法律分析:试用期最长不超过六个月。如果劳动合同期限是三个月以上不满一年，试用期是一个月以内；如果劳动合同是一年以上不满三年，试用期是二个月以内；如果劳动合同是三年以上，则试用期是六个月以内。法律依据:《《中...查看全文

劳动合同期限为五年的，试用期不可超过六个月。试用期是指用人单位在劳动合同期限内对劳动者进行考核，同时劳动者也对用人单位进行考核的时间段。试用期的确定需由用人单位与劳动者协商，但不得违反以下规定：劳动合同期限不满三个月或者以完成一定...查看全文

试用期是有时间限制的，如果超时则应当支付劳动者双倍工资，合同期不满3个月，不得约定试用期。合同期限3个月，试用期最多1个月。合同期限1年，试用期最多2个月。合同期限3年和无固定期限的劳动合同，试用期最多6个月。试用期包括在劳动合同...查看全文

律师分析： 试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳...查看全文

法律分析:试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与...查看全文

法律解析： 试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳...查看全文

法律分析:劳动合同试用期最长不超过六个月。劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，不得超过两个月。三年以上的，一般不超过六个月。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律分析：《劳动法》第21条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。所谓试用期，又叫适应期，是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同中约定的不超过6个月的考察期。目的是让劳动者和用人单位相互考察，...查看全文

律师分析： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

劳动合同试用期的限制和劳动者在试用期内是否有工资的问题。 劳动合同试用期的长短根据劳动合同期限进行规定，不得超过一定时间。劳动者在试用期半个月内有工资，如用人单位拒绝支付工资，劳动者可向劳动监察部门投诉要求支付。...查看全文

法律分析:劳动合同试用期是最长不超过六个月。法律规定，劳动合同的期限为一年一下三个月以上的，试用期不得超过一个月。劳动合同的期为一年以上三年以下的，试用期不不得超过两个月。三年以上的，试用期不得超过六个月。...查看全文

法律分析:劳动合同试用期最长不得超过六个月。法律规定，劳动合同的期限为一年一下三个月以上的，试用期不得超过一个月。劳动合同的期为一年以上三年以下的，试用期不不得超过两个月。三年以上的，试用期不得超过六个月。...查看全文

法律分析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期内单位解除合同的限制有哪些...查看全文

劳动合同试用期的最长期限为六个月，根据劳动合同期限的不同，试用期的长度也有所规定。对于劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；对于劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；而对于三年以上固定期限和无固定...查看全文

法律分析：一、五年合同最多多久试用期劳动合同期限五年的，试用期不得超过六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。二、试用期间...查看全文

1、劳动合同试用期最长不超过六个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。 2、法律依据：...查看全文

法律分析：一、劳动合同试用期是最长不超过多长1、劳动合同试用期最长不超过六个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用...查看全文

法律分析：劳动合同试用期最长不得超过六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。法...查看全文

1、劳动合同试用期最长不超过六个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。 法律依据：《中...查看全文

劳动合同试用期根据合同期限和法律规定而定，最长不超过六个月。合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。期限不满三个月或以完...查看全文