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法律分析: 新交通规则严格了对驾驶员的管理。最新交通法规扣分细则也更为严格,闯红灯交通违法记分将由3分提高到6分,不挂号牌或遮挡号牌的一次就将扣光12分。 最新交通法规包含以下内容:交通违法的处理: 1、闯红灯,记6分。罚10...查看全文
交通事故中的赔偿项目涵盖了医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费以及受害人亲属因办理丧葬事宜而支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用...查看全文
1、合同交底的双方。一方为合同签订人员和合同管理人员,另一方为具体合同执行人员。合同执行人员向合同签订人员和合同管理人员提出问题反馈问题的过程,最终达成统一认识,形成书面合同交底记录。2、合同意图,即合同的指向与实现合...查看全文
交通肇事协议书应包括双方信息、事项和违约责任,需签字盖章。对道路交通事故赔偿协议的处理应考虑残疾因素和未来伤情,协议需充分考虑受害人利益。签订者经验技能缺乏可能导致不公平,需综合考量赔偿差异和被误导利用情况。...查看全文
法律分析:交通事故调解书应包含这些内容:_x000D_ 1、调解的依据;_x000D_ 2、道路交通事故认定书认定的基本事实和损失情况;_x000D_ 3、损害赔偿的项目和数额;_x000D_ 4、各方的损害赔偿责任及比例...查看全文
律师分析: 交通事故申诉书属于民事申诉书的一种,是认为原判决或者裁定有错误而要求依法予以纠正的诉讼文书,其主要组成包括:申诉人、被申诉人、请求事项、事实与理由、落款、附件等。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第一千一百七...查看全文
法律分析:交通事故申诉书属于民事申诉书的一种,是认为原判决或者裁定有错误而要求依法予以纠正的诉讼文书,其主要组成包括:申诉人、被申诉人、请求事项、事实与理由、落款、附件等。法律依据:《中华人民共和国...查看全文
法律分析:交通肇事一般包含人身损伤的费用以及财产损失的费用。具体有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。法律依据:《《中华人民共...查看全文
交通规则的主旨是遵守交通规则是我们的行为规范,包括骑车走右侧自行车道、过马路走人行道、乘坐公交车有序上下车等。不遵守交通规则会带来危害,对机动车来说是赔钱,对弱势群体如行人和自行车来说是身体受伤。我国有专门的交通法规来应对和惩处不...查看全文
合同应包括8项基本条款,但缺少其中的几项并不影响合同成立。只要有当事人、标的和数量三项,合同即成立。其他条款可以再协商或按交易习惯确定。如仍无法确定,则依据民法典第五百一十一条来确定。...查看全文
法律责任包括民事责任、行政责任、刑事责任,承担何种责任要视违法情况而定。1、违反民事法律要承担民事责任,民事责任包括合同责任和侵权责任,民事责任的责任形式有财产责任和非财产责任,包括赔偿损失、支付违约金、支付精神损害赔...查看全文
被执行人限制高消费,禁止支付高额费用,如交通工具、宾馆、房产、写字楼、车辆、旅游等非必需消费。单位被限制后,单位负责人也不能支付上述费用。人民法院签发限制高消费令,规定期限、项目和法律后果。...查看全文
律师分析: 1.拘役的期限。 刑法规定,拘役的期限为1个月以上6个月以下,数罪并罚最高不能超过1年。这样规定,是因为拘役是一种轻刑,刑期不能过长,也不能过短,如果刑期太长,就失去了轻刑的意义,且会与有期徒刑相混同;如果刑期太短,又...查看全文
彩礼是双方约定的财物,包括现金和物品。如果未登记结婚,男方可以要求返还彩礼。彩礼的用途包括购买家具、家电、衣物等,也可以由女方自由支配。彩礼还包括婚房、家具、车辆和金银首饰等。虽然法律未规定彩礼标准,但在特定情况下,给付方可以要求...查看全文
法律分析:工资总额由下列六个部分组成:津贴和补贴;奖金;计时工资;计件工资;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...查看全文
法律分析: 社保包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。 《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下...查看全文
《民法典》规定了借款合同的基本内容,包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等。签署时应写清楚,条款可更具体。特殊要求如还款担保、担保期限、附加借款条件、多人还款保证等可加入协议。...查看全文
管制包括以下内容:1、不关押犯罪分子,不剥夺其人身自由;2、被判处管制刑的罪犯必须依法进行社区矫正,其自由受到一定限制;3、被判管制的罪犯可以自谋生计,在劳动中与普通公民同工同酬。管...查看全文
劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的...查看全文
抚养权协议书是父母双方就孩子的抚养问题达成一致后订立的协议。需要注意以下几个方面:1.孩子的抚养权应由父母双方共同抚养,共同享有责任,双方不应单独抚养孩子。2.不直接抚养的一方应当负担部分或者全部抚养费,具体的数额和期限的长短需要...查看全文
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