务等事项协商达成一致意见；申请离婚登记的双方当事人必须同时到一方常...查看全文

法律分析： 离婚需要预约。离婚登记双方当事人必须是在中国内地办理结婚登记的合法夫妻;双方当事人必须是自愿离婚；双方当事人必须具有完全民事行为能力；双方当事人对子女抚养、财产和债务等事项协商达成一致意见；申请离婚登记的双方当事人必须...查看全文

离婚不预约可以直接去。夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，亲自到婚姻登记机关申请离婚登记即可，只要确定去登记的那天民政局是开门的就可以直接去办理结婚证业务。没有相关规定表示婚姻登记一定要预约。一、协议离婚流程：...查看全文

律师解答： 工作4天辞职有工资的。 法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。...查看全文