一、公司要求加班可以拒绝吗      可以拒绝,但是有些情况下是不能拒绝。用人单位安排员工加班,应符合三个条件:  ...查看全文

法律分析：一、有加班费员工可以拒绝加班吗员工能拒绝加班。用人单位安排劳动者加班应该与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。用人单位...查看全文

法律解析： 有权拒绝。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四...查看全文

律师分析： 有权拒绝。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四...查看全文

律师解答： 有权拒绝。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四...查看全文

律师分析： 用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳...查看全文

根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者可以无理由拒绝加班，企业延长工作时间必须与劳动者和工会协商。按照法律规定，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。用人单位可以经协商后延长工作时间，但每日不得超过1小时，特殊情...查看全文

法律分析：一、加班可以拒绝吗?可以法律规定，正常工作时间每天是8个小时，其它时间都是给予职工的休息时间。用人单位因生产经营需要安排职工加班的，一般每日不得超过1小时；因特殊情况需要延长工作时间的，延长工作时...查看全文

法律解析： 用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳...查看全文

可以拒绝加班，法律规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。...查看全文

法律分析：一、上班加班没有加班费可以举报吗加班不给加班费可以举报。企业需要按照劳动合同法的规定安排劳动时间，超出的时间算是加班，应该支付相应的加班费，不支付加班费的情形下劳动者有权利拒绝加班。企业没有正当理由强制延长劳...查看全文

律师解答： 用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳...查看全文

法律分析：一、公司让加班劳动者可以拒绝加班吗根据《中华人民共和国劳动法》第41条的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动...查看全文

法律分析:公司让加班劳动者是可以拒绝加班的。加班需要是出于生产经营的需要，且公司要与工会、劳动者协商一致才能安排劳动者加班。如果劳动者不愿意加班的，是可以拒绝的，并且一般不视为违约。法律依据:《《中华人民共...查看全文

正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外，延长工作时间的长度也不是随意的，一般每日不超过1小时，因特殊...查看全文

法律分析：一、劳动者是否可以拒绝加班,劳动者可以拒绝加班吗？正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝...查看全文

法律分析：当然可以。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外，延长工作时间的长度也不是随意的。...查看全文

法律分析:加班有加班费。如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付1.5倍的工资。这里的工资一般是以每日平均工资为标准，每小时的标准用每日的除以8。法律依据:...查看全文

根据《中华人民共和国劳动法》,加班行为有严格的规定。每天延长工作时间不得超过1小时,特殊情况下也不得超过3小时。每月加班时间也不得超过36小时。在加班前,必须与工会和劳动者协商一致,并按规定支付加班费。...查看全文

不给加班费可以申请劳动仲裁吗 可以，但是需要提供相应的证据。 劳动仲裁是劳动仲裁员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提...查看全文