律师分析： 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生...查看全文

律师解答： 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生...查看全文

律师分析： 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职...查看全文

工伤保险条例第三十九条规定了工人因工死亡时，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照职工工资比例发放，一次性工亡补助金标准为上...查看全文

工伤保险条例规定，职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的职工月平均工资。供养亲属抚恤金按一定比例发放，标准由国务院规定。一次性工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。...查看全文

工伤死亡职工的近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，不得超过工资总和。一次性工亡补助金标准为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工死亡的，其近亲属享...查看全文

法律分析：一、36岁工伤死亡赔偿标准是多少钱根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定，企业职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、...查看全文

30岁工伤死了赔多少钱 计算公式：28844元/年*20年=576880元 28844元为2014年全国城镇居民人均可支配收入。 法律依据：《工伤保险条例》第39条 注：2014年一次性工亡补助金为26955元/年*20年=539...查看全文

法律分析：工伤死亡的赔偿，主要有丧葬费、死亡赔偿金、供养亲属抚恤金。丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，死亡赔偿金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生...查看全文

本文主要介绍了工伤职工及其近亲属在职工因工死亡时可以享受的补助金和抚恤金待遇。其中包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放给无...查看全文

36岁工伤死亡赔偿多少钱？根据《工伤保险条例》，工伤死亡职工的近亲属可获得丧葬补助金（6个月工资）、供养亲属抚恤金（根据工资比例）、一次性工亡补助金（576,880元）。具体范围由人社部确定。未参保的单位需承担全部费用。工伤索赔的...查看全文

工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿与死亡职工年龄无关，丧葬补助金为职工月平均工资的6个月，供养亲属抚恤金根据配偶与父母享受不同比例的工资，一次性工亡补助金根据地区差异而定。建议咨询当地劳动保障部门了...查看全文

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供...查看全文

１、丧葬费标准为６个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。２、供养亲属抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40％；其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30％。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。３、...查看全文

法律分析：丧葬费标准：_x000D_ 为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。即丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。完全丧失劳动能力的：工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工父母男年满...查看全文

法律分析：一、三十岁工伤死亡能赔偿多少钱家属可以申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。1、丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金标准为：配偶，每...查看全文

工伤死亡赔偿标准及计算方法根据政府统计数据确定，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。当事人应查明相关数据以确定崇左市工伤死亡赔偿金额。...查看全文

十级伤残一次性补助金按照本人工资计算，如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照60%计算。...查看全文

律师分析： 成年人人身损害的赔偿范围一般为以下四个方面： （1）常规赔偿：医疗费、营养费、误工补助费、护理费、交通费等费用； （2）残疾赔偿：赔偿残疾用具费，残疾生活补助费； （3）死亡赔偿：丧葬费、死亡补助费； （4）精神损害抚...查看全文

发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。其...查看全文