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一、公司要求加班可以拒绝吗 可以拒绝,但是有些情况下是不能拒绝。用人单位安排员工加班,应符合三个条件: ...查看全文
没有加班工资的加班可以拒绝,且即使是企业支付加班费的情形,职员若是不想加班也可以拒绝。用人单位安排劳动者加班必须与劳动者及工行协商一致,征得劳动者及工行同意。必须是由于单位生产经营的需要。对于用人单位违反法律、法规强迫劳动者加班的...查看全文
法律分析:一、劳动者是否可以拒绝加班,劳动者可以拒绝加班吗?正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝...查看全文
正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外,延长工作时间的长度也不是随意的,一般每日不超过1小时,因特殊...查看全文
法律分析:一、有加班费员工可以拒绝加班吗员工能拒绝加班。用人单位安排劳动者加班应该与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。用人单位...查看全文
法律分析:一、加班可以拒绝吗?可以法律规定,正常工作时间每天是8个小时,其它时间都是给予职工的休息时间。用人单位因生产经营需要安排职工加班的,一般每日不得超过1小时;因特殊情况需要延长工作时间的,延长工作时...查看全文
法律解析: 用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳...查看全文
律师分析: 用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳...查看全文
法律分析:公司让加班劳动者是可以拒绝加班的。加班需要是出于生产经营的需要,且公司要与工会、劳动者协商一致才能安排劳动者加班。如果劳动者不愿意加班的,是可以拒绝的,并且一般不视为违约。法律依据:《《中华人民共...查看全文
法律分析:一、公司让加班劳动者可以拒绝加班吗根据《中华人民共和国劳动法》第41条的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动...查看全文
一、公司要求加班可以拒绝吗 可以拒绝,但是有些情况下是不能拒绝。用人单位安排员工加班,应符合三个条件: (1)生产经营需要; (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。...查看全文
可以。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。...查看全文
律师解答: 员工可以拒绝加班。 1,如果用人单位安排劳动者在法律规定的时间内加班,劳动者拒绝加班,用人单位可以不服从工作安排为由解除与劳动者的劳动关系,并不予赔偿。 2,如果用人单位安排劳动者加班每日超过3小时,每月超过36小时,...查看全文
强制加班可拒绝,但劳动法规定四种情况下不得拒绝。投诉公司强制加班可向劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁。要求员工加班应支付加班费,标准按劳动法规定计算,正常工作日150%,周末200%,法定节假日300%。...查看全文
法律分析:孕妇可以拒绝加班。用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的,也必须是因为特殊原因,否则劳动者可以拒绝。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》...查看全文
法律分析:一、强制加班可以拒绝吗强制加班可以拒绝,但是《劳动法》规定了四种加班不得拒绝的情况:1.发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的。2.生...查看全文
律师分析:劳动者可以拒绝公司加班的要求。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有...查看全文
律师分析:可以。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时...查看全文
如果公司强制加班,员工有权拒绝。公司由于生产经营的需要而安排加班的,需要与员工和工会组织协商达成一致;而员工不愿意加班的,一般就可以提出拒绝。 《劳动法》规定了四种加班不得拒绝的情况: 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民...查看全文
员工可以拒绝加班的,但是特殊工种跟特殊情况下,有部分劳动者不能拒绝加班。《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第七十一条规定,企业确因生产经营需要,必须延长工作时间的,应与工会和劳动者协商。协商后,企业可以在《劳动法》...查看全文
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