不去公司上班三天会怎么样?-法律问答|晖律网

相关法律问题

问不去公司上班三天会怎么样?？

答

律师分析：会扣工资，但不得以此理由辞退你。公司以员工请假过多而开除员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同，劳动可以主张用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问不去企业上班三天会怎么样?？

答

法律解析：会扣工资，但不得以此理由辞退你。公司以员工请假过多而开除员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同，劳动可以主张用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问不去企业上班三天会怎么样?？

答

律师解答：会扣工资，但不得以此理由辞退你。公司以员工请假过多而开除员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同，劳动可以主张用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问不去企业上班三天会怎么样?？

答

问直接不去公司上班了会怎样

答

律师分析:如果没有任何原因突然不去上班，单位可以视为旷工达到一定天数而直接解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。...查看全文

问上三天班公司不给钱？

答

律师分析： 1 、建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权；2 、可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求...查看全文

问上三天班公司给钱吗

答

一、上班三天有工资吗 1、只要劳动者付出了一定的劳动，即使是上班三天，用人单位都应当支付其工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 ...查看全文

问三天不上班公司可以开除吗

答

法律分析：一、三天不上班公司可以开除吗职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效。连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。从这个规定来看，员工连续旷工超过十五天，或者一年...查看全文

问签合同不去上班了会怎么样

答

后果是没有与单位解除劳动合同，可能会产生如违规违约责任，不过如果只有签订劳动合同，但是还没有入职，一般就算自动解除了，也没有档案在单位，如果单位不追究，也没有什么问题。无论如何，最好还是与单位沟通协商，如需要，协商解除劳动合同。...查看全文

问签合同不去上班了会怎么样？

答

律师分析：后果是没有与单位解除劳动合同，可能会产生如违规违约责任，不过如果只有签订劳动合同，但是还没有入职，一般就算自动解除了，也没有档案在单位，如果单位不追究，也没有什么问题。无论如何，最好还是与单位沟通协商，如需要，协商解...查看全文

问签协议不去上班了会怎么样？

答

律师解答：后果是没有与单位解除劳动合同，可能会产生如违规违约责任，不过如果只有签订劳动合同，但是还没有入职，一般就算自动解除了，也没有档案在单位，如果单位不追究，也没有什么问题。无论如何，最好还是与单位沟通协商，如需要，协商解...查看全文

问签合同不去上班了会怎么样

答

律师分析:后果是没有与单位解除劳动合同，可能会产生如违规违约责任，不过如果只有签订劳动合同，但是还没有入职，一般就算自动解除了，也没有档案在单位，如果单位不追究，也没有什么问题。无论如何，最好还是与单位沟通协商，如...查看全文

问签协议不去上班了会怎么样？

答

法律解析：后果是没有与单位解除劳动合同，可能会产生如违规违约责任，不过如果只有签订劳动合同，但是还没有入职，一般就算自动解除了，也没有档案在单位，如果单位不追究，也没有什么问题。无论如何，最好还是与单位沟通协商，如需要，协商解...查看全文

问签协议不去上班了会怎么样？

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问上三天班直接不去合适吗

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律师分析:签了劳动合同，上了两天班，不想去了，最好不要直接不去，和用人单位协商一致后来解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合...查看全文

问公司上班三天有薪资吗？

答

法律解析：劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期内解除劳动关系)，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵...查看全文

问公司上班三天有工资吗？

答

律师分析：劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期内解除劳动关系)，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵...查看全文

问公司上班三天有工资嘛？

答

律师解答：劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期内解除劳动关系)，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵...查看全文

问签了协议一天班都没去上会怎么样？

答

法律解析：劳动者不想上班，想辞职，应当提前一个月通知用人单位，如果在试用期期间，应当提前三天通知用人单位。像您这种情况，在现实中还是有的，正常企业的做法都是算劳动者自离，从结果上来是不会有什么影响的，但是这种行为有时候会被认为是...查看全文

问签了协议一天班都没去上会怎么样？

答

律师解答：劳动者不想上班，想辞职，应当提前一个月通知用人单位，如果在试用期期间，应当提前三天通知用人单位。像您这种情况，在现实中还是有的，正常企业的做法都是算劳动者自离，从结果上来是不会有什么影响的，但是这种行为有时候会被认为是...查看全文