法律分析：一、辞职了老板不批准没签劳动合同怎么处理公司未与你签订劳动合同，违反了劳动合同法的规定，应当给你双月工资赔偿。辞职了老板不批准的，劳动者仍然是可以离职的。辞职不用单位批准，批不批无所谓，关键是辞职...查看全文

辞职不需要单位批准，关键是要有书面通知，提前30天通知用人单位即可解除劳动合同。公司未与你签订劳动合同，违反法律规定，应赔偿双月工资。辞职信可通过领导签字或邮寄特快专递，快递回执作为送达证据。若公司不同意离职，可向劳动仲裁机构或劳...查看全文

公司未与你签订劳动合同，违反了劳动合同法的规定，应当给你双月工资赔偿。辞职了老板不批准的，劳动者仍然是可以离职的。 辞职不用单位批准，批不批无所谓，关键是辞职信要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明 1.辞职信给领导签字，写什...查看全文

未签订劳动合同的员工可以随时要求辞职，不需要递交辞职申请或经过公司批准。根据劳动合同法，员工可以解除劳动关系并要求经济补偿。辞职通知应确保单位签收或通过挂号信/快递送达，以留下证据。如果单位不履行责任或不支付费用，员工可以向劳动行...查看全文

法律分析：辞职不需要审批通过，只需要通知用人单位就可以了。而且没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。另外而且如果超过一个月没签劳动合同，可以从第二月开始要求支付双倍工资，直...查看全文

劳动者辞职不需要单位批准，关键是要有书面通知和证据。辞职信应该给领导签字，并保留一份。同时，现场对话录音和通过邮局特快专递发送辞职信也可以作为证据。如果公司不同意离职，可以投诉或申请劳动仲裁。劳动合同法规定劳动者可以提前30天书面...查看全文

律师分析： 1、没有订立劳动合同，可以主张双倍工资，没有缴纳社保，可以随时解除劳动关系，主张经济补偿金和补缴社保，辞职不需要经过用人单位批准； 2、根据《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同...查看全文

法律分析:没有签劳动合同，且辞职不批的处理方法:可以要求用人单位每月支付二倍的工资；若劳动者提前三十日以书面形式通知劳动合同的，不用用人单位的批准就可以离职。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十...查看全文

如果员工没有签劳动合同,但公司仍要求其辞职,并且没有按时支付工资,员工可以采取以下行动:向当地的劳动行政部门进行投诉举报,并要求公司支付在一定期限内应支付的劳动报酬。如果公司未与员工签订劳动合同超过一个月未满一年,员工还可以要求公...查看全文

法律分析:没签劳动合同辞职，老板不发工资的处理方式:可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，并且要求在一定期限内支付劳动报酬，若未签订劳动合同超过一个月未满一年的，可以要求支付每月二倍的工资。法律依据:《《工...查看全文

律师分析： 可以直接递交书面的辞职通知书，注意保存递交的相关证据，可以通过邮寄、录像等方式，员工可以向单位主张未签劳动合同期间的双倍工资，另外如果单位存在未办理社保等违法行为，员工有权单方面解除劳动关系不需要单位批准。 【法律依...查看全文

法律分析:可以直接递交书面的辞职通知书，注意保存递交的相关证据，可以通过邮寄、录像等方式，员工可以向单位主张未签劳动合同期间的双倍工资，另外如果单位存在未办理社保等违法行为，员工有权单方面解除劳动关系不需要单位批准。...查看全文

辞职后老板不给工资，可采取以下方式：1.协商要求拖欠工资，如不行，要求欠条；2.投诉劳动监察大队；3.如无果，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。...查看全文

法律分析：没有劳动合同，辞职了老板不给工资，可以采取的方式如下： 首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。 其次，如果与公司协商...查看全文

公司未与你签订劳动合同，违反了劳动合同法的规定，应当给你双月工资赔偿。辞职了老板不批准的，劳动者仍然是可以离职的。 辞职不用单位批准，批不批无所谓，关键是辞职信要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明 1.辞职信给领导签字，写什...查看全文

公司未与你签订劳动合同，违反了劳动合同法的规定，应当给你双月工资赔偿。辞职了老板不批准的，劳动者仍然是可以离职的。 辞职不用单位批准，批不批无所谓，关键是辞职信要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明 1.辞职信给领导签字，写什...查看全文

法律分析：一、签了劳动合同辞职老板不同意怎么办劳动者如果想辞职，但公司又不同意的，就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后，也就是等30天的时效到达后，双方的劳务合同也就停止了...查看全文

法律分析：只要存在劳动事实就属于劳动关系，没签劳动合同也要支付工资。不发工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。法律依...查看全文

法律分析：一、没签劳动合同辞职后老板不给工资怎么办1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表...查看全文

一、辞职老板不批怎么办辞职不用单位批准，批不批无所谓，关键是辞职信要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，1.辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2.提...查看全文