律师解答： 工伤医疗期终结的时间，由已签订服务协议的治疗工伤的医疗机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认并通知有关单位和工伤职工。伤情严重或者情况特殊需要延长期限治疗的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。工伤医疗期的时间可以适当...查看全文

律师分析： 医疗期满是指损伤在现代医疗水平的情况下，按照一般医疗常规，继续治疗已无意义(可能存在医疗依赖)，病人所遗留的功能障碍相对为永久固定性或呈不可逆转性，其组织器官或生理功能存在严重功能障碍。医疗终结是指医疗机构或医师对病人...查看全文

律师分析:医疗期满是指损伤在现代医疗水平的情况下，按照一般医疗常规，继续治疗已无意义(可能存在医疗依赖)，病人所遗留的功能障碍相对为永久固定性或呈不可逆转性，其组织器官或生理功能存在严重功能障碍。医疗终结是指医疗机构或医师...查看全文

终末期肾病血液透析（含综合治疗）一类收费160元/天；终末期肾病血液透析（含综合治疗）二类收费140元/天；终末期肾病血液透析（含综合治疗）三类收费130元/天；终末期肾病腹膜透析（不含药费和其他费用）按实际发生的治疗费用；终末期...查看全文

医疗期是企业职工因病或非因公负伤休息治疗期间，不得解除劳动合同。根据工龄和在单位工作时间，医疗期可为3-24个月。实际工龄十年以下、在单位工作时间五年以下为3个月，五年以上为6个月；实际工龄十年以上、在单位工作时间五年以下为6个月...查看全文

律师解答： 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月...查看全文

律师分析： 经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月...查看全文

法律分析:经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满1...查看全文

经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际...查看全文

律师分析： 医疗终结是指医疗机构或医师对病人诊断治疗的全过程的结束，包括病情检查、药物治疗、手术治疗等医疗措施的结束。医疗终结是确认职工是否病情痊愈或者伤残的依据。医疗期满是指损伤在现代医疗水平的情况下，按照一般医疗常规，继续治疗...查看全文

律师解答： 医疗补助金是指按规定支付给未实行医疗保险地区已纳入基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。失业人员在领取失业保险金期间患病，根据其失业前累计缴纳失业保险费的时间，可以补助本人应领取失业保险金总额60%...查看全文

法律解析： 医疗补助金是指按规定支付给未实行医疗保险地区已纳入基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。失业人员在领取失业保险金期间患病，根据其失业前累计缴纳失业保险费的时间，可以补助本人应领取失业保险金总额60%...查看全文

法律解析： 医疗补助金是指按规定支付给未实行医疗保险地区已纳入基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。失业人员在领取失业保险金期间患病，根据其失业前累计缴纳失业保险费的时间，可以补助本人应领取失业保险金总额60%...查看全文

法律分析：工伤医疗期终结的时间，由已签订服务协议的治疗工伤的医疗机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认并通知有关单位和工伤职工。伤情严重或者情况特殊需要延长期限治疗的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。工伤医疗期的时间可以适当延...查看全文

律师解答： 企业职工因病或者非因工负伤需要停止工作的，按照实际工作年限和在本单位工作年限，给予3个月至24个月的医疗期：第一，实际工作不满十年的，在本单位工作不满五年的，有三个月；工作五年以上的，有六个月；第二，实际工作十年以上的...查看全文

法律解析： 企业职工因病或者非因工负伤需要停止工作的，按照实际工作年限和在本单位工作年限，给予3个月至24个月的医疗期：第一，实际工作不满十年的，在本单位工作不满五年的，有三个月；工作五年以上的，有六个月；第二，实际工作十年以上的...查看全文

律师解答： 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期: 1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 2、...查看全文

法律解析： 企业职工因病或者非因工负伤需要停止工作的，按照实际工作年限和在本单位工作年限，给予3个月至24个月的医疗期：第一，实际工作不满十年的，在本单位工作不满五年的，有三个月；工作五年以上的，有六个月；第二，实际工作十年以上的...查看全文

近年来，医患关系非常紧张。这其中的原因除了患者及其家属原因，还有医院双方的问题。从而导致了很多不该发生的医疗事故。那么，在医院治疗痊愈后，医疗终结证明怎么开?有关这个证明为您整理了一下内容。一起来看吧。一、医疗终结...查看全文

医疗终结是指医疗机构或医师对病人或伤残者诊断治疗的全过程的结束。医疗终结确认职工是否病情痊愈或伤残的依据。医疗期未终结时可以进行劳动能力鉴定，劳动能力鉴定是给予受伤职工保险待遇的前提。工伤职工需在事故伤害发生后一年内提出工伤认定申...查看全文