法律分析：一、能否不经工伤鉴定直接诉讼依据我国相关法律规定，未经工伤认定的当事人是不能直接向法院提起诉讼的，认定工伤后对工伤赔偿不满足的，才能提起诉讼。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题...查看全文

如果当事人确实遭受了工伤，则不经工伤鉴定直接提起诉讼一般是不可行的。当事人应当申请工伤认定，由工伤保险基金或单位、第三人来依法赔偿。如果不是工伤，则可以直接向法院起诉要求获得人身损害赔偿。...查看全文

法律分析：1、发生工伤事故后，产生工伤赔偿纠纷的，不能直接向人民法院起诉，劳动者可以通过以下情形处理纠纷： (1)、如果对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以申请行政复议或者提起行政诉讼维权; (2)、如果和用人单位产生工...查看全文

一、工伤事故能否直接诉讼1、发生工伤事故后，产生工伤赔偿纠纷的，不能直接向人民法院起诉，劳动者可以通过以下情形处理纠纷：(1)、如果对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以申请行政复议或者提起行政诉讼维权...查看全文

工伤诉讼需先经过仲裁程序，不得直接起诉法院。根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭可裁决先予执行，但需满足当事人权利义务明确且不执行将严重影响申请人生活的条件。劳动者可申请先予执行无需提供担保。...查看全文

法律解析： 不能，依据工伤保险条例第二十三条之规定，申请劳动能力鉴定必须提供工伤认定决定，因此，没有工伤认定决定书，不能进行工伤劳动能力鉴定。无须认定为工伤就可以评残的，一个是在无照企业受到事故伤害，还有一个是未满16周岁(童工)...查看全文

法律解析： 不能，依据工伤保险条例第二十三条之规定，申请劳动能力鉴定必须提供工伤认定决定，因此，没有工伤认定决定书，不能进行工伤劳动能力鉴定。无须认定为工伤就可以评残的，一个是在无照企业受到事故伤害，还有一个是未满16周岁(童工)...查看全文

律师解答： 不能，依据工伤保险条例第二十三条之规定，申请劳动能力鉴定必须提供工伤认定决定，因此，没有工伤认定决定书，不能进行工伤劳动能力鉴定。无须认定为工伤就可以评残的，一个是在无照企业受到事故伤害，还有一个是未满16周岁(童工)...查看全文

律师分析： 不能，依据工伤保险条例第二十三条之规定，申请劳动能力鉴定必须提供工伤认定决定，因此，没有工伤认定决定书，不能进行工伤劳动能力鉴定。无须认定为工伤就可以评残的，一个是在无照企业受到事故伤害，还有一个是未满16周岁(童工)...查看全文

不能，依据工伤保险条例第二十三条之规定，申请劳动能力鉴定必须提供工伤认定决定，因此，没有工伤认定决定书，不能进行工伤劳动能力鉴定。无须认定为工伤就可以评残的，一个是在无照企业受到事故伤害，还有一个是未满16周岁(童工)。要想得到工...查看全文

工伤认定后单位不赔偿可以直接到法院起诉，具体赔偿方式和项目因情况而异，根据劳动合同存在与否，可以申请工伤认定享受工伤待遇，否则可按雇佣关系要求向单位索赔，包括医疗费、误工费等。需先申请工伤认定，获得认定决定书后单位应垫付医药费、发...查看全文

法律分析:对工伤鉴定不服不可以直接起诉。根据法律规定，工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。法律依据:《《工伤职工...查看全文

对工伤鉴定不服不可以直接起诉，正确的做法应该是通过由下而上的复查程序，以保障鉴定工作的公正合理。即：如果职工对市劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不服的，可以申请省级劳动委员会进行再次鉴定，省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论...查看全文

对工伤鉴定不服不可以直接起诉，正确的做法应该是通过由下而上的复查程序，以保障鉴定工作的公正合理。即：如果职工对市劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不服的，可以申请省级劳动委员会进行再次鉴定，省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论...查看全文

对工伤鉴定不服不可以直接起诉，正确的做法应该是通过由下而上的复查程序，以保障鉴定工作的公正合理。即：如果职工对市劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不服的，可以申请省级劳动委员会进行再次鉴定，省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论...查看全文

对工伤鉴定不服可以直接起诉吗      对工伤鉴定不服不可以直接起诉，正确的做法应该是通过由下而上的复查程序，以保障鉴定工作的公正合理。即:如果职工对市劳动鉴定...查看全文

工伤认定是起诉索赔的前提，未申请认定工伤不能直接起诉。申请工伤认定需要提供完整的材料，包括身份证明、劳动合同、医疗证明等。劳动保障局会对材料进行审查，如果完整且在时效内，将受理并发出受理通知书；否则将发出不予受理通知书，并告知行政...查看全文

法律分析： 工伤赔偿问题不能直接向法院起诉。 根据《劳动争议调解仲裁法》 第二条适用范围 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止...查看全文

工伤事故不能直接做工伤伤残鉴定，申请工伤伤残鉴定需要提供工伤认定决定，所以，发生工伤事故后需要先申请工伤认定，申请工伤认定的时间是事故发生后的30天之内，公司未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生...查看全文

法律分析: 工伤不可以不经过劳动部门直接做伤残鉴定。根据法律规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，工伤认定是劳动能力鉴定的先...查看全文