广西九级工伤赔偿标准是不同的赔偿项目是不同的标准。比如说如果是医疗费用的话，应该是按照医疗费的支出发票来进行确定，伙食补助费，应当是按照本单位因公出差伙食补助费用标准的70%计算。
【风险提醒】工伤赔偿标准与劳动者的伤残等级和本人工资密切相关，也是我们劳动者能够拿到多少数额的赔偿金的关键，而工伤赔偿在不同的情况下有着不同的赔偿标准，大部分劳动者是不太清楚具体标准的，那么在申请工伤赔偿的时候，就会容易出现以下的问题：
1.用人单位没有足月赔偿，比如一级工伤应该赔偿劳动者一次性伤残补助金的标准是本人工资×27个月，在现实中就可能只赔偿25个月。
2.用人单位利用知识面的差距少赔偿金额，例如工亡待遇中一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，而劳动者的亲属可能难以查询到这一信息，就又可能被用人单位侵害合法权益。
【专家建议】面对这样的问题，请一个专业的律师来处理是最好的解决办法，首先专业律师拥有丰富的处理工伤赔偿的经验，也非常擅长根据具体情况计算您可以得到的工伤赔偿金额，是不会出现差错的，可以让用人单位将应该赔偿的法定金额全部赔偿，并且为您争取额外的精神抚慰金等权益。
广西九级工伤赔偿标准最新标准是什么？
律师回答
摘要：广西工伤赔偿标准因项目不同而异。医疗费需提供发票，伙食补助费按单位标准的70%计算。工伤赔偿标准与伤残等级和工资相关，劳动者申请时易遇问题：用人单位不足额赔偿，利用知识差距少赔偿。建议请专业律师处理，其经验丰富，能确保正确计算赔偿金额，争取合法权益。
延伸阅读
广西工伤赔偿标准如何计算？
广西工伤赔偿标准的计算涉及多个因素。根据《中华人民共和国劳动保险条例》和《广西壮族自治区工伤保险条例》，工伤赔偿标准主要包括医疗费、伤残赔偿金和丧葬补助金。
首先，医疗费根据受伤程度和治疗费用进行计算，通常包括住院费、手术费、药品费等。其次，伤残赔偿金根据伤残程度、工资和工龄等因素来确定。一般情况下，伤残赔偿金的计算采用伤残等级乘以基本生活费和工资调整系数。最后，丧葬补助金是为了帮助家属支付丧葬费用，金额根据相关规定进行核定。
需要注意的是，具体的工伤赔偿标准可能会因政策变化而有所调整，请及时咨询当地劳动保险部门或专业律师以获取最新信息。此外，工伤赔偿的申请和计算过程较为复杂，建议受伤员工及时向雇主报告，并寻求专业法律援助以确保权益得到保护。
广西工伤赔偿标准的计算涉及多个因素。根据《中华人民共和国劳动保险条例》和《广西壮族自治区工伤保险条例》，工伤赔偿标准主要包括医疗费、伤残赔偿金和丧葬补助金。
首先，医疗费根据受伤程度和治疗费用进行计算，通常包括住院费、手术费、药品费等。其次，伤残赔偿金根据伤残程度、工资和工龄等因素来确定。一般情况下，伤残赔偿金的计算采用伤残等级乘以基本生活费和工资调整系数。最后，丧葬补助金是为了帮助家属支付丧葬费用，金额根据相关规定进行核定。
需要注意的是，具体的工伤赔偿标准可能会因政策变化而有所调整，请及时咨询当地劳动保险部门或专业律师以获取最新信息。此外，工伤赔偿的申请和计算过程较为复杂，建议受伤员工及时向雇主报告，并寻求专业法律援助以确保权益得到保护。
结语：工伤赔偿标准的计算涉及多个因素，如医疗费、伤残赔偿金和丧葬补助金等。对于劳动者而言，了解具体标准十分重要，以免遭受赔偿金额不足的情况。在申请工伤赔偿时，可能会遇到用人单位不足额赔偿或少赔偿的问题。因此，建议您寻求专业律师的帮助，他们拥有丰富的经验和计算能力，能够确保您获得应得的赔偿金，并争取额外的权益。请及时咨询当地劳动保险部门或专业律师以获取最新信息，确保您的权益得到充分保护。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十一条 工伤保险基金逐步实行省级统筹。
跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十一条 工伤保险基金逐步实行省级统筹。
跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。
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