合同的履行期限一般是当事人约定的时间。如果当事人没有约定，可以协商补充履行期限。如果协商不成，可以根据合同的相关条款或交易习惯来确定。如果仍无法确定，债务人可以随时履行，债权人也可以给对方必要的准备时间后，随时要求对方履行。...查看全文

法律解析： 合同履行的合理期限是当事人双方在合同中约定的，双方需要在规定时间内履行合同；履行期限不明确的，双方可以协议补充以及履行合同地点的确立等内容。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百一十条 合同生效后，当事人...查看全文

法律分析:合同的履行期限一般是当事人约定的期限；当事人没有约定的，可以协议补充履行期限；协议不成的，根据合同的相关条款或者交易习惯来确定；仍不能确定的，则债务人可随时履行，债权人也可给对方必要的准备时间后，随时要求对方履行...查看全文

律师分析： 合同履行的合理期限是当事人双方在合同中约定的，双方需要在规定时间内履行合同；履行期限不明确的，双方可以协议补充以及履行合同地点的确立等内容。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百一十条 合同生效后，当事人...查看全文

采购合同的履行期限是由双方事先协商确定的期限，通常情况下双方在协商一致后自行约定合同的具体履行期。在合同中，双方需要在规定时间内履行合同，如果履行期限不明确，则双方可以协商补充并确定履行地点等事项。根据我国民法典的有关规定，采购合...查看全文

合同的履行期限一般是由当事人约定的。合同的内容由当事人约定，包括的条款有：当事人的姓名或名称和住所、标的、数量、质量、价款或报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、解决争议的方法等。 合同履行期限一般是多久 合同履行期限一般是由双方...查看全文

本文讲述了合同中关于履行期限的规定并没有明确的法律规定,通常由当事人根据合同的性质、标的物的特性、数量、质量以及合同履行过程中可能出现的影响因素进行协商确定。同时,列举了合同的内容一般包括哪些条款,并指出电话号码不是必须要填写的。...查看全文

律师解答： 合同履行的合理期限是当事人双方在合同中约定的，双方需要在规定时间内履行合同；履行期限不明确的，双方可以协议补充以及履行合同地点的确立等内容。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百一十条 合同生效后，当事人...查看全文

合同履行期限的确定：当事人可自行约定，无约定可补充协议或参考合同条款或交易习惯；如仍不确定，债务人可随时履行，债权人可随时要求履行，但需给予必要准备时间。根据民法典规定，合同未约定或不明确内容可协商补充，否则参考合同条款或交易习惯...查看全文

法律分析： 合同履行期限一般是由双方大当事人自行约定。有约定的，当事人应当在该履行期限内履行债务。没有再该履行期限内履行或者不履行的，可能构成迟延履行应当承担违约责任。履行期限不明确的，双方当事人可以另行协议补充，或者根据合同的有...查看全文

劳动合同期限一般没有法定规定，通常在3个月以上，1-3年左右。试用期不得超过合同期限的1/6。单位可以单方解除劳动合同的情形包括：试用期不符合条件、违反规章制度、严重失职、对单位造成重大损害、与其他单位建立劳动关系影响工作、欺诈、...查看全文

法律分析：劳动合同期限一般写多长时间在法律中并未作出规定。 根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳...查看全文

法律分析： 合同履行的合理期限是当事人双方在合约中规定的，双方需要在规定时间内履行合同；履行期限不明确的，双方可以协议补充以及履行合同地点的确立等内容。仍然无法解决的，履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时请求履行...查看全文

合同履行期限的法律依据是根据当事人的约定、补充协议或合同条款和交易习惯确定。如果无法确定，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但要给对方必要的准备时间。根据《民法典》第五百一十条和第五百一十一条规定，对于质量、价款、履行...查看全文

法律解析： 劳动合同的期限由用人单位根据自己的用工需求自己决定，一般分以下几种情况： (一)有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年，...查看全文

法律分析:劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定，双方可以约定两三年，也可以约定无固定期限。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...查看全文

法律分析:劳动合同的期限由用人单位根据自己的用工需求自己决定，一般分以下几种情况：(一)有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几...查看全文

律师分析： 劳动合同的期限由用人单位根据自己的用工需求自己决定，一般分以下几种情况： (一)有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年，...查看全文

法律解析： 劳动合同的期限由用人单位根据自己的用工需求自己决定，一般分以下几种情况： (一)有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年，...查看全文

合同履行期限一般是由双方当事人自行约定的。有约定的，当事人应当在该履行期限内履行。没有在该履行期限内履行或者不履行的，可能构成迟延履行，应当承担违约责任。履行期限不明确的，双方当事人可以另行协议补充，或者根据合同的有关条款和交易习...查看全文