法律解析： 职业病健康体检是职业病预防和健康管理的一项主要措施，推行该制度可以保障劳动者的健康状况，从根本上调节工作场所卫生保健的形态。但有效性和可行性问题仍须考虑，因此，各地区应根据实际情况，完善和深化相关政策、法规和标准，并加...查看全文

律师分析： 职业病健康体检是职业病预防和健康管理的一项主要措施，推行该制度可以保障劳动者的健康状况，从根本上调节工作场所卫生保健的形态。但有效性和可行性问题仍须考虑，因此，各地区应根据实际情况，完善和深化相关政策、法规和标准，并加...查看全文

一、职工的职业健康检查档案由谁保管 1、用人单位应当依法妥善保存员工健康监护档案。用人单位也可制定相关规定，与员工协商由员工个人保管其劳动者职业健康监护档案； 2、职工的健康职业档案，是通过检查，对职工的健康状况进行评估，以及预防...查看全文

船员健康证要到省出入境检验检疫局办理，经过体检合格后，将颁发健康证。船员健康证的办理流程具体如下： 1、到办理窗口领取体检申请表。同时要填写表格。...查看全文

法律解析： 该规定共计有六章三十条，主要内容如下：第一章：总则，包括规定适用范围、定义和基本原则等。第二章：体检机构的资质管理，包括设立条件、申请程序、审批程序等。第三章：体检项目和标准，包括常规体检项目、特殊人群体检项目、健康评...查看全文

律师解答： 该规定共计有六章三十条，主要内容如下：第一章：总则，包括规定适用范围、定义和基本原则等。第二章：体检机构的资质管理，包括设立条件、申请程序、审批程序等。第三章：体检项目和标准，包括常规体检项目、特殊人群体检项目、健康评...查看全文

律师分析： 该规定共计有六章三十条，主要内容如下：第一章：总则，包括规定适用范围、定义和基本原则等。第二章：体检机构的资质管理，包括设立条件、申请程序、审批程序等。第三章：体检项目和标准，包括常规体检项目、特殊人群体检项目、健康评...查看全文

用人单位应妥善保存员工职业健康检查档案，也可与员工协商由员工个人保管。职业健康档案有助于评估职工健康状况、预防职业病风险，用人单位有义务保存并限制借阅，提供复印件。档案内容应包括个人信息、职业史、检查结果、疾病处理情况等。法律依据...查看全文

健康证办理体检项目有哪些健康证办健康证需要体检的项目办理健康证所要检查的项目根据职业的不同，检查也不同。检查一般包括：1、首先先进行内科查体：量血压、心肺听诊、看是否有高血压、心脏病...查看全文

现在很多做健康产业公司都需要员工先办理健康证才可以来应聘的，那个健康证的有效期限是一年的时间，那么在办理健康证的时候要经过怎样的流程？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了相关的内容，希望对您有所帮助。 餐饮健康证...查看全文

用人单位应妥善保存员工健康监护档案，包括个人信息、职业史、检查结果、治疗资料等。用人单位可与员工协商由员工个人保管档案，并制定相关规定保护隐私。查阅档案需记录，未经允许不得借阅。离职时应提供复印件，不得收取费用。建立档案有助于评估...查看全文

法律解析： 居民如果在扫码或查询健康码时发现自己是红码或黄码，请第一时间联系辖区社区工作人员进行报备，并根据社区工作人员要求，提供： 参与第三轮全员核酸检测阴性证明(包含通过国家政务服务平台、“豫事办”APP、“郑好办”APP查询...查看全文

律师分析： 居民如果在扫码或查询健康码时发现自己是红码或黄码，请第一时间联系辖区社区工作人员进行报备，并根据社区工作人员要求，提供： 参与第三轮全员核酸检测阴性证明(包含通过国家政务服务平台、“豫事办”APP、“郑好办”APP查询...查看全文

一、职工的职业健康检查档案由谁保管 1、用人单位应当依法妥善保存员工健康监护档案。用人单位也可制定相关规定，与员工协商由员工个人保管其劳动者职业健康监护档案； 2、职工的健康职业档案，是通过检查，对职工的健康状况进行评估，以及预防...查看全文

体检地点:当地疾病预防控制中心或经卫生行政部门审批承担预防性健康检查的医疗卫生机构，未经批准擅自开展此项工作的，其出具的体检单卫生监督机构不予受理签发健康证。一、对象：从事食品、饮用水生产经营人员、化妆品生...查看全文

一、职工的职业健康检查档案由谁保管 1、用人单位应当依法妥善保存员工健康监护档案。用人单位也可制定相关规定，与员工协商由员工个人保管其劳动者职业健康监护档案； 2、职工的健康职业档案，是通过检查，对职工的健康状况进行评估，以及预防...查看全文

法律分析：员工办理离职手续的流程：1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作...查看全文

法律分析：员工办理离职手续的流程：1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作...查看全文

法律分析：员工办理离职手续的流程：1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作...查看全文

法律分析：员工办理离职手续的流程：1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作...查看全文