律师解答： 根据《职业病防治法》第十条，用人单位应当按照规定为每一名在本单位工作的劳动者建立健康监护档案。具体来说，用人单位应当根据劳动者的工作环境、岗位特点、职业卫生检查结果等信息，全面记录劳动者的健康状况，并及时更新和维护档案...查看全文

律师分析： 根据《职业病防治法》第十条，用人单位应当按照规定为每一名在本单位工作的劳动者建立健康监护档案。具体来说，用人单位应当根据劳动者的工作环境、岗位特点、职业卫生检查结果等信息，全面记录劳动者的健康状况，并及时更新和维护档案...查看全文

律师分析： 为了保护劳动者的健康，保护公司的权益，用人单位应当建立劳动者职业健康监护档案，妥善保存。同时，用人单位应当建立相应的管理制度，由专人负责职业健康监护档案的保存。并根据病案保密的原则，保护职工的隐私。 【法律依据】： ...查看全文

知情权，培训权，特殊保障权，检举、控告权，拒绝冒险作业，参与决策权，职业健康权，损害赔偿权……自5月1日起施行的职业病防治法将赋予劳动者免受职业病危害、保障自身合法权益的8项权利。 知情权 根据职业病防治法的规定，产生职业病危害...查看全文

《中华人民共和国职业病防治法》要求用人单位妥善保存劳动者的职业健康监护档案，包括职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料。...查看全文

一、职工的职业健康检查档案由谁保管 1、用人单位应当依法妥善保存员工健康监护档案。用人单位也可制定相关规定，与员工协商由员工个人保管其劳动者职业健康监护档案； 2、职工的健康职业档案，是通过检查，对职工的健康状况进行评估，以及预防...查看全文

一、职工的职业健康检查档案由谁保管 1、用人单位应当依法妥善保存员工健康监护档案。用人单位也可制定相关规定，与员工协商由员工个人保管其劳动者职业健康监护档案； 2、职工的健康职业档案，是通过检查，对职工的健康状况进行评估，以及预防...查看全文

法律解析： 根据《职业病防治法》，劳动者具有如下职业卫生保护的权利：1. 接受职业卫生检查。用人单位可以安排职业卫生检查，但劳动者也有选择是否接受该项检查的权利。2. 知情权。用人单位有责任告知劳动者所从事的工作可能带来的职业卫生...查看全文

律师解答： 根据《职业病防治法》，劳动者具有如下职业卫生保护的权利：1. 接受职业卫生检查。用人单位可以安排职业卫生检查，但劳动者也有选择是否接受该项检查的权利。2. 知情权。用人单位有责任告知劳动者所从事的工作可能带来的职业卫生...查看全文

法律分析:用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取...查看全文

用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案。根据法律规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。【...查看全文

法律解析： （1）知情权：根据职业病防治法的规定，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 （2）培训权：用人单位应当...查看全文

律师解答： （1）知情权：根据职业病防治法的规定，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 （2）培训权：用人单位应当...查看全文

律师解答： 根据传染病防治法的规定，艾滋病是一种严重的传染病，需要根据实际情况加强预防和控制措施。对于已经感染艾滋病的患者，应当提供必要的医疗服务和支持，同时进行隔离和观察，以减少病毒的传播。对于未感染者，应当加强宣传教育，推广安...查看全文

用人单位应妥善保存员工职业健康检查档案，也可与员工协商由员工个人保管。职业健康档案有助于评估职工健康状况、预防职业病风险，用人单位有义务保存并限制借阅，提供复印件。档案内容应包括个人信息、职业史、检查结果、疾病处理情况等。法律依据...查看全文

用人单位应当建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。根据中华人民共和国职业病防治法的相关规定，用人单位应当采取职业病防治管理措施，主要包括设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业...查看全文

律师解答： 传染病防治法是中国政府为预防和控制传染病的扩散而制定的一项重要法规，于2004年5月1日实施。该法规规定了传染病预防、监测、报告、隔离、治疗等方面的措施和要求，旨在保障公众的健康和生命安全。同时，该法规还规定了国家加强...查看全文

法律解析： 传染病防治法是中国政府为预防和控制传染病的扩散而制定的一项重要法规，于2004年5月1日实施。该法规规定了传染病预防、监测、报告、隔离、治疗等方面的措施和要求，旨在保障公众的健康和生命安全。同时，该法规还规定了国家加强...查看全文

根据《中华人民共和国职业病防治法》规定。用人单位应当采取下列职业病防治管理措施:1、设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；2、制定职业病防治计划和实施方案；3、建立、...查看全文

法律分析：健康档案，指居民身心健康过程的规范、科学记录。是以居民个人健康为核心、贯穿整个生命过程、涵盖各种健康相关因素、实现信息多渠道动态收集、满足居民自身需要和健康管理的信息资源。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二...查看全文