辞职不批该怎么办没有签劳动合同-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没签劳动合同辞职不批怎么办?

劳动者辞职不需要单位批准，关键是要有书面通知和证据。辞职信应该给领导签字，并保留一份。同时，现场对话录音和通过邮局特快专递发送辞职信也可以作为证据。如果公司不同意离职，可以投诉或申请劳动仲裁。劳动合同法规定劳动者可以提前30天书面...查看全文

问没签劳动合同辞职不批怎么办

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法律分析：辞职不需要审批通过，只需要通知用人单位就可以了。而且没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。另外而且如果超过一个月没签劳动合同，可以从第二月开始要求支付双倍工资，直...查看全文

问辞职不批该有什么办法没有签劳动合同？

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律师解答：没有签订劳动合同可以不写辞职信就离职。公司不与员工签订劳动合同是违法行为，可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续,包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。另外可以要求单位支付双倍工资，最高为11个...查看全文

问没签劳动合同辞职不给批怎么办？

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律师分析：可以直接递交书面的辞职通知书，注意保存递交的相关证据，可以通过邮寄、录像等方式，员工可以向单位主张未签劳动合同期间的双倍工资，另外如果单位存在未办理社保等违法行为，员工有权单方面解除劳动关系不需要单位批准。【法律依...查看全文

问没签劳动合同辞职不给批怎么办

答

法律分析:可以直接递交书面的辞职通知书，注意保存递交的相关证据，可以通过邮寄、录像等方式，员工可以向单位主张未签劳动合同期间的双倍工资，另外如果单位存在未办理社保等违法行为，员工有权单方面解除劳动关系不需要单位批准。...查看全文

问没有签劳动合同辞工不批应该怎么办

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一、没有签劳动合同辞工不批应该怎么办没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动...查看全文

问没有签劳动合同辞工不批应该怎么办

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没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。法律依据：《劳动合同法》相关规定：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一...查看全文

问公司没签劳动合同辞职不批怎么办？

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一、公司没签劳动合同辞职不批怎么办?公司没签劳动合同辞职不批是可以直接的离职的。没有签订劳动合同，单位已经违法，当事人可以要求赔偿，用人单位需要自第二日起向劳动者支付双倍工资。提前三十天提交书面通知即可，无需用人单位同...查看全文

问没有签劳动合同怎么辞职老板不批怎么办

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法律分析:没有签劳动合同辞职老板不批的处理方式:劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后离职即可。同时，可以要求用人单位每月支付二倍的工资，在离职时一次性结清。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

问没有签劳动合同辞工不批怎么办

答

问没有签劳动合同辞工不批怎么办

答

法律分析：一、没有签劳动合同辞工不批怎么办辞职不需要审批通过，只需要通知用人单位就可以了。而且没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。另外而且如果超过一个月没签劳动合同，...查看全文

问没有签劳动合同辞工不批怎么办

答

一、没有签劳动合同辞工不批怎么办没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同...查看全文

问没有签订劳动合同辞职上交了辞职书不批怎么办

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法律分析：一、没有签订劳动合同辞职上交了辞职书不批怎么办公司没签劳动合同辞职不批是可以直接的离职的。没有签订劳动合同，单位已经违法，当事人可以要求赔偿，用人单位需要自第二日起向劳动者支付双倍工资。提前三十天提交书面通知...查看全文

问没有签劳动合同辞工不批怎样办

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一、没有签劳动合同辞工不批怎样办没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同...查看全文

问没有签劳动合同辞工不批怎样办

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问工厂上班没签劳动合同辞职不批怎么办?

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法律分析：公司没有同你签订劳动合同就与你发生了劳动关系，其事实本身就已经违反了《中华人民共和国劳动合同法》规定的，因此，你随时都有权向公司提出辞职的要求，并不需要向公司再递交什么辞职申请，也不需要公司任何人的批准。1、...查看全文

问没有签劳动合同不给辞职怎么办

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有不少的公司为了不为员工购买保险以及其他的原因不会和劳动作签订劳动合同，但是双方已经存在了实际的劳动关系，如果没有劳动合同想要辞职的话但是不批应当怎样进行处理？一、没有签劳动合同辞工不批怎么办没有签订合同，说明用工方违反法律...查看全文

问劳动辞职不批应该怎么办

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法律分析:劳动者辞职，用人单位不批准无效，这是法律赋予劳动者解除劳动合同的权利。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除...查看全文

问劳动辞职不批应该怎么办

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法律分析：1、辞工不批，如果劳动者提出解除劳动合同，用人单位不批的，劳动者提前三十日以书面形式通知公司的，根据《劳动合同法》，劳动者可以依法解除劳动合同，用人单位不可以拒绝，必须要依法为劳动者办理离职手续。相关法律规定...查看全文

问没签劳动协议辞职不给批怎么办？

答

律师解答：可以直接递交书面的辞职通知书，注意保存递交的相关证据，可以通过邮寄、录像等方式，员工可以向单位主张未签劳动合同期间的双倍工资，另外如果单位存在未办理社保等违法行为，员工有权单方面解除劳动关系不需要单位批准。【法律依...查看全文