用人单位拖欠工资的,不能直接向人民法院起诉,如果经劳动仲裁后,对仲裁结果不服向人民法院起诉的,可以起诉。起诉时需要先写起诉书和收集证据,确定管辖权后,提交起诉材料,法院立案后缴纳诉讼费。关于拖欠工资起诉流程怎么走的问题,下面由小编...查看全文

有限责任合伙制度的主要目的是解决专业人员执业中的责任问题，使得责任人在故意或重大过失导致债务时承担无限连带责任，而其他合伙人仅以出资为限承担责任，促进专业服务机构的规模扩大。这是中国为适应国际经济形势，满足专业服务机构发展需求而采...查看全文

一、拖欠工资起诉流程和费用1、起诉：向有管辖权的法院立案庭递交诉状。2、立案审查：符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案;不符合立案条件，裁定不予受理，裁定驳回起诉。不服驳回起诉裁定，10日...查看全文

拖欠工程款的起诉流程和费用是什么？ 拖欠工程款纠纷起诉程序先是由承包单位向法院提交诉状；然后法院在立案之后通知另一方当事人；之后确定开庭时间，进行庭前准备；再开庭、辩论、宣布判决结果；最后判决生效后发包人支付工程款或拒绝支付时由承...查看全文

起诉欠钱不还的程序及诉讼费用： 起诉欠钱不还的程序包括写好起诉状、携带证据到法院立案、交纳诉讼费、法院审查、开庭审理、判决、上诉和执行判决。诉讼费用根据案件金额分段累计交纳，最低为每件50元。...查看全文

不同类型的案件，根据争议的性质和金额，对应不同的收费标准。离婚、侵权、非财产、财产、知识产权、行政、劳动争议和破产案件，每件都有不同的收费范围。收费金额从十元到一百元不等，或者按照争议金额的比例计算。对于行政案件和破产案件，还有特...查看全文

法律分析：一、欠钱不还起诉流程和费用标准起诉流程：（一）写好起诉状。（二）携带证据和起诉状到法院立案并交诉讼费。（三）法院审查确定后，会安排开庭审理民事案件审理时间简易程序三个月内审...查看全文

法律分析:公司拖欠工资的，劳动者可以通过申请调解、仲裁、起诉或者协商的方式来处理。如果劳动者要起诉的，程序是先依法申请仲裁，对仲裁裁决不服的，再准备好起诉状和证据材料去向法院提起诉讼，最后由法院审理并依法作出判决。...查看全文

起诉方式民事诉讼法规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。民事诉讼法第一百零九条规定：“起诉应当向人民法院递交起诉状。并按照被告人数提出副本。”只有书写起诉状确有困难的，才可以口头起诉，由人民法院将原告口头陈述记入笔录，并告知对方...查看全文

起诉拖欠工资的起诉书应包括原告和被告的个人信息、用人单位的信息、工资支付请求和相关证据；拖欠工资一个工资支付周期即属违法，可通过劳动行政部门投诉解决；如果投诉无效，可申请劳动仲裁或向法院起诉；若用人单位有能力却拒不支付工资，可向公...查看全文

拖欠工程款起诉流程及所需证据，包括起诉准备、向法院起诉和开庭审理；需要准备的证据包括诉讼主体资格、建设工程合同关系成立、合同履行情况和诉讼请求的计算依据。...查看全文

律师分析： 起诉的流程如下：1、写起诉书；2、携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费；3、法院审查确定受理后就会开庭审理；4、法院判决；5、执行判决。至于起诉要多少费用，根据案件情况的不同而不同。起诉大概的程序如下：1、写好起诉书2...查看全文

法律分析：公司拖欠工资可以起诉，但是根据《劳动法》，公司拖欠工资要先经过劳动仲裁，如果对仲裁裁决不服的，才可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》...查看全文

法律分析： 公司拖欠工资可以起诉，但是根据《劳动法》，公司拖欠工资要先经过劳动仲裁，如果对仲裁裁决不服的，才可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最...查看全文

法律分析：公司拖欠工资可以起诉，但是根据《劳动法》，公司拖欠工资要先经过劳动仲裁，如果对仲裁裁决不服的，才可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》...查看全文

法律分析:不能直接起诉，建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉不行再进行起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，...查看全文

拖欠工资提起诉讼需要支付诉讼费，根据劳动法规定，用人单位拖欠工资需支付25%的经济补偿金，同时可能需要支付赔偿金。工资拖欠超过30天即构成拖欠工资，用人单位应在30天内结算工资并承担赔偿责任。...查看全文

拖欠工资案件应先到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，仲裁结果不服才可向法院起诉。劳动争议可先协商，若协商不成可申请调解，调解不成可申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。...查看全文

起诉公司拖欠工资需提交相关证据，包括劳动合同、工资条、签字领取记录等。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》，单位不得无故拖欠工资，违反者将被责令支付工资报酬、经济补偿和赔偿金。然而，在自然灾害等特殊情况下，单位未能...查看全文

拖欠起诉抚养费的流程概述：起诉阶段，原告提交起诉状和相关材料；受理阶段，法院在7天内决定是否受理；审理前准备阶段，双方交换起诉状和答辩状副本，法院组成合议庭并审阅材料；开庭审理阶段，法院通知当事人、诉讼参与人，并发布公告。...查看全文