律师解答： 企业职工因病或者非因工负伤需要停止工作的，按照实际工作年限和在本单位工作年限，给予3个月至24个月的医疗期：第一，实际工作不满十年的，在本单位工作不满五年的，有三个月；工作五年以上的，有六个月；第二，实际工作十年以上的...查看全文

法律解析： 企业职工因病或者非因工负伤需要停止工作的，按照实际工作年限和在本单位工作年限，给予3个月至24个月的医疗期：第一，实际工作不满十年的，在本单位工作不满五年的，有三个月；工作五年以上的，有六个月；第二，实际工作十年以上的...查看全文

律师解答： 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月...查看全文

法律解析： 根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》(劳部发[1995]236号)规定，对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期...查看全文

律师解答： 根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》(劳部发[1995]236号)规定，对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期...查看全文

法律解析： 根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》(劳部发[1995]236号)规定，对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期...查看全文

律师解答： 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。劳动法中的医疗期含义并非指劳动者需治疗的期限，而是一段解雇保护期。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条 医疗期是指...查看全文

一、职工医疗期怎么计算?根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第4条规定，职工医疗期的计算如下：1、医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算;...查看全文

法律分析：根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，...查看全文

法律解析： 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。劳动法中的医疗期含义并非指劳动者需治疗的期限，而是一段解雇保护期。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条 医疗期是指...查看全文

法律解析： 工伤医疗期终结的时间，由已签订服务协议的治疗工伤的医疗机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认并通知有关单位和工伤职工。伤情严重或者情况特殊需要延长期限治疗的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。工伤医疗期的时间可以适当...查看全文

律师解答： 工伤医疗期终结的时间，由已签订服务协议的治疗工伤的医疗机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认并通知有关单位和工伤职工。伤情严重或者情况特殊需要延长期限治疗的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。工伤医疗期的时间可以适当...查看全文

法律解析： 医疗期长短是根据工作年限来确定的，如果医疗期满仍然不能工作的，是可以解除劳动合同的。实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月; 五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为...查看全文

律师解答： 医疗期长短是根据工作年限来确定的，如果医疗期满仍然不能工作的，是可以解除劳动合同的。实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月; 五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为...查看全文

律师解答： 医疗补助金是指按规定支付给未实行医疗保险地区已纳入基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。失业人员在领取失业保险金期间患病，根据其失业前累计缴纳失业保险费的时间，可以补助本人应领取失业保险金总额60%...查看全文

法律解析： 医疗补助金是指按规定支付给未实行医疗保险地区已纳入基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。失业人员在领取失业保险金期间患病，根据其失业前累计缴纳失业保险费的时间，可以补助本人应领取失业保险金总额60%...查看全文

法律解析： 医疗补助金是指按规定支付给未实行医疗保险地区已纳入基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。失业人员在领取失业保险金期间患病，根据其失业前累计缴纳失业保险费的时间，可以补助本人应领取失业保险金总额60%...查看全文

劳动者患病或者非因工负伤需要停止工作治疗休息的，根据本人实际工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期；劳动者患病或者非因工负伤停止工作治疗休息，用人单位应当支付病假工资或者疾病救济费，标准为：（一）医...查看全文

律师解答： 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期: 1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 2、...查看全文

法律分析：车祸致伤医疗费有以下标准：医疗费的具体数额根据医疗机构出具的相关收款凭证及诊断证明材料确认。具体计算期限为一审法庭辩论终结前实际发生的医疗费用。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿...查看全文