法律分析：劳动者离职后，在劳动争议发生一年内可以申请劳动仲裁解除劳动争议。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; ...查看全文

离职后可向劳动仲裁部门提请仲裁，根据《劳动合同法》规定，只有劳动者违约解除劳动合同才需缴纳培训费，被公司辞退属公司违约解除劳动合同。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，劳动争议包括劳动关系确认、劳动合同订立、履行、变更、解除、终止、...查看全文

法律分析：一、公司没有签劳动合同员工提辞职了可以劳动仲裁吗?单位没签劳动合同辞工是可以申请劳动仲裁的。只要存在事实劳动关系，即使未签订书面劳动合同，用人单位辞退员工也需要按照法律规定的进行赔偿。赔偿标准为每工作一年赔偿...查看全文

签了离职协议还可以仲裁。如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的风险。即程序上的权利还是有的,但是实体上的权利视为双方已经达成一致了,劳动者不能反悔。...查看全文

法律分析：一、提交了辞职报告还可以申请劳动仲裁吗离职之后是可以进行劳动仲裁的，根据《d劳动合同法》规定，只有在劳动者违约提前解除劳动合同的，才需要缴纳培训费，被公司辞退属于公司方违约提前解除劳动合同。可以在办理完离职手...查看全文

1、劳动者已和公司签了辞退合同，如果还存在劳动争议，可能申请劳动仲裁； 2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》　第五条　【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调...查看全文

法律分析：可以。劳动者的工资用人单位应发至劳动关系解除或者终止之日。协商不成可以申请仲裁。员工辞职，如果单位批注的话，可以要求尽快结清工资，一般申请辞职之后根据单位安排离职的话，在离职当天就要结清工资的。依据《工资支付暂行条例》第...查看全文

法律分析：劳动者申请劳动仲裁的，劳动者辞职以后再申请劳动仲裁和仲裁以后再辞职都是可以的，只要劳动者是在从辞职之日起一年之内申请劳动仲裁都是可以的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

法律分析：劳动者申请劳动仲裁的，劳动者辞职以后再申请劳动仲裁和仲裁以后再辞职都是可以的，只要劳动者是在从辞职之日起一年之内申请劳动仲裁都是可以的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

劳动仲裁员辞职可以申请劳动仲裁解决劳动争议，劳动仲裁适用范围广泛，包括劳动关系确认、劳动合同解除、辞退和辞职、工作时间等问题。申请劳动仲裁需提交申诉书，仲裁委员会作出受理决定后，组成仲裁庭进行调解，如调解不成裁决书具有法律效力。当...查看全文

法律分析：一、辞职后可以劳动仲裁吗劳动者离职后，在劳动争议发生一年内可以申请劳动仲裁解除劳动争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议...查看全文

律师分析:劳动者申请劳动仲裁的，劳动者辞职以后再申请劳动仲裁和仲裁以后再辞职都是可以的，只要劳动者是在从辞职之日起一年之内申请劳动仲裁都是可以的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

递交了辞职报告后进行劳动仲裁可以吗 公司存在侵权是可以申请劳动仲裁的。 递交了辞职报告后进行劳动仲裁可以吗 公司存在侵权是可以申请劳动仲裁的。具体流程和需要准备的材料：1、提交书面劳动仲裁申请：案件受理当事人或委托代理方向管辖地劳...查看全文

法律分析：劳动者离职后，在劳动争议发生一年内可以申请劳动仲裁解除劳动争议。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; ...查看全文

法律分析：可以，在法律上，申请劳动仲裁的一般时效为一年。不过，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁就不受这个仲裁时效期间的限制。对于劳动者与用人单位的劳动关系已经终止的情况，就是劳动者现在已经离职了的，那么就劳...查看全文

法律分析：劳动者辞职后，可以在1年内申请劳动仲裁。也就是劳动仲裁的时效为1年。应在60日内提交仲裁申请，根据《劳动法》第八十二条规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般...查看全文

法律分析：一、辞职了还能劳动仲裁吗根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被...查看全文

在与劳动单位产生了纠纷之后,有些劳动者会受不了自己辞职,但是在自己辞职之后又觉得当初处理时对自己来说太不公平了,于是就想要去申请劳动仲裁,通过仲裁的方式来进一步挽回自己的权益。跟着小编一起来议论下。一、自...查看全文

辞职多长时间可以申请劳动仲裁 一年内可以的。1、离职后申请仲裁的时间。劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、劳动仲裁适用范围。因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、...查看全文

法律分析：劳动者离职后，在劳动争议发生一年内可以申请劳动仲裁解除劳动争议。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; ...查看全文