工作时间突发心梗算工伤吗? -法律问答|晖律网

相关法律问题

问工作中突发心梗算工伤吗？

法律分析：工作中突发心梗死亡的话是属于工伤的。在工作岗位上心肌梗死或者经抢救无效在48小时之内死亡的视同工伤，如果是其他情形，不能认定为工伤或者视同工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十五条_x000...查看全文

问突发心梗算工伤吗？

工伤保险条例规定，上班突发心梗等情况可被视为工伤，应支付相应赔偿。直系亲属可领取丧葬费、抚恤金和工伤补助金。工伤范围包括紧急工作、科研工作、职业病、意外伤害等。从事救灾、抢救等活动的也视为工伤。上下班途中发生意外也可视为工伤。未购...查看全文

问工作时间心梗算工伤吗？

答

法律解析：工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定，需要根据具体情况来看。如果由于工作紧张造成的，可以算工伤，公司有责任救治；但是若是自身原因导致的，只是正常的突发疾病，不能被认定为工伤。除非是患职业病，以及在工作时间和工作岗位，...查看全文

问工作时间心梗算工伤吗

答

工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定，需要根据具体情况来看。如果由于工作紧张造成的，可以算工伤，公司有责任救治；但是若是自身原因导致的，只是正常的突发疾病，不能被认定为工伤。除非是患职业病，以及在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡...查看全文

问工作时间心梗算工伤吗？

答

律师分析：工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定，需要根据具体情况来看。如果由于工作紧张造成的，可以算工伤，公司有责任救治；但是若是自身原因导致的，只是正常的突发疾病，不能被认定为工伤。除非是患职业病，以及在工作时间和工作岗位，...查看全文

问上班期间突发心梗算工伤吗？

答

律师分析：上班中心梗是突发疾病，不是工伤。但是，根据国务院《工伤保险条例》第十五条第一项的规定，其中，工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤；其他情形，按因病办理。【法律依据】：《工伤...查看全文

问工作期间突发脑梗算工伤吗

答

如果是工作原因引起的脑梗，经由医院出具证明，是可以算作工伤的。认定范围一、职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经...查看全文

问工作时间心梗算工伤嘛？

答

律师解答：工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定，需要根据具体情况来看。如果由于工作紧张造成的，可以算工伤，公司有责任救治；但是若是自身原因导致的，只是正常的突发疾病，不能被认定为工伤。除非是患职业病，以及在工作时间和工作岗位，...查看全文

问工作时突发脑梗塞算工伤吗？

答

法律分析：工作时突发脑梗塞收费算不算工伤要根据实际情况判断。实践中，在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的，可以算工伤。工作时突发脑梗塞死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。法律依据：...查看全文

问上班期间突发心梗算工伤嘛？

答

律师解答：上班中心梗是突发疾病，不是工伤。但是，根据国务院《工伤保险条例》第十五条第一项的规定，其中，工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤；其他情形，按因病办理。【法律依据】：《工伤...查看全文

问在单位的工作时间突然发生心梗是否算工伤

答

法律分析:在单位的工作时间突然发生心梗一般不算工伤。若劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以依法享受工伤保险待遇。法律依据:《《工伤保险条例》》第十五条_x000D...查看全文

问工作时突发脑梗塞算是工伤吗

答

法律分析:工作时突发脑梗一般不算是工伤。若职工在工作时间和工作岗位中，突发脑梗塞死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。法律依据:《《工伤保险条例》》第十五条_x000...查看全文

问工作期间突发脑梗算不算工伤

答

工作期间突发脑梗算工伤吗如果是工作原因引起的脑梗，经由医院出具证明，是可以算作工伤的。认定范围一、职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工...查看全文

问工作期间突发脑梗算不算工伤

答

上班过程中突发脑梗的这种状况不算工伤，因为除了职业病之外，其他的疾病跟工作基本上都没有什么关系，如果职工突发脑梗48小时之内抢救无效死亡的，这样可以按照工伤处理。其余的工伤事故，都要求受到伤害的原因，必须要跟工作有直接的关系。 ...查看全文

法律分析:工作中突发脑梗一般不算工伤。若是可以合理证明职工突发脑梗与工作有直接关系的，可以认定为工伤；若突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，也可视为工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十五条_...查看全文

问工作时间脑梗发作算工伤吗

答

律师分析:在工作期间突发急性脑梗不一定算工伤，除非有证据可以证明是因工作引发的脑梗。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，...查看全文

问工作期间突发脑梗塞算不算工伤

答

法律分析:工作期间突发脑梗塞的一般不算工伤。根据法律规定，劳动者在工作时间和工作岗位时，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当视为工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十五条_x000D_ ...查看全文

问在工作期间发生心梗能算工伤吗

答

法律分析:在工作期间发生心梗一般不能算工伤。根据法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视为工伤。若发生心梗在48小时之内死亡的，可以认定为工伤。法律依据:《《工伤保...查看全文