律师解答： 工资所得和劳动报酬所得作为个人所得税法规定的两个不同税目，适用不同的税率。工资、薪金所得适用超额累进税率，税率为3%-45%。劳动报酬所得，税率为20%。一次性劳动报酬所得异常高的，可以加价征收。具体办法由国务院规定。...查看全文

工资和劳动报酬的区别 (一)性质不同1、劳动报酬：是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。2、工资总额：是企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额。(二)包含内容不同1、劳动报酬：货币工资，用人单位以货...查看全文

二者性质不同，内容也不同，劳动报酬包括货币资金，津贴，补贴等等，而工资还有加班费，补贴，津贴，所以内容上存在一定的差异，并且二者缴纳的税费标准不同，工资缴纳三到四十五个百分点的税费。 一、工...查看全文

劳动报酬和工资的区别：劳动报酬是对劳动者身心劳动所给予的一定的金钱，反映了劳动者创造的社会价值。工资是固定工作关系中雇员的工资，是指用人单位或法定用人单位按法律规定、行业规定或与劳动者签订的协议，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。...查看全文

法律分析：工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳务报酬亦称“服务报酬”。指根据提供服务性劳动的数量和质量支付的劳动报酬。《国家税务总局关于印...查看全文

工资是根据法律规定或与雇主约定，以货币形式支付员工劳动的报酬；劳务报酬是指个人独立提供各种技艺和劳务所得的报酬。两者的区别在于工资存在雇佣关系，而劳务报酬不存在雇佣关系。...查看全文

律师分析： 工资：个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 劳动报酬：个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲...查看全文

律师分析： 劳动报酬和工资的区别：劳动报酬是对劳动者身心劳动所给予的一定的金钱，反映了劳动者创造的社会价值。工资是固定工作关系中雇员的工资，是指用人单位或者法定用人单位按照法律规定、行业规定或者与劳动者签订的协议，以货币形式向劳动...查看全文

劳动报酬和工资的区别：劳动报酬是对劳动者身心劳动所给予的一定的金钱，反映了劳动者创造的社会价值。工资是固定工作关系中雇员的工资，是指用人单位或者法定用人单位按照法律规定、行业规定或者与劳动者签订的协议，以货币形式向劳动者支付的劳动...查看全文

律师分析： 我国法律规定，工资所得和劳动报酬所得作为个人所得税法规定的两个不同税目，适用不同的税率。工资、薪金所得适用超额累进税率，税率为3%-45%。劳动报酬所得，税率为20%。一次性劳动报酬所得异常高的，可以加价征收。具体办法...查看全文

法律分析:我国法律规定，工资所得和劳动报酬所得作为个人所得税法规定的两个不同税目，适用不同的税率。工资、薪金所得适用超额累进税率，税率为3%-45%。劳动报酬所得，税率为20%。一次性劳动报酬所得异常高的，可以加价征收。具...查看全文

法律分析：一、劳动报酬和工资的区别(一)性质不同1、劳动报酬：是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。2、工资总额：是企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额。...查看全文

法律分析：劳务报酬和工资薪金的区别有： 　　1.从内容上分析：劳动合同关系下，劳动者作为用人单位的一个成员，在内部劳动规则约束；根据用人单位需要进行劳动，并根据劳动者的职级、能力获得相应的劳动报酬，同时用人单位要根据劳动法律、法...查看全文

一、工资与劳务报酬的区别有哪些(一)性质不同1、劳动报酬：是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。2、工资总额：是企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额。...查看全文

（一）工资：工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬...查看全文

工资与劳务报酬所得的区别在于，工资是雇佣关系下的薪酬，而劳务报酬是独立从事劳务取得的所得。工资是固定工作关系下的报酬，而劳务报酬没有稳定的劳动关系和劳动合同。工资可以以不同形式计算，而劳务报酬所得适用比例税率。对于劳务报酬所得一次...查看全文

法律分析：　劳务报酬和工资薪金的区别有： 　　1.从内容上分析：劳动合同关系下，劳动者作为用人单位的一个成员，在内部劳动规则约束；根据用人单位需要进行劳动，并根据劳动者的职级、能力获得相应的劳动报酬，同时用人单位要根据劳动法律、...查看全文

工资薪金和劳务报酬的区别 工资薪金和劳务报酬的区别：工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳务报酬亦称“服务报酬”。指根据提供服务性劳动的数量和质量支付的...查看全文

工资薪金和劳务报酬在范围和扣除标准上存在差异。工资薪金包括任职或受雇所得，劳务报酬包括自由职业所得。个人所得税扣除方面，工资薪金采取累计预扣法，而劳务报酬每次按不同比例扣除。...查看全文

《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第600号)第八条第一款规定：“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”...查看全文