法律解析： 职业病是指因工作原因引起的一类疾病，主要发生在从事特定职业的劳动者身上。不同的职业活动可能导致不同类型的职业病，比如从事煤矿、石油化工等行业的劳动者，容易吸入粉尘和有毒气体，从而导致呼吸系统疾病；接触化学物品的劳动者可...查看全文

律师分析： 职业病是指因工作原因引起的一类疾病，主要发生在从事特定职业的劳动者身上。不同的职业活动可能导致不同类型的职业病，比如从事煤矿、石油化工等行业的劳动者，容易吸入粉尘和有毒气体，从而导致呼吸系统疾病；接触化学物品的劳动者可...查看全文

律师解答： 职业病是指因工作原因引起的一类疾病，主要发生在从事特定职业的劳动者身上。不同的职业活动可能导致不同类型的职业病，比如从事煤矿、石油化工等行业的劳动者，容易吸入粉尘和有毒气体，从而导致呼吸系统疾病；接触化学物品的劳动者可...查看全文

1、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。 2、用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者...查看全文

可以。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤...查看全文

本文介绍了用人单位对于未进行职业健康检查的劳动者应采取的措施，包括不得安排这些劳动者从事接触职业病危害的作业，不得与其解除或终止劳动合同等。同时，也提到了用人单位未组织职业健康检查的法律依据和职业病检查方法，包括应当组织从事接触职...查看全文

《职业病防治法》要求用人单位对从事接触职业病危害的劳动者进行职业健康检查，检查结果应书面告知劳动者，费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经检查的劳动者从事危害作业，不得安排有禁忌的劳动者从事相关作业，对发现有健康损害的劳动者应调...查看全文

职业病是劳动者在职业活动中接触有毒物质引起的疾病，包括尘肺、放射病、职业中毒、物理因素、生物因素、皮肤病、眼病、耳鼻喉疾病、肿瘤等多种类型。...查看全文

法律分析：一、劳动者离职后检查出职业病怎么办可以申请赔偿，职工得了职业病，不管是否已离开，谁用工谁负责。《中华人民共和国职业病防治法》第五十九条劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医...查看全文

存在职业危害的生产经营单位应当委托具有相应资质的中介技术服务机构，每年至少进行一次职业危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价。 产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合下列基本要求： （一）生产布局合理，有害作业与无害...查看全文

法律分析：(一)劳动者职业史和职业病危害接触史(包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等)；(二)劳动者职业健康检查结果；(三)工作场所职业病危害因素检测结果；(四)职业性放射性疾病诊断...查看全文

一、职工的职业健康检查档案由谁保管 1、用人单位应当依法妥善保存员工健康监护档案。用人单位也可制定相关规定，与员工协商由员工个人保管其劳动者职业健康监护档案； 2、职工的健康职业档案，是通过检查，对职工的健康状况进行评估，以及预防...查看全文

法律解析： 职业病健康体检是职业病预防和健康管理的一项主要措施，推行该制度可以保障劳动者的健康状况，从根本上调节工作场所卫生保健的形态。但有效性和可行性问题仍须考虑，因此，各地区应根据实际情况，完善和深化相关政策、法规和标准，并加...查看全文

律师解答： 职业病健康体检是职业病预防和健康管理的一项主要措施，推行该制度可以保障劳动者的健康状况，从根本上调节工作场所卫生保健的形态。但有效性和可行性问题仍须考虑，因此，各地区应根据实际情况，完善和深化相关政策、法规和标准，并加...查看全文

律师分析： 职业病健康体检是职业病预防和健康管理的一项主要措施，推行该制度可以保障劳动者的健康状况，从根本上调节工作场所卫生保健的形态。但有效性和可行性问题仍须考虑，因此，各地区应根据实际情况，完善和深化相关政策、法规和标准，并加...查看全文

律师分析： 职业病是指在一定的工作环境下，长期接触某些化学、物理等因素后，导致工作者身体出现慢性损伤、疾病或异常变化的疾病。这些因素可能来自于工作场所的气、水、土、物等，也可能来自于工作岗位的高强度劳动、长时间的坐姿或站立等。用人...查看全文

法律解析： 职业病是指在一定的工作环境下，长期接触某些化学、物理等因素后，导致工作者身体出现慢性损伤、疾病或异常变化的疾病。这些因素可能来自于工作场所的气、水、土、物等，也可能来自于工作岗位的高强度劳动、长时间的坐姿或站立等。用人...查看全文

律师解答： 职业病是指在一定的工作环境下，长期接触某些化学、物理等因素后，导致工作者身体出现慢性损伤、疾病或异常变化的疾病。这些因素可能来自于工作场所的气、水、土、物等，也可能来自于工作岗位的高强度劳动、长时间的坐姿或站立等。用人...查看全文

用人单位应妥善保存员工职业健康检查档案，也可与员工协商由员工个人保管。职业健康档案有助于评估职工健康状况、预防职业病风险，用人单位有义务保存并限制借阅，提供复印件。档案内容应包括个人信息、职业史、检查结果、疾病处理情况等。法律依据...查看全文

法律分析：在实际运用中，如果一般风险行业的建设项目（或用人单位工作场所）采用的原材料、生产工艺和产品等可能产生的职业病危害的风险程度，与其在本《目录》中所列行业职业病危害的风险程度有明显区别的，建设单位（或用人单位）可以根...查看全文