律师解答： 全款买车还是需要签订书面合同，不论是全款买车还是贷款买车都需要签订合同，这样能更好的保护合同当事人的合法权益，依法签订的合同受法律保护。当发生纠纷时可以按照合同的约定来解决纠纷。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法...查看全文

律师分析： 全款买车还是需要签订书面合同，不论是全款买车还是贷款买车都需要签订合同，这样能更好的保护合同当事人的合法权益，依法签订的合同受法律保护。当发生纠纷时可以按照合同的约定来解决纠纷。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法...查看全文

律师解答： 1、全款买车还是需要签订书面合同，不论是全款买车还是贷款买车都需要签订合同，这样能更好的保护合同当事人的合法权益，依法签订的合同受法律保护。2、当发生纠纷时可以按照合同的约定来解决纠纷。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律解析： 1、全款买车还是需要签订书面合同，不论是全款买车还是贷款买车都需要签订合同，这样能更好的保护合同当事人的合法权益，依法签订的合同受法律保护。2、当发生纠纷时可以按照合同的约定来解决纠纷。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

律师分析： 1、全款买车还是需要签订书面合同，不论是全款买车还是贷款买车都需要签订合同，这样能更好的保护合同当事人的合法权益，依法签订的合同受法律保护。2、当发生纠纷时可以按照合同的约定来解决纠纷。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律解析： 要签合同。合同可以约束双方当事人的权利义务，在当事人一方不按照合同义务办事情时我们可以通过合同证明其有义务，要求其去履行义务，如果不履行义务则可以通过诉讼等方式要求对方承担违约责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

律师解答： 要签合同。合同可以约束双方当事人的权利义务，在当事人一方不按照合同义务办事情时我们可以通过合同证明其有义务，要求其去履行义务，如果不履行义务则可以通过诉讼等方式要求对方承担违约责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

律师解答： 买房先交钱后签合同不违法。在购买的时候签合同跟交钱是可以同步进行或是前后进行，相隔的时间不会差太久，如果交钱后就签订合同也是不违反法律规定的。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第四百六十四条 合同是民事主体之...查看全文

法律分析： 我国对报废汽车回收业实行特种行业管理，因此报废车是不能私自买卖的，如果机动车驾驶人驾驶报废车辆在道路上行驶，会被处二百元以上二千元以下罚款，并吊销机动车驾驶证。 法律依据： 《道路交通安全法》 第一百条 驾驶拼装的机动...查看全文

法律分析：国家对报废汽车回收业实行特种行业管理，报废车是不能私自买卖的，如果机动车驾驶人驾驶报废车辆在道路上行驶，会被处二百元以上二千元以下罚款，并吊销机动车驾驶证。法律依据：_x000D_ 《道路...查看全文

律师解答： 一、全款购房时与开发商签订《商品房买卖合同》或者《商品房预售合同》。 二、办理全款购房手续： 1、首先通过媒体收集有关房地产项目的各种信息。 2、通过对自身的消费需求状况(购买能力、欲购买楼盘位置、居住小区的配套、环境...查看全文

法律解析： 一、全款购房时与开发商签订《商品房买卖合同》或者《商品房预售合同》。 二、办理全款购房手续： 1、首先通过媒体收集有关房地产项目的各种信息。 2、通过对自身的消费需求状况(购买能力、欲购买楼盘位置、居住小区的配套、环境...查看全文

律师解答： 1、一般规定是五份，买卖双方各一份，银行贷款用一份，房管部门两份(其中备案用一份、抵押手续一份)。要是一次性付清房款的，就签三份，这是天津的规矩(房管局最多给备案五份合同)，至于多出的一份干什么，要咨询房管部门，不要听...查看全文

律师解答： 在合同没有特殊约定的情况下，合同一式几份是依据签约主体个数而确定。合同份数一般不得少于签约主体个数，以确保每一方合同主体均能够持有一份合同原件。法律对此并无具体规定，主要是由各方当事人自主决定。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律解析： 用人单位应当与劳动者签订合同，但是即使没有签订劳动合同，用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系，劳动者工作后应当获得相应的工资款，劳动者辞职后，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，如果用人单位存在过错的可...查看全文

律师解答： 需要签合同。因为建立劳动关系就应当订立书面劳动合同，所以劳动者在试用期内依然要签订劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 【...查看全文

需要签合同。因为建立劳动关系就应当订立书面劳动合同，所以劳动者在试用期内依然要签订劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 法律依据： 《中...查看全文

法律解析： 需要签合同。因为建立劳动关系就应当订立书面劳动合同，所以劳动者在试用期内依然要签订劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 【...查看全文

律师解答： 用人单位应当与劳动者签订合同，但是即使没有签订劳动合同，用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系，劳动者工作后应当获得相应的工资款，劳动者辞职后，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，如果用人单位存在过错的可...查看全文

需要签合同。因为建立劳动关系就应当订立书面劳动合同，所以劳动者在试用期内依然要签订劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 法律依据： 《中...查看全文