法律解析： 《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定：“用人单位应当向劳动者提供符合国家标准、行业标准和职业卫生技术规范的劳动条件和工作环境，并对劳动者进行必要的劳动保护和劳动卫生教育。”而《中华人民共和国职业病防治法》则进一步规定...查看全文

律师分析： 《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定：“用人单位应当向劳动者提供符合国家标准、行业标准和职业卫生技术规范的劳动条件和工作环境，并对劳动者进行必要的劳动保护和劳动卫生教育。”而《中华人民共和国职业病防治法》则进一步规定...查看全文

法律解析： 《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定：“用人单位应当向劳动者提供符合国家标准、行业标准和职业卫生技术规范的劳动条件和工作环境，并对劳动者进行必要的劳动保护和劳动卫生教育。”而《中华人民共和国职业病防治法》则进一步规定...查看全文

法律解析： 用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》的规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处10万元以上50万元以下的罚款。造成重大职业病危...查看全文

律师分析： 用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》的规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处10万元以上50万元以下的罚款。造成重大职业病危...查看全文

律师分析： 根据《职业病防治法》，劳动者具有如下职业卫生保护的权利：1. 接受职业卫生检查。用人单位可以安排职业卫生检查，但劳动者也有选择是否接受该项检查的权利。2. 知情权。用人单位有责任告知劳动者所从事的工作可能带来的职业卫生...查看全文

律师解答： 《职业病防治法》是中国政府制定的一部法律，其主要目的是保障劳动者身体健康，预防和控制职业病的发生和危害。该法律明确了用人单位有责任落实职业病防治措施，并对其违反法律规定受到惩罚。同时，法律也规定了劳动者在职业病防治方面...查看全文

职业病防治法是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展。 用人单位应当采取下列职业病防治管理措施： (一)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负...查看全文

律师分析： 《职业病防治法》是中国政府制定的一部法律，其主要目的是保障劳动者身体健康，预防和控制职业病的发生和危害。该法律明确了用人单位有责任落实职业病防治措施，并对其违反法律规定受到惩罚。同时，法律也规定了劳动者在职业病防治方面...查看全文

1、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。 2、用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者...查看全文

律师解答： 根据《职业病防治法》，劳动者具有如下职业卫生保护的权利：1. 接受职业卫生检查。用人单位可以安排职业卫生检查，但劳动者也有选择是否接受该项检查的权利。2. 知情权。用人单位有责任告知劳动者所从事的工作可能带来的职业卫生...查看全文

法律解析： 根据《职业病防治法》，劳动者具有如下职业卫生保护的权利：1. 接受职业卫生检查。用人单位可以安排职业卫生检查，但劳动者也有选择是否接受该项检查的权利。2. 知情权。用人单位有责任告知劳动者所从事的工作可能带来的职业卫生...查看全文

一、劳动者享有的职业卫生保护权利有哪些 1、劳动者享有下列职业卫生保护权利： (1)获得职业卫生教育、培训; (2)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务; (3)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果...查看全文

知情权，培训权，特殊保障权，检举、控告权，拒绝冒险作业，参与决策权，职业健康权，损害赔偿权……自5月1日起施行的职业病防治法将赋予劳动者免受职业病危害、保障自身合法权益的8项权利。 知情权 根据职业病防治法的规定，产生职业病危害...查看全文

职业病防治法规定劳动者享权利的权利是接受卫生教育、培训的权利，职业健康检查等等职业病防治服务的权利等。如果单位不给做职业病鉴定可以向当地的劳动部门投诉。一、职业病防治法规定劳动者享有哪些权利...查看全文

法律分析：从事职业病危害作业，未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物等因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。...查看全文

法律分析：职业病防治法规定劳动者享有以下权利：1.接受卫生教育、培训的权利；2.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利；3.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后...查看全文

职业病防治规定劳动者依法享有的权利如下： 1.接受卫生教育、培训的权利； 2.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利； 3.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防治措施的权利；...查看全文

职业病防治法的立法宗旨是为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病保护劳动者健康及相关权益，促进经济发展。 产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求： （一）职业病...查看全文

职业病防治法明确劳动者依法享有职业卫生保护的权利。 职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职...查看全文