未满18周岁的学生参加工厂打工是违法的，跟岗实习和顶岗实习需要学生监护人签字的知情同意书，学生自行选择实习单位的顶岗实习还需要提交实习协议和监护人签字的知情同意书。...查看全文

法律分析:不违法，因为首先没有法律限制说学校不可以作出这类禁止，而且从情理上看:学生以学习为主，而学校在这个原则上限制学生使用手机以免影响学习，这是学校所指制定的一种在校学习的规章制度，就如同某些工厂、公司，对于员工上班期...查看全文

不违法，因为首先没有法律限制说学校不可以作出这类禁止，而且从情理上看：学生以学习为主，而学校在这个原则上限制学生使用手机以免影响学习，这是学校所指制定的一种在校学习的规章制度，就如同某些工厂、公司，对于员工上班期间不得上网一样，对...查看全文

未满18周岁的学生参加工厂打工是违法的，跟岗实习、顶岗实习需监护人签字同意书。学生自选实习单位的顶岗实习，需提交实习协议和监护人签字同意书。...查看全文

学校强制安排学生实习违法，学生有权自己选择实习单位；学校应与实习单位共同制定实习计划并提供指导，实习岗位应与专业对口；可以与学校协商纠正，若不成可向教育主管部门投诉解决。...查看全文

学校禁止学生带手机进入学校不违法，因为没有法律限制，且符合学生以学习为主的原则，以及学校制定的规章制度不实质影响学生权利，甚至有利于学习和避免干扰他人。...查看全文

学校不放法定节假日不算违法，但违规。学生不是劳动者，不受相关法律调整，教师可算加班工资，学校不支付可投诉劳动局。可由第三方调停纠纷，仲裁或司法诉讼是最终途径。学校不放暑假违反教育部门规定，可向教育局投诉。学校补课不犯法，但教育局要...查看全文

学校强制安排实习违法，学生有权自行选择实习单位。学校应与实习单位共同组织实习，提供指导和管理。实习岗位应符合专业要求。学生可与学校协商纠正，如不成可向教育主管部门投诉解决。...查看全文

用人单位应严格执行劳动定额标准，不得强迫劳动者加班，并按规定支付加班费。若用人单位未按时支付劳动报酬、低于最低工资标准、不支付加班费或未支付经济补偿，劳动行政部门将责令其限期支付，并追加赔偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第44条...查看全文

实习期间是否有工资取决于实习协议中是否约定了实习报酬和支付方式。根据劳动法和职业学校学生实习管理规定，实习协议应明确各方的责任、权利和义务，包括实习报酬及支付方式等内容。如果实习协议中有约定，则实习期间应支付工资；如果没有约定，则...查看全文

职校带学生进厂合法，但是带领未满十六周岁的学生进厂是不合法。学生在实习之前应主动要求与学校、实习单位签订三方实习协议，明确权益和责任。顶岗实习是职业学校重要内容，提高学生实践技能的途径。教育法规定学校有自主管理权，受法律保护。职校...查看全文

学校安排学生假期补课违法，学生可以向教育局举报。虽然国家尚未出台禁止假期上课的法律，但各省市教育部门已有相关规定。教育部要求学校科学安排作息时间，减轻学生课业负担，保障学生的休息权利。补课可以无偿提供，收费属于违法行为。国庆节补课...查看全文

如果不去学校安排的地方实习，实习完不成的，学校是有权不发毕业证的。毕业实习算是一门课程的要算分的，所以领取毕业证需要实习证明。根据《中等职业学校学生实习管理办法》(下简称《办法》)规定，学校组织学生参加社会实践符合法律规定。《办法...查看全文

未成年人打工需遵守法律规定，特殊行业需经批准并给予保护。学生实习与打工不同，学校不得强迫学生打工。《未成年人保护法》规定不得招用未满16周岁的未成年人，招用16-18周岁的需遵守相关规定。个人不得侵犯未成年人隐私，学校等公共场所应...查看全文

中专学校强制学生进厂打工不合法。未经学生及家长同意，强行安排学生进厂打工，是违法的，中专生一般年龄在18岁以下，属于未成年人，他们心智未成熟，老师和学校应起到管教的责任，但不能滥用权利。...查看全文

律师分析:可以去教育局投诉，或者可以走法律途径，和同学一起去举报去找媒体。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则...查看全文

法律分析:不违法。在法律上，我国民法规定的完全民事行为能力人的年龄是18周岁。 十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。 十周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人。 而且在...查看全文

学校可以开除义务教育阶段的学生。对于高中或大学的学生，如果出现以下情况之一，学校可以根据情况给予勒令退学或开除学籍的处分：违反国家政策法令，触犯国家刑法的犯罪分子；破坏公共财产，偷窃国家、集体和私人财物造成严重损失和危害的人；严重...查看全文

劳动合同约定了不上夜班的情况除外，用人单位有权安排劳动者上夜班。单位变更工作岗位应与劳动者协商并取得同意。特殊工作时间应在劳动合同中明确规定。...查看全文

看你在学校里学的是什么专业，如果是制造业相关的专业，学校在学生毕业前安排实习，实习内容就是打螺丝也无可厚非。要注意。职高一年级的不能去实习，实习生要年满16岁，一般不允许实习生加班和上夜班，要给工作报酬，一般是正式工的六折以上。...查看全文