律师分析： 受法律保护。定作人未向承揽人支付报酬或者材料费等价款的，承揽人对完成的工作成果享有留置权或者有权拒绝交付，定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。 【法律依据】： 《中华人民共和国民...查看全文

法律分析：劳务承揽合同受法律保护。根据我国法律规定只要是依法成立的合同都是受法律保护的。劳务承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬，承揽方式...查看全文

法律解析： 受法律保护。定作人未向承揽人支付报酬或者材料费等价款的，承揽人对完成的工作成果享有留置权或者有权拒绝交付，定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。 【法律依据】: 《中华人民共和国民...查看全文

法律分析：劳务承揽合同受法律保护。根据我国法律规定只要是依法成立的合同都是受法律保护的。劳务承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。法律依据：《中华人民共和国民...查看全文

受法律保护。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十四条规定：“因合同提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖”，最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第二十条同时规定：“加工承揽合同，以加工行...查看全文

律师解答： 受法律保护。定作人未向承揽人支付报酬或者材料费等价款的，承揽人对完成的工作成果享有留置权或者有权拒绝交付，定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。 【法律依据】： 《中华人民共和国民...查看全文

无效合同不受法律保护吗依法成立的劳务承揽合同受法律保护。根据我国法律规定只要是依法成立的合同都是受法律保护的。劳务承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。 无效合同有：合同当事人主体不适格的无...查看全文

劳务合同是一种以劳动形式提供给社会的服务民事合同，受到法律的保护。与劳动合同不同的是，劳务合同适用于民法典和其他民事法律，而劳动合同适用于劳动法和相关行政法规。劳务合同是在平等协商的情况下，当事人就某项劳务及其成果达成的协议。它通...查看全文

一、劳务合同受法律保护吗?依法成立的劳务合同受法律保护。劳务合同的含义有广义和狭义的理解。广义的劳务合同是指以劳务为给付标的合同，例如承揽合同、委托合同、保管合同、雇佣合同，大部分都是有名合同，...查看全文

劳务关系合同不受劳动合同法保护，但如果用人单位在未订立书面劳动合同的情况下同时满足以下条件，劳动关系仍然成立：一是用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格；二是用人单位制定的劳动规章制度适用于劳动者，并且劳动者接受用人单位的劳动管理...查看全文

法律分析：一、劳务居间合同受法律保护吗依法成立的居间合同是受法律保护的，签订居间合同后，居间人促成合同成立的，委托人要支付居间费用。对居间人的报酬没有约定或者约定不明确，依照《中华人民共和国民法典》第五百一十条的规定仍...查看全文

法律分析:依法签订的劳务居间合同受法律保护。《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。法律依据:《中华人...查看全文

律师分析： 依法签订的劳务居间合同受法律保护。《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第...查看全文

法律解析： 依法签订的劳务居间合同受法律保护。《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第...查看全文

法律解析： 依法签订的劳务居间合同受法律保护。《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第...查看全文

一、劳务合同受劳动法保护吗?1、关于劳务关系合同是不受劳动合同法保护的。劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于民法典和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。劳务合同...查看全文

法律分析：劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。 劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下...查看全文

劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于民法典和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一...查看全文

劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。 劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某...查看全文

法律分析： 劳务合同也是不会受到劳动法的保护，因为劳务合同适用于合同法以及民法总则的规定，所以劳务合同是不会受到劳动法的规定，那么双方签订劳动合同后需要按照劳动法的规定保护劳动者，而签订了劳务合同后雇主一般没有劳动法的义务，双方也...查看全文