辞职协议书双方签字后就可以劳动仲裁了吗-法律问答|晖律网

离职协议签字了，还能劳动仲裁。
离职协议签字了，若发生的劳动争议在仲裁范围内的，还能申请劳动仲裁。用人单位没有按照协议约定支付应有的经济补偿金或者工资以及相关待遇，侵犯了劳动者的合法权益的，只要在一年的仲裁时效内，劳动者就可以申请劳动仲裁。
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有特殊性。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

辞职协议书双方签字后就可以劳动仲裁了吗

问签了三方协议之后被辞退可以劳动仲裁吗？

问仲裁协议要双方签字吗

问离职协议签字了,还能劳动仲裁吗?

问离职协议签字了,还能劳动仲裁吗?

问离职协议签字了,还能劳动仲裁吗?

问离职协议签字了,还能劳动仲裁吗

问离职协议签字了,还能劳动仲裁吗?

问离职协议签字了,还能劳动仲裁吗

问签了离职协议还可以劳动仲裁吗

问签了离职协议还可以劳动仲裁吗

问签了离职协议还可以劳动仲裁吗

问签了离职协议还可以劳动仲裁吗

问离婚协议书上只要双方签字就可以了吗

问终止劳动合同协议书签了后可以仲裁吗

问终止劳动合同协议书签了后可以仲裁吗

问辞职了可以劳动仲裁吗

问被公司辞退签了离职协议还可以劳动仲裁吗

问辞职后可以劳动仲裁吗

问离婚协议书双方签字就生效了吗

问离职协议签字了,还能劳动仲裁嘛

推荐律师

谢嘉