合同履行期限根据约定确定，无约定可补充协商或按相关条款、习惯确定，债权人可随时请求履行，债务人应给准备时间。...查看全文

律师分析： 合同履行的合理期限是当事人双方在合同中约定的，双方需要在规定时间内履行合同；履行期限不明确的，双方可以协议补充以及履行合同地点的确立等内容。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百一十条 合同生效后，当事人...查看全文

法律分析:合同的履行期限一般是当事人约定的期限；当事人没有约定的，可以协议补充履行期限；协议不成的，根据合同的相关条款或者交易习惯来确定；仍不能确定的，则债务人可随时履行，债权人也可给对方必要的准备时间后，随时要求对方履行...查看全文

合同的履行期限一般是当事人约定的时间。如果当事人没有约定，可以协商补充履行期限。如果协商不成，可以根据合同的相关条款或交易习惯来确定。如果仍无法确定，债务人可以随时履行，债权人也可以给对方必要的准备时间后，随时要求对方履行。...查看全文

法律解析： 合同履行的合理期限是当事人双方在合同中约定的，双方需要在规定时间内履行合同；履行期限不明确的，双方可以协议补充以及履行合同地点的确立等内容。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百一十条 合同生效后，当事人...查看全文

合同的履行期限一般是由当事人约定的。合同的内容由当事人约定，包括的条款有：当事人的姓名或名称和住所、标的、数量、质量、价款或报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、解决争议的方法等。 合同履行期限一般是多久 合同履行期限一般是由双方...查看全文

本文讲述了合同中关于履行期限的规定并没有明确的法律规定,通常由当事人根据合同的性质、标的物的特性、数量、质量以及合同履行过程中可能出现的影响因素进行协商确定。同时,列举了合同的内容一般包括哪些条款,并指出电话号码不是必须要填写的。...查看全文

集体劳动合同的时效是多久 集体合同又称为团体契约、集体协议等，它是经全体员工或者员工代表大会讨论同意后，由工会或者员工委托的其他代表与用人单位为规范劳动关系订立的，以全体劳动者劳动条件和生活条件为主要内容的书面协议。集体合同期限为...查看全文

固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。双方可以协商一致续订合同，延长期限。固定期限可以是短期或长期，具体期限由双方根据工作需要确...查看全文

法律分析： 合同履行的合理期限是当事人双方在合约中规定的，双方需要在规定时间内履行合同；履行期限不明确的，双方可以协议补充以及履行合同地点的确立等内容。仍然无法解决的，履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时请求履行...查看全文

法律分析： 合同履行期限一般是由双方大当事人自行约定。有约定的，当事人应当在该履行期限内履行债务。没有再该履行期限内履行或者不履行的，可能构成迟延履行应当承担违约责任。履行期限不明确的，双方当事人可以另行协议补充，或者根据合同的有...查看全文

根据法律规定，劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。以完成一定工...查看全文

律师解答： 合同履行的合理期限是当事人双方在合同中约定的，双方需要在规定时间内履行合同；履行期限不明确的，双方可以协议补充以及履行合同地点的确立等内容。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百一十条 合同生效后，当事人...查看全文

合同履行期限的确定：当事人可自行约定，无约定可补充协议或参考合同条款或交易习惯；如仍不确定，债务人可随时履行，债权人可随时要求履行，但需给予必要准备时间。根据民法典规定，合同未约定或不明确内容可协商补充，否则参考合同条款或交易习惯...查看全文

法律分析：一、劳务派遣合同期限一般为多长时间1、劳务派遣合同期限一般为多长时间这个问题详情如下：般情况下，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派...查看全文

法律分析： 一般情况下，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 法律依据 《中华人民共和国...查看全文

这段内容讲述的是强制隔离戒毒的期限和提前解除的情况。一般而言，强制隔离戒毒期限为两年，但执行一年后，经诊断评估，戒毒情况良好的戒毒人员可以提出提前解除强制隔离戒毒的意见，需报强制隔离戒毒的决定机关批准。同时，强制隔离戒毒的期限最长...查看全文

法律分析:劳动合同的期限由用人单位根据自己的用工需求自己决定，一般分以下几种情况：(一)有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几...查看全文

律师分析： 劳动合同的期限由用人单位根据自己的用工需求自己决定，一般分以下几种情况： (一)有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年，...查看全文

法律解析： 劳动合同的期限由用人单位根据自己的用工需求自己决定，一般分以下几种情况： (一)有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年，...查看全文