没有合同中一方可以单方面变更合同，变更合同必须要双方达成一致。如果合同是可以撤销的，不能向法院要求变更合同，只能请求撤销合同。但是双方可以自行协商变更合同。...查看全文

没有合同中一方可以变更合同的情形，变更合同必须要双方达成合意。若是合同属于可撤销的，不能请求人民法院变更合同，只能请求撤销合同。但是双方可以自行变更合同。 在哪些情况下一方可以变更合同 法律上并没有一方可以变更合同的情形，变更合同...查看全文

法律分析：当事人协商一致，就可以变更合同。另外的，可以变更合同的法定情形有：_x000D_ 1.因重大误解订立的；_x000D_ 2.在订立合同时显失公平的；_x000D_ 3.一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在...查看全文

法律分析：一方可变更合同的情形有：_x000D_ 1.因重大误解订立的；_x000D_ 2.在订立合同时显失公平的；_x000D_ 3.一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。...查看全文

没有一方可以单方面变更合同，必须双方一致同意才能变更合同。如果合同是可撤销的，不能向法院要求变更合同，只能要求撤销合同。但是双方可以自行协商变更合同。...查看全文

没有一方可以单方面改变合同，双方必须达成一致才能进行合同变更。如果合同是可撤销的，不能向法院要求变更合同，只能要求撤销合同。但是双方可以自行协商变更合同。...查看全文

下列情况出现以后合同可以变更：1、当事人同意变更合同；2、合同成立后，合同的基本条件发生了当事人在订立合同时无法预见的重大商业风险变化，继续履行合同对当事人明显不公平的，受不利影响的当事人可以重新与对方协商...查看全文

合同不能单方面改变，必须双方同意。改变后的合同对双方都有约束力。如果合同变更的内容模糊不清，将被视为未变更。...查看全文

当事人协商一致，就可以变更合同。另外的，可以变更合同的法定情形有：1.因重大误解订立的；2.在订立合同时显失公平的；3.一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。 在哪些情况下一方可以变更合同 法...查看全文

法律分析：当事人协商一致，就可以变更合同。另外的，可以变更合同的法定情形有：_x000D_ 1.因重大误解订立的；_x000D_ 2.在订立合同时显失公平的；_x000D_ 3.一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在...查看全文

当事人可以协商一致来变更合同。此外，根据法律规定，以下情况也可以变更合同：1.由于重大误解而签订的；2.在签订合同时显失公平的；3.一方通过欺诈、胁迫或者利用对方的困境，使其在不真实意愿下签署的合同。...查看全文

法律分析：以下情况下合同可变更：_x000D_ 1、由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同，当事人一方在订立合同后根据客观情况的变化，不再需要合同为其带来利益时可以变更；_x000D_ 2、在不损害国家利益和社会公共利益...查看全文

本文主要介绍了合同变更的条件、需要提供的资料、法律要求和方式。合同变更是指在合同签订后，当事人根据客观情况的变化，不再需要合同为其带来利益时，可以变更合同。变更合同需要签订《审核作业表》、《合同(协议)表体变更申请表》和《加工贸易...查看全文

合同可变更的情况有两种：一是合同中规定的条件达成时，二是双方协商一致。但需遵守相关法规，如需登记批准等手续，则需按规定办理。...查看全文

法律分析:可以变更合同性质的情况:_x000D_ 1、合同性质和内容决定当事人一方可变更合同；_x000D_ 2、当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益；_x000D_ 3、由于不可抗力致使合同的全部义...查看全文

合同可以变更的情况如下：1、当事人一方可以根据合同的性质和内容变更合同。订立合同后，当事人一方可以根据客观情况变更，不再需要合同给其带来利益；2、在不损害国家利益和社会公共利益的前提下，双方可以协商变更；...查看全文

需要用人单位与劳动者协商一致后变更。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同在什么情况下可以变更 1、根据《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析:用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条...查看全文

法律分析:劳动合同在用人单位与劳动者协商达成一致的情况下可以变更。双方协商之后想要变更合同的具体条款的，可以采用书面形式来进行变更，并由双方在变更后的文本上签字或盖章。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

可以变更或撤销合同的情况主要有以下几种：签订了合同时一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力的情况；签订的合同时一方实施欺诈行为；签订合同时一方或第三人以胁迫手段，违背了对方的真实意思表示；存在重大误解；法定其他情形等。 什么情况下...查看全文