租车位用不用签协议？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问租车位用不用签协议？

律师解答：要签合同。合同可以约束双方当事人的权利义务，在当事人一方不按照合同义务办事情时我们可以通过合同证明其有义务，要求其去履行义务，如果不履行义务则可以通过诉讼等方式要求对方承担违约责任。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问签车位租赁协议有什么用

签车位租赁协议的作用在于明确租赁期限、起始日期、费用及违约责任等细节,确保双方对租赁条款的理解一致,便于双方在租赁期间遵循协议内容,维护良好的租赁关系。同时,《民法典》规定租赁期限不得超过二十年,超过二十年的部分无效。车位投资要慎...查看全文

问租车位用不用签合同？

答

律师分析：要签合同。合同可以约束双方当事人的权利义务，在当事人一方不按照合同义务办事情时我们可以通过合同证明其有义务，要求其去履行义务，如果不履行义务则可以通过诉讼等方式要求对方承担违约责任。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问全款买车用不用签协议？

答

法律解析：全款买车还是需要签订书面合同，不论是全款买车还是贷款买车都需要签订合同，这样能更好的保护合同当事人的合法权益，依法签订的合同受法律保护。当发生纠纷时可以按照合同的约定来解决纠纷。【法律依据】：《中华人民共和国民法...查看全文

问全款买车用不用签协议？

答

律师解答：全款买车还是需要签订书面合同，不论是全款买车还是贷款买车都需要签订合同，这样能更好的保护合同当事人的合法权益，依法签订的合同受法律保护。当发生纠纷时可以按照合同的约定来解决纠纷。【法律依据】：《中华人民共和国民法...查看全文

问用人单位不签劳动协议签劳动协议？

答

律师解答：用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。用人单位与劳动者要签订劳动合同是我国法律的强制性规定，并不是双...查看全文

问用人单位不签劳动协议签劳动协议？

答

法律解析：用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。用人单位与劳动者要签订劳动合同是我国法律的强制性规定，并不是双...查看全文

问网签协议后单位不用了

答

可以不去的,试用期只需要提前3日通知单位就可以不去了。依据《劳动合同法》用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。即便去上班了一天,如果没有进行过专业技术培训并支付了培训费的话,不用承担任何赔偿和违约金的。...查看全文

问租房到期还想续租,用不用重新签协议？

答

律师解答：可以不重新签订，租赁期限为不定期。房租合同到期后如果要续租的话最好是重新签合同，租赁合同到期一般由租赁房和承租方共同签约一份新的租赁合同，内容双方自行商定后签字即可生效。不过，我国相关法律并没有关于租房合同到期自动续签...查看全文

问车位协议租赁20年后无偿使用？

答

律师解答：若20年租赁期满，当事人双方仍然希望保持租赁关系，可以采取两种方式，一是并不终止原合同，承租人仍然使用租赁物，出租人也不提出任何异议，这时法律视为原合同继续有效，但租赁期限为不定期，这种状况是合同的“法定更新”;二是双...查看全文

问签协议单位与用工单位不一致？

答

律师解答：签订劳动合同的用人单位和实际使用劳动者的单位不一致的，用人单位可以与实际使用劳动者的单位约定，由实际使用劳动者的单位承担或者部分承担对劳动者的义务。实际使用劳动者的单位未按照约定承担对劳动者的义务的，用人单位应当承担对...查看全文

问签协议单位与用工单位不一致？

答

法律解析：签订劳动合同的用人单位和实际使用劳动者的单位不一致的，用人单位可以与实际使用劳动者的单位约定，由实际使用劳动者的单位承担或者部分承担对劳动者的义务。实际使用劳动者的单位未按照约定承担对劳动者的义务的，用人单位应当承担对...查看全文

问签订租车协议用交印花税吗

答

签订租车协议需要缴纳印花税。租车协议是租赁合同之一，法律规定必须缴纳印花税。法律要求购销、加工承揽、建设工程承包、财产租赁、货物运输、仓储保管、借款、财产保险、技术合同或具有合同性质的凭证都要交纳印花税。...查看全文

问签订租车协议用交印花税吗

答

一、汽车租赁需要缴纳印花税吗 1、车辆租赁合同需要征收印花税。 2、法律依据：《印花税暂行条例》第一条在中华人民共和国境内书立、领受本条例所列举凭证的单位和个人,都是印花税的纳税义务人(以下简称纳税人),应当按照本条例规定缴...查看全文

问用人单位长期不给签协议？

答

律师解答：用人单位长期不签订劳动合同，按劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定...查看全文

问用人单位半年不签劳动协议？

答

法律解析： 1、按劳动合同法的规定，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍的工资。 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证。 (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的...查看全文

问用人单位半年不签劳动协议？

答

律师解答： 1、按劳动合同法的规定，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍的工资。 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证。 (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的...查看全文

问临时工用不用签协议？

答

法律解析：用人单位应当与劳动者签订合同，但是即使没有签订劳动合同，用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系，劳动者工作后应当获得相应的工资款，劳动者辞职后，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，如果用人单位存在过错的可...查看全文

问试用期不用签协议吗？

答

律师解答：需要签合同。因为建立劳动关系就应当订立书面劳动合同，所以劳动者在试用期内依然要签订劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。【...查看全文

问试用期不用签协议吗

答

需要签合同。因为建立劳动关系就应当订立书面劳动合同，所以劳动者在试用期内依然要签订劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据：《中...查看全文