就业合同和劳动合同的区别： 就业合同是无名合同，适用《中华人民共和国民法典》，三方主体为毕业生、用人单位和高等院校，签订时间在就业前。劳动合同是有名合同，适用《劳动法》等法律规范，主体为劳动者和用人单位，签订时间在就业后。就业协议...查看全文

三方协议和劳动合同的区别及劳动合同的特征。三方协议是学生在校期间与学校和用人单位签订的，而劳动合同是毕业后与用人单位签订的。三方协议涉及三方，劳动合同涉及两方。三方协议是初步约定，劳动合同是劳动关系确立的法律凭证。三方协议依据相关...查看全文

公司设立协议与章程的区别：1、法定性不同；2、约束对象不同；3、隐私保护程度不同；4、约定内容不同。公司设立协议可有可无，但在实际中常签订以应对不确定性。...查看全文

合同与协议的区别：合同是具有明确、详细、具体规定违约责任的法律文书，而协议则是简单、概括、原则性的协商一致文件，不涉及违约责任。协议是签订合同的基础，合同则是协议的具体化。...查看全文

三方协议与劳动合同的主要区别在于含义、签订主体、主体身份和有效期限。三方协议是就业协议，效力在毕业生报到时终止；劳动合同是劳动关系协议。三方协议涉及学校、用人单位、学生三方，而劳动合同是双方合同。在签订三方协议时，毕业生是学生身份...查看全文

遗赠扶养协议和遗嘱的主要区别在于：遗赠扶养协议是双方法律行为，而遗嘱是单方法律行为；遗赠扶养协议是死后生效与生前生效的结合，而遗嘱属于死后生效的行为；遗赠扶养协议中的扶养人必须是有民事行为能力人或集体组织，而遗嘱中的继承人可以是有...查看全文

入职协议与劳动合同的区别在于形式和内容。入职协议是简易合同，只约定工资、工作时间等单一内容，不符合劳动合同法要求。劳动合同是全面明细约定双方权利义务的书面文件，要求纸质合同，并具备劳动合同法规定的必备条款。对于未签订劳动合同的情况...查看全文

法律解析： 灵活就业与签订就业协议书的区别主要在于社保交费的承担方式上，灵活就业交纳社保的费用全额自担；有就业协议则用人单位承担大部分，个人承担小部分。同时灵活就业人员无法交纳工伤、生育、失业保险，有就业协议的由单位承担以上三险的...查看全文

律师解答： 灵活就业与签订就业协议书的区别主要在于社保交费的承担方式上，灵活就业交纳社保的费用全额自担；有就业协议则用人单位承担大部分，个人承担小部分。同时灵活就业人员无法交纳工伤、生育、失业保险，有就业协议的由单位承担以上三险的...查看全文

法律解析： 灵活就业与签订就业协议书的区别主要在于社保交费的承担方式上，灵活就业交纳社保的费用全额自担；有就业协议则用人单位承担大部分，个人承担小部分。同时灵活就业人员无法交纳工伤、生育、失业保险，有就业协议的由单位承担以上三险的...查看全文

法律解析： 1、签订时间不同，三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。 2、主体不同，三方协议的主体是三方，即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方，即劳动者和用人单位。 3、内...查看全文

法律解析： 1、签订时间不同，三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。 2、主体不同，三方协议的主体是三方，即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方，即劳动者和用人单位。 3、内...查看全文

接收函是指将拟调出人的全部人事关系从一个无隶属关系单位调至另一个有人事接收权单位的函件。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，依法成立的合同。...查看全文

合同终止与转移不同，终止表示合同内容不存在，无需履行；转移仅指合同主体变化，仍需履行。终止与中止也不同，中止是合同效力暂时停止，而终止则完全终结合同效力。...查看全文

法律解析： 1.要求不同。保密协议要求签署协议那方不得向任何第三方披露协议中约定的信息。竞业限制要求签署人在终止或解除劳动合同后的，一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有...查看全文

法律解析： 主要区别有： 1、合同的特点是明确、详细、具体，并规定有违约责任；而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则，不涉及违约责任； 2、从其区别角度来说，协议是签订合同基础，合同又是协议的具体化。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律解析： 二者的区别在于：(1) 合同的解除是针对有效合同而言，在合同履行过程中，因出现了不能实现合同目的的事由，当事人主张解除合同，消灭民事法律关系。合同的撤销是针对可撤销合同而言，合同被撤销成为无效合同，不被撤销则是有效的。...查看全文

法律解析： 二者的区别在于：(1) 合同的解除是针对有效合同而言，在合同履行过程中，因出现了不能实现合同目的的事由，当事人主张解除合同，消灭民事法律关系。合同的撤销是针对可撤销合同而言，合同被撤销成为无效合同，不被撤销则是有效的。...查看全文

就业协议和三方协议的主要区别在于，三方协议是毕业生、用人单位和学校三方之间的书面协议，解决了一系列相关问题；而就业协议是毕业生和用人单位在确立劳动关系前达成的双方选择的书面协议，是确认毕业生信息真实可靠的重要凭据。...查看全文

就业协议与劳动合同的主体和内容不同，就业协议是毕业生、企业和学校三方签订的意向表达，劳动合同是劳动者与用人单位签订的具体劳动关系协议。就业协议在劳动合同之前签订。...查看全文