法律分析：一、用人单位自用工日起即应与劳动者签订劳动合同，法律没有限制劳动合同签订的时间长短，而只限定试用期长短。二、现在通常企业会选择三年或者五年合同，续签同样没有法律限制合同期限。如果员工与单位连续两次签订合同...查看全文

法律分析：一、用人单位自用工日起即应与劳动者签订劳动合同，法律没有限制劳动合同签订的时间长短，而只限定试用期长短。二、现在通常企业会选择三年或者五年合同，续签同样没有法律限制合同期限。如果员工与单位连续两次签订合同...查看全文

法律分析： 一、用人单位自用工日起即应与劳动者签订劳动合同，法律没有限制劳动合同签订的时间长短，而只限定试用期长短。 二、现在通常企业会选择三年或者五年合同，续签同样没有法律限制合同期限。如果员工与单位连续两次签订合同之后，那么第...查看全文

续签劳动合同具体续多少年是用人单位和劳动者自行协商的，法律上没有明确规定。可以续签成固定期限合同，也可以不限制结束时间续签成无固定期限合同。一般连续两次签的是固定期限合同后，第三次签订的就应该是无固定期限合同，除非劳动...查看全文

劳动合同续签一般签几年，法律对此没有具体规定，应由用人单位和劳动者协商确定。 用人单位和劳动者协商一致，可以续订固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同。 有下列情形之一，劳动者同意续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限...查看全文

劳动合同续签一般签几年 劳动合同续签签多少年都可以，续签期限需要由用人单位与劳动者进行协商。但是如果已经签订了两次以上的固定期限合同，此时再续签的，则需要签订无固定期限劳动合同。 劳动合同续签签几年 劳动合同续签可以签固定期限劳动...查看全文

劳动合同续签一般签几年 劳动合同续签签多少年都可以，续签期限需要由用人单位与劳动者进行协商。但是如果已经签订了两次以上的固定期限合同，此时再续签的，则需要签订无固定期限劳动合同。 劳动合同续签签几年 劳动合同续签可以签固定期限劳动...查看全文

劳动合同续签一般签几年 劳动合同续签签多少年都可以，续签期限需要由用人单位与劳动者进行协商。但是如果已经签订了两次以上的固定期限合同，此时再续签的，则需要签订无固定期限劳动合同。 劳动合同续签签几年 劳动合同续签可以签固定期限劳动...查看全文

法律分析：一、劳动合同一般续签几年《劳动法》、《劳动合同法》等相关的法律没有对续签的年限做出明确的规定，需要用人单位和劳动者协商一致即可，符合签订无固定期限劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同。《劳动合同...查看全文

一、劳动合同一般签几年      根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: &...查看全文

一、劳动合同一般签几年      根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: &...查看全文

劳动合同续签期限没有统一规定，一般是签三年，但连续签订两次固定期限合同后，员工可要求签订无固定期限合同。根据《劳动合同法》规定，劳动合同可分为固定期限、无固定期限和以完成任务为期限的。续签劳动合同需按法律程序进行，不同类型的合同有...查看全文

在用人单位和劳动者达成一致意见，同意继续签订劳动合同的情况下，法律并未对续签劳动合同的期限做出明确规定。因此，单位与劳动者协商达成一致之后，可以就续签劳动合同的期限作出约定。从实际情况来看，大部分情况下续签劳动合同的期限都是三年左...查看全文

对用人单位与劳动者协商一致需要续签劳动合同的，此时对续签劳动合同的期限，法律中也没有明确的要求。那么单位与劳动者协商达成一致之后，可以就续签劳动合同的期限作出约定。从实际情况来看，大部分情况下续签劳动合同的期限都是三年左右。...查看全文

法律分析： 如果合同有约定是几年，合同期限就是几年，没有的就可以一直持续。 （1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 （2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没...查看全文

法律分析：一、通常劳动合同续签一般几年劳动合同续签一般企业的做法是签三年，法律没有对续签的年限做出明确的规定，需要用人单位和劳动者协商一致即可，符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。二、不...查看全文

法律分析：合同续签一般续签几年：用人单位与劳动者签订三年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，合同期限法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。双方签订二次固定期限后，劳动者可以依据规定要求用人单位续签无...查看全文

一、劳动合同续签一般几年 劳动合同续签一般企业的做法是签三年，法律没有对续签的年限做出明确的规定，需要用人单位和劳动者协商一致即可，符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。 二、不续签劳动合同要怎么处理 劳动合同期...查看全文

法律分析：合同续签一般续签几年：用人单位与劳动者签订三年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，合同期限法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。双方签订二次固定期限后，劳动者可以依据规定要求用人单位续签无...查看全文

律师解答： 劳动合同续签一般企业的做法是签三年,法律没有对续签的年限做出明确的规定,需要用人单位和劳动者协商一致即可,符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第四百七十...查看全文