律师解答： 对于无偿帮工受伤的责任划分，需要明确义务人是否存在过错。义务人可以是单位或个人，而无偿帮工可以是志愿者、亲友等。如果义务人未尽到安全保障义务，给受伤人造成损害的，应承担主要责任。此时，受伤人可以向义务人要求相应赔偿。但...查看全文

律师分析： 对于无偿帮工受伤的责任划分，需要明确义务人是否存在过错。义务人可以是单位或个人，而无偿帮工可以是志愿者、亲友等。如果义务人未尽到安全保障义务，给受伤人造成损害的，应承担主要责任。此时，受伤人可以向义务人要求相应赔偿。但...查看全文

法律分析：1、帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任； 2、但可以在受益范围内予以适当补偿。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。法律依据 ...查看全文

法律分析：帮工受伤的责任划分：_x000D_ 一、如果被帮工人同意帮工，帮工人不是由于第三人的原因受伤的，则被帮工人负责赔偿。_x000D_ 二、如果被帮工人不同意帮工，帮工人不是由于第三人的原因受伤的，则可以由被帮工人适...查看全文

法律分析： 帮工人受伤的责任划分办法： 一、如果帮工人不是由于第三人的原因受伤的，则被帮工人负责赔偿。 二、如果被帮工人不同意帮工，帮工人不是由于第三人的原因受伤的，则由被帮工人适当补偿。 三、帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由...查看全文

法律分析： 帮工受伤的责任划分： 一、如果被帮工人同意帮工，帮工人不是由于第三人的原因受伤的，则被帮工人负责赔偿。 二、如果被帮工人不同意帮工，帮工人不是由于第三人的原因受伤的，则可以由被帮工人适当补偿。 三、帮工人因第三人侵权遭...查看全文

无偿帮工受伤的责任谁承担 依据人身损害司法解释的规定，在无偿帮工的情况下，帮工人受伤的，一般由被帮工人承担责任，但帮工人有重大过重的，与被帮工人共同承担责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十三...查看全文

法律分析：帮工人因帮工活动遭受人身损害的，不属于劳动关系，如果被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损...查看全文

法律分析:帮工人因帮工活动受伤，被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任；被帮工人未明确拒绝帮工的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任；第三人仲裁的，由第三人承担赔偿责任。法律依据:《《最高...查看全文

律师解答： 伐木工人受伤赔偿责任的划分涉及到多方面的问题，其中最重要的是用人单位的法律责任。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当保障劳动者的人身权益，采取必要的措施和提供必要的条件，保障劳动安全卫生，防止劳动者在工作中发生伤...查看全文

律师分析： 伐木工人受伤赔偿责任的划分涉及到多方面的问题，其中最重要的是用人单位的法律责任。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当保障劳动者的人身权益，采取必要的措施和提供必要的条件，保障劳动安全卫生，防止劳动者在工作中发生伤...查看全文

法律解析： 伐木工人受伤赔偿责任的划分涉及到多方面的问题，其中最重要的是用人单位的法律责任。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当保障劳动者的人身权益，采取必要的措施和提供必要的条件，保障劳动安全卫生，防止劳动者在工作中发生伤...查看全文

法律解析： 伐木工人受伤赔偿责任的划分涉及到多方面的问题，其中最重要的是用人单位的法律责任。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当保障劳动者的人身权益，采取必要的措施和提供必要的条件，保障劳动安全卫生，防止劳动者在工作中发生伤...查看全文

法律分析:申请工伤赔偿时也是有责任划分的。一般由工伤保险基金来支付相关的赔偿费用；如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险费的，则相关的费用由用人单位支付；若单位不支付的，工伤保险基金可以先行支付再向单位追偿。...查看全文

律师分析： 工伤赔偿责任划分包括参加工伤保险和没有参加工伤保险两种。如果参加了工伤保险，则由工伤保险及用人单位按照规定进行承担；如果职工没有参加工伤保险，则所有的赔偿责任都由用人单位进行承担。根据国家的规定，执行日常的工作和企业行...查看全文

法律解析： 工伤赔偿责任划分包括参加工伤保险和没有参加工伤保险两种。如果参加了工伤保险，则由工伤保险及用人单位按照规定进行承担；如果职工没有参加工伤保险，则所有的赔偿责任都由用人单位进行承担。根据国家的规定，执行日常的工作和企业行...查看全文

工伤赔偿责任划分包括参加工伤保险和没有参加工伤保险两种。如果参加了工伤保险，则由工伤保险及用人单位按照规定进行承担；如果职工没有参加工伤保险，则所有的赔偿责任都由用人单位进行承担。根据国家的规定，执行日常的工作和企业行政方面临时所...查看全文

工地工伤责任划分标准主要是区分是过失还是故意。无过失责任指的是劳动者在各种的伤害事故当中，只要不是本人的故意行为所导致的，就应该获得规定标准的补偿，只要是事故发生了，不论是雇主还是雇员是否存在着过错，无论责任是在哪一方，原则上受害...查看全文

律师分析： 工地工伤责任划分标准主要是区分是过失还是故意。无过失责任指的是劳动者在各种的伤害事故当中，只要不是本人的故意行为所导致的，就应该获得规定标准的补偿，只要是事故发生了，不论是雇主还是雇员是否存在着过错，无论责任是在哪一方...查看全文

私人雇佣临时工受伤了雇主应负什么责任 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，如果雇工没有过错所有的责任由雇主来承担，医药费也由雇主支付。但是如果临时工也有一定过错，那就也要...查看全文