法律分析:
我可以拒绝单位的加班。根据法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第三十六条_x000D_
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
法律分析:
我可以拒绝单位的加班。根据法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第三十六条_x000D_
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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法律解析: 具体情况具体分析,用人单位安排员工加班,应符合三个条件:(1)生产经营需要(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权...查看全文
法律解析: 具体情况具体分析,用人单位安排员工加班,应符合三个条件:(1)生产经营需要(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权...查看全文
律师分析: 具体情况具体分析,用人单位安排员工加班,应符合三个条件:(1)生产经营需要(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权...查看全文
正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。但用人单位延长工作时间是由于下列情况,劳动者不得拒绝: 一是发生自然灾...查看全文
法律分析:单位要我加班,我有权利拒绝。劳动者有休息休假的权利,用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当每日不超过一个小时,并且按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据:《《中华人...查看全文
律师解答: 具体情况具体分析,用人单位安排员工加班,应符合三个条件:(1)生产经营需要(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权...查看全文
律师分析: 对于用人单位违反法律、法规强迫劳动者加班的,劳动者有权拒绝。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳...查看全文
法律解析: 对于用人单位违反法律、法规强迫劳动者加班的,劳动者有权拒绝。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳...查看全文
法律解析: 对于用人单位违反法律、法规强迫劳动者加班的,劳动者有权拒绝。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳...查看全文
法律分析:对于用人单位违反法律、法规强迫劳动者加班的,劳动者有权拒绝。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...查看全文
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,不能强制劳动者加班,所以劳动者是有权拒绝调休的。但用人单位的管理自主权仍然存在,调整多次绝不配合的,有可能会被视为严重违反企业规章制度,可解除劳动合同。...查看全文
律师分析: 用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳...查看全文
法律解析: 用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳...查看全文
根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者可以无理由拒绝加班,企业延长工作时间必须与劳动者和工会协商。按照法律规定,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时。用人单位可以经协商后延长工作时间,但每日不得超过1小时,特殊情...查看全文
法律分析:一、加班可以拒绝吗?可以法律规定,正常工作时间每天是8个小时,其它时间都是给予职工的休息时间。用人单位因生产经营需要安排职工加班的,一般每日不得超过1小时;因特殊情况需要延长工作时间的,延长工作时...查看全文
单位加班可以有权拒绝。下列情况加班的不得拒绝:1、是发生自然灾害、事故或因其他原因威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理;2、是生产设备、交通线路、公共设施故障,影响生产和公共利益,必须及时修复;...查看全文
一、公司要求加班可以拒绝吗 可以拒绝,但是有些情况下是不能拒绝。用人单位安排员工加班,应符合三个条件: ...查看全文
律师解答: 对于用人单位违反法律、法规强迫劳动者加班的,劳动者有权拒绝。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳...查看全文
用人单位要求劳动者超过标准工作时间工作,称为加班加点。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外,延长工...查看全文
老板要求加班我可以拒绝。用人单位因生产经营的需要加班的,应与劳动者进行协商,协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。但用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。...查看全文
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