二级工伤会赔偿的钱是这样计算的：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为25个月的本人工资；
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的85%；
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照法律规定享受基本养老保险待遇。
二级工伤赔偿共计多少钱,法律上该如何规定
律师回答
摘要：根据工伤保险制度，二级工伤的赔偿计算如下：首先，根据伤残等级，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，金额为受伤者25个月的本人工资。其次，按月支付伤残津贴，标准为受伤者本人工资的85%。最后，当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止支付伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇，根据法律规定进行养老金发放。
延伸阅读
工伤赔偿标准和程序解析
工伤赔偿标准和程序解析是指根据我国《劳动保险条例》和相关法律法规，对于工伤事故中受伤员工的赔偿金额和赔偿程序进行详细解释和规定。根据《劳动保险条例》，工伤赔偿标准主要包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、丧葬费等项目。具体金额根据工伤程度、工资水平等因素而定。而工伤赔偿程序包括事故报告、伤情鉴定、赔偿申请、赔偿评定、赔偿支付等环节。了解工伤赔偿标准和程序对于受伤员工及其家属具有重要意义，可以保障他们的合法权益。同时，雇主也应该了解相关法律规定，履行赔偿义务，确保劳动者的权益得到保障。
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结语：工伤赔偿标准和程序解析，根据《劳动保险条例》和相关法律法规，详细规定了受伤员工的赔偿金额和程序。包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等项目，金额根据工伤程度和工资水平等因素而定。赔偿程序包括事故报告、伤情鉴定、赔偿申请、评定和支付等环节。了解工伤赔偿标准和程序对受伤员工及家属具有重要意义，保障他们的合法权益。雇主也应了解相关法律规定，履行赔偿义务，确保劳动者权益得到保障。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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