律师解答： 根据《职业病防治法》第十条，用人单位应当按照规定为每一名在本单位工作的劳动者建立健康监护档案。具体来说，用人单位应当根据劳动者的工作环境、岗位特点、职业卫生检查结果等信息，全面记录劳动者的健康状况，并及时更新和维护档案...查看全文

法律解析： 根据《职业病防治法》第十条，用人单位应当按照规定为每一名在本单位工作的劳动者建立健康监护档案。具体来说，用人单位应当根据劳动者的工作环境、岗位特点、职业卫生检查结果等信息，全面记录劳动者的健康状况，并及时更新和维护档案...查看全文

律师分析： 为了保护劳动者的健康，保护公司的权益，用人单位应当建立劳动者职业健康监护档案，妥善保存。同时，用人单位应当建立相应的管理制度，由专人负责职业健康监护档案的保存。并根据病案保密的原则，保护职工的隐私。 【法律依据】： ...查看全文

知情权，培训权，特殊保障权，检举、控告权，拒绝冒险作业，参与决策权，职业健康权，损害赔偿权……自5月1日起施行的职业病防治法将赋予劳动者免受职业病危害、保障自身合法权益的8项权利。 知情权 根据职业病防治法的规定，产生职业病危害...查看全文

《中华人民共和国职业病防治法》要求用人单位妥善保存劳动者的职业健康监护档案，包括职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料。...查看全文

一、职工的职业健康检查档案由谁保管 1、用人单位应当依法妥善保存员工健康监护档案。用人单位也可制定相关规定，与员工协商由员工个人保管其劳动者职业健康监护档案； 2、职工的健康职业档案，是通过检查，对职工的健康状况进行评估，以及预防...查看全文

一、职工的职业健康检查档案由谁保管 1、用人单位应当依法妥善保存员工健康监护档案。用人单位也可制定相关规定，与员工协商由员工个人保管其劳动者职业健康监护档案； 2、职工的健康职业档案，是通过检查，对职工的健康状况进行评估，以及预防...查看全文

一、劳动者享有的职业卫生保护权利有哪些 1、劳动者享有下列职业卫生保护权利： (1)获得职业卫生教育、培训; (2)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务; (3)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果...查看全文

法律分析:用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取...查看全文

律师分析： 根据《职业病防治法》，劳动者具有如下职业卫生保护的权利：1. 接受职业卫生检查。用人单位可以安排职业卫生检查，但劳动者也有选择是否接受该项检查的权利。2. 知情权。用人单位有责任告知劳动者所从事的工作可能带来的职业卫生...查看全文

职业病防治法规定劳动者享权利的权利是接受卫生教育、培训的权利，职业健康检查等等职业病防治服务的权利等。如果单位不给做职业病鉴定可以向当地的劳动部门投诉。一、职业病防治法规定劳动者享有哪些权利...查看全文

用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案。根据法律规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。【...查看全文

法律分析：职业病防治法规定劳动者享有以下权利：1.接受卫生教育、培训的权利；2.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利；3.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后...查看全文

职业病防治规定劳动者依法享有的权利如下： 1.接受卫生教育、培训的权利； 2.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利； 3.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防治措施的权利；...查看全文

根据国家《职业病防治法》规定执行： （一）第五十七条 用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。 （二）用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。 （三）用人单位对不适宜继续从事原工作的职...查看全文

用人单位应妥善保存员工职业健康检查档案，也可与员工协商由员工个人保管。职业健康档案有助于评估职工健康状况、预防职业病风险，用人单位有义务保存并限制借阅，提供复印件。档案内容应包括个人信息、职业史、检查结果、疾病处理情况等。法律依据...查看全文

法律解析： 《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定：“用人单位应当向劳动者提供符合国家标准、行业标准和职业卫生技术规范的劳动条件和工作环境，并对劳动者进行必要的劳动保护和劳动卫生教育。”而《中华人民共和国职业病防治法》则进一步规定...查看全文

律师分析： 《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定：“用人单位应当向劳动者提供符合国家标准、行业标准和职业卫生技术规范的劳动条件和工作环境，并对劳动者进行必要的劳动保护和劳动卫生教育。”而《中华人民共和国职业病防治法》则进一步规定...查看全文

律师解答： 《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定：“用人单位应当向劳动者提供符合国家标准、行业标准和职业卫生技术规范的劳动条件和工作环境，并对劳动者进行必要的劳动保护和劳动卫生教育。”而《中华人民共和国职业病防治法》则进一步规定...查看全文

法律解析： 《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定：“用人单位应当向劳动者提供符合国家标准、行业标准和职业卫生技术规范的劳动条件和工作环境，并对劳动者进行必要的劳动保护和劳动卫生教育。”而《中华人民共和国职业病防治法》则进一步规定...查看全文