如果老板不支付工资，劳动者可以先与老板协商。如果协商不成功，可以通过以下几种方式来要求工资：向劳动行政部门投诉，向人民法院请求支付令，向劳动争议调解组织申请调解，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者采取其他适当的方法。...查看全文

律师解答： 老板不发工资，协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉，还可以申请劳动仲裁维权。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法...查看全文

公司不按时发放工资，劳动者可以直接向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令公司限期支付工资，如果公司逾期不支付，还会加付赔偿金。此外，劳动者还可以向工会求助，申请劳动争议仲裁，或向法院请求支付令等方式维护自己的权益。...查看全文

劳动者如遇到公司不按时发放工资的问题，可直接向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令公司限期支付工资，逾期不支付的话还需要额外支付赔偿金。如果有需要，劳动者还可以寻求工会的帮助，或者申请劳动争议仲裁，甚至向法院请求支付令来保护自己的...查看全文

公司不按时发放工资，劳动者可向劳动行政部门投诉，由行政部门责令限期支付，逾期不支付需加付赔偿金。还可求助工会、申请劳动争议仲裁或向法院请求支付令等，保护自身权益。...查看全文

律师分析： 根据相关法律，建立劳动关系的，应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

律师分析:根据相关法律，建立劳动关系的，应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华...查看全文

律师解答： 根据相关法律，建立劳动关系的，应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

分红需要公司股东会作出决议及公司确有盈利，同时还应符合公司法的其他规定。股东可以要求股东会对分红进行决议，或者要求公司以合理的价格收购股权。在公司通过分红决议但公司不执行的情形下，股东有权起诉公司，要求公司执行有效决议，及时支付分...查看全文

法律分析:分红需要公司股东会作出决议及公司确有盈利，同时还应符合公司法的其他规定。股东可以要求股东会对分红进行决议，或者要求公司以合理的价格收购股权。在公司通过分红决议但公司不执行的情形下，股东有权起诉公司，要求公司执行有...查看全文

律师分析： 分红需要公司股东会作出决议及公司确有盈利，同时还应符合公司法的其他规定。股东可以要求股东会对分红进行决议，或者要求公司以合理的价格收购股权。在公司通过分红决议但公司不执行的情形下，股东有权起诉公司，要求公司执行有效决议...查看全文

劳动者合法权益受侵害可依法申请仲裁、提起诉讼，也可向工会寻求救济。用人单位违法时，工会有权提出意见或要求纠正；劳动者申请仲裁、诉讼时，工会将给予支持和帮助。...查看全文

法律解析： 老板不发工资，协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉，还可以申请劳动仲裁维权。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法...查看全文

一、公司内部罚款不合理怎么维权 1、公司内部罚款不合理，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正;对处理结果不满的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 2、《劳动争议调解仲裁法...查看全文

律师分析： 用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很...查看全文

法律分析:用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能...查看全文

要是真没钱，就很难处理了。按规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，劳动保障监察部门可责令其支付应支付劳动者工资报酬及其1至5倍的赔偿金。由此而发生劳动争议，当事人申诉至劳动争议仲裁委员会的，仲裁委员会可要求用人单位支付劳动者应支...查看全文

法律分析：1、依据我国相关法律的规定，公司倒闭造成拖欠工资的，工资是属于优先偿还的债权之一，清偿了破产费用和共益债务后，就会清偿拖欠的工资。 2、法律规定：《中华人民共和国企业破产法》 第四十八条 债权人应当在人民法院确定的债...查看全文

公司倒闭拖欠工资怎么办 公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公...查看全文

单位欠薪，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁。１、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的...查看全文