缴纳的五险一金需要交税吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问您需要缴纳五险一金吗？

本文介绍了五险一金的问题,包括其范围、国家和法律规定的强制性执行、以及离职和续签劳动合同的相关规定。作者提醒读者,只要是在正规公司上班并签订了劳动合同,就会获得五险一金的保障,而离职后需要请单位开具离职证明书去社保局打印缴费凭证并...查看全文

问月嫂需要缴纳五险一金吗

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法律分析:月嫂需要和她的用人单位共同缴纳五险一金，而不是和雇主。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办...查看全文

问不再需要缴纳五险一金吗？

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离职后五险一金不能退，可自己继续缴纳或转到新公司。若新公司在同城，补缴前期费用；若在外省，需办理社保转移手续。注意医疗保险断交超过3个月，将无法报销未缴费期间的医疗费用。...查看全文

问缴纳个税要扣除个人缴纳的五险一金吗

答

法律分析：个人所得税要扣除五险一金。居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。专项扣除包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、...查看全文

问缴纳个税要扣除个人缴纳的五险一金吗

答

法律分析：个人所得税要扣除五险一金。居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。专项扣除包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老...查看全文

问缴纳个税要扣除个人缴纳的五险一金吗

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问缴纳个税要扣除五险一金吗

答

缴纳个人所得税需要扣除五险一金吗缴纳个人所得税需要先扣除五险一金。应纳税所得额的计算：(一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。(二)非...查看全文

问五险一金要纳税吗?

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社保公积金，对员工来说是福利，但对企事业单位会计人员来说，可不是闹着玩的，不懂诀窍，繁琐程度也许会超出你的想象? 社会保险费和住房公积金的财税处理，是企事业单位几乎每月都要做的分录，本文根据新修订的《企业会计准则第9号——职工薪...查看全文

问五险一金中个人缴纳的部分要缴纳个税吗

答

工资-(不征税所得、免征税所得)-5000元=X，X再按照个税规定的公式计算，得到的最后数值就是所要缴纳的个税。不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准，“五险一金”： 1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; ...查看全文

问实习生需要缴纳五险一金吗

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用人单位必须要为员工缴纳社保，这是法律明文规定的，如果不交社保的，劳动者可以依法提起劳动仲裁，如果行为人在成为正式员工之前实习的，那么实习生需要缴纳五险一金吗?阅读完以下为您整理的内容，一定会对您有所帮助的。...查看全文

问实习生需要缴纳五险一金吗

答

实习期间的学生身份不需要缴纳社保，但非在校学生在试用期需上保险。实习与单位是劳务关系，不是劳动关系，只有劳动关系才能办理社保。在职实习期间可选择性购买意外险。实习学生应自行购买实习生意外伤害险，以保障自身安全。...查看全文

问实习期需要缴纳五险一金吗？

答

律师分析：实习生，属于在校生，并未毕业，还不能和用人单位签订劳动合同。根据国家的规定，缴纳社会保险，和单位签订劳动合同的职工，没有签订劳动合同，不属于单位职工，不能缴纳社会保险。因实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系...查看全文

问实习生需要缴纳五险一金吗

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一、实习生需要缴纳五险一金吗只要你还是在校生，没有正式毕业，那么实习确实是没有五险一金。 &n...查看全文

问短期工需要缴纳五险一金吗

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工作之后公司都会购买五险一金，因为“五险一金”是关系到我们每个人切身利益的保障。那么要是是公司的临时工公司需要购买五险一金吗？接下来由网的律师为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！按国家规定，用人单位要给临时工缴纳五...查看全文

问实习期需要缴纳五险一金吗？

答

法律解析：实习生，属于在校生，并未毕业，还不能和用人单位签订劳动合同。根据国家的规定，缴纳社会保险，和单位签订劳动合同的职工，没有签订劳动合同，不属于单位职工，不能缴纳社会保险。因实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系...查看全文

问实习期需要缴纳五险一金吗

答

法律分析:实习生，属于在校生，并未毕业，还不能和用人单位签订劳动合同。根据国家的规定，缴纳社会保险，和单位签订劳动合同的职工，没有签订劳动合同，不属于单位职工，不能缴纳社会保险。因实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳...查看全文

问缴纳五险一金需要多少钱

答

五险一金缴纳比例是多少五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。缴费比例分别如下：1.养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户);2.医疗保险缴费比例：单位9%...查看全文

问劳务合同需要缴纳五险一金吗

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劳务合同有五险一金吗一般我们判定是否要购买五险一金，主要看他们是否构成了劳动关系。构成了劳动关系的，无论签订的是劳务还是劳动合同，都要买五险一金。哪怕合同上没有明确要求，也是必须要买的。有很多情况下，合同名称是劳务合同，但是实质...查看全文

问何时需缴纳五险一金

答

五险一金可按月、半年或全年缴纳，缴费标准由缴费比例和缴费基数决定。养老保险需缴满15年，其他保险无年限要求。婚育险需连续缴费1年，失业险需连续缴费1-10年。养老保险需缴满180个月，退休年龄为男60岁、女55岁。公积金可用于购房...查看全文

问月嫂要缴纳五险一金吗

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月嫂是与家政公司签订劳动合同的员工，家政公司需要与月嫂共同缴纳五险一金。其中，生育保险费和工伤保险费由家政公司支付，月嫂不需要缴纳。如果月嫂与雇主建立劳务关系，雇主则无需为其缴纳五险一金。...查看全文