劳动纠纷需先经过劳动仲裁委员会的仲裁，然后才能到法院起诉。但有几种例外情形：1）劳动者凭工资欠条直接向法院起诉；2）要求加倍赔偿金；3）未办理社保手续导致无法享受待遇；4）仲裁委员会逾期未作决定；5）支付令终结后直接向法院起诉；6...查看全文

工伤纠纷需先仲裁，不得直接诉讼。根据《仲裁法》，当事人应先向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成可申请仲裁。仲裁裁决不服可起诉，但仲裁协议有效时法院不受理诉讼申请。...查看全文

劳动纠纷一般需要先经过劳动仲裁，然后才能到法院起诉，但也有例外情形。例外情形下，可以直接去法院起诉，如工资欠条、加倍赔偿金、社保问题、仲裁逾期等。此外，企业改制引发的争议、增加诉讼请求、仲裁不受理等情况也可直接起诉。根据以上情况，...查看全文

劳动单位欠薪不仲裁可直接起诉。根据最高法院司法解释，劳动争议可直接向最高法院提起诉讼。根据《劳动合同法》，用人单位未按时足额支付工资、低于最低工资标准支付工资、不支付加班费或未支付经济补偿，劳动者可要求支付赔偿金。劳动行政部门可责...查看全文

劳动争议必须先经过劳动仲裁程序，并提交相应材料，包括仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等。劳动仲裁适用于确认劳动关系、劳动合同纠纷、辞退、工资纠纷等多种劳动争议，但当事人只能选择仲裁或诉讼其中一种方式解决争议。...查看全文

劳务关系与劳动关系的区别及劳务合同纠纷的处理方式。劳务关系不属于劳动关系，是一种合同关系，当出现劳务纠纷时，可以直接向法院起诉，无需先进行劳动仲裁。劳务关系的主体、关系、稳定性和待遇与劳动关系有所不同。在日常生活中，需要明确区分两...查看全文

离婚诉讼的主旨：夫妻必须向被告住所地的法院起诉，提供相关材料并参加开庭审理。法院裁决后，婚姻关系可能解除或维持，一方可在15日内向上级法院提起上诉。...查看全文

劳动争议的程序：先仲裁再起诉。申请仲裁需在一年内提交申诉书，仲裁委员会决定是否受理后，开庭通知当事人，进行请求、答辩、调查、举证、辩论、陈述等程序，尝试调解，如调解不成则进行裁决。...查看全文

法律分析：劳动争议案件仲裁是诉讼的必经程序。《中华人民共和国劳动法》第83条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，...查看全文

协议离婚有三十天冷静期，根据《中华人民共和国民法典》规定，任何一方在婚姻登记机关收到离婚登记申请后三十日内可以撤回申请。若期限届满后三十日内双方未申请离婚证，则视为撤回离婚申请。协议离婚的步骤包括申请、审查和登记。当事人必须亲自到...查看全文

根据《中华人民共和国公司法》，公司因特定原因解散后应立即成立清算组进行清算。清算组成员由股东或董事确定。若逾期未成立清算组，债权人可向法院申请指定相关人员组成清算组。法院应受理并组织清算工作。...查看全文

劳动争议应先到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，裁决后方可起诉法院。仲裁申请需递交仲裁协议、申请书及副本。仲裁庭组成后通知当事人，开庭进行或根据材料裁决。仲裁庭可先行调解，如调解不成应及时作出裁决。...查看全文

仲裁是处理劳动争议的必经程序吗 是。劳动仲裁是劳动争议的前置程序，也就是说，发生劳动争议应该先到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，开庭，裁决后，如果不服裁决，才可以到当地的人民法院起诉，法院才会受理。 劳动纠纷仲裁是否是必经程序 劳动纠...查看全文

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委...查看全文

结婚不需要改国籍，无论在国外还是中国大陆。大部分国家允许通婚而不改变国籍，可以获得永居权，申请国籍需申请人意愿。中国大陆涉外登记结婚同样无需改国籍。...查看全文

工伤赔偿不必离职。根据《工伤保险条例》，工伤职工被鉴定为五至十级伤残，可获得一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和就业补助金。对于一至四级伤残，需缴纳医疗保险费。五至六级伤残可保留劳动关系，获得伤残津贴；七至十级伤残可解除合同并获得工...查看全文

劳动争议案件需要先进行劳动仲裁。根据《劳动法》第79条的规定，当事人在劳动争议发生后，必须先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成，当事人一方可以要求进行劳动争议仲裁。对仲裁裁决不服的一方可以向人民法院提起诉讼。因此，劳...查看全文

律师分析： 仲裁不是必须经过的程序。发生劳动纠纷不一定要仲裁，也可以双方进行协商、和解、调解等。但若是要向人民法院起诉的话，就必须先仲裁后诉讼。用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不满意的，可以在收到...查看全文

法律解析： 仲裁不是必须经过的程序。发生劳动纠纷不一定要仲裁，也可以双方进行协商、和解、调解等。但若是要向人民法院起诉的话，就必须先仲裁后诉讼。用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不满意的，可以在收到...查看全文

法律解析： 仲裁不是必须经过的程序。发生劳动纠纷不一定要仲裁，也可以双方进行协商、和解、调解等。但若是要向人民法院起诉的话，就必须先仲裁后诉讼。用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不满意的，可以在收到...查看全文