法律分析:补偿依据为法律规定非法解除合同，公司拆迁，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支...查看全文

补偿依据为法律规定非法解除合同，公司拆迁，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...查看全文

律师分析： 补偿依据为法律规定非法解除合同，公司拆迁，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个...查看全文

补偿依据为法律规定非法解除合同，公司拆迁，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...查看全文

律师解答： 补偿依据为法律规定非法解除合同，公司拆迁，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个...查看全文

本文介绍了我国高速公路拆迁的补偿标准及集体土地房屋拆迁补偿方式。根据《中华人民共和国民法典》规定，需要针对具体情况进行分析。如果是不合规的自建房屋，将不予赔偿。如果是合规的建筑，不同地区的补偿标准会有所差异，因此请向当地土地管理部...查看全文

法律分析：一、公司拆迁员工是否有补偿企业搬迁员工能得到赔偿。企业拆迁员工愿意跟随企业搬迁的，企业应当给予员工拆迁安置费；企业拆迁员工不愿意跟随企业搬迁需要解除劳动合同的，企业应该给予一定的经济补偿。《劳动合...查看全文

法律分析： 公司拆迁员工补偿标准： （一）公司拆迁员工愿意跟随公司搬迁的，公司应当给予员工拆迁安置费； （二）公司拆迁员工不愿意跟随公司搬迁需要解除劳动合同的，公司应当按照员工的工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。 ...查看全文

工业用地拆迁补偿标准及程序，包括评估损失确定补偿金额，拆迁资产、费用和奖励补偿三部分。工厂停业停产损失计算包括运输费用、损坏及重新安装调试费用、职工工资等多项费用。对拆迁补偿方案不满可申请行政复议或提起行政诉讼，不搬迁将被强制执行...查看全文

商铺拆迁补偿的法定标准主要包括房屋补偿费和周转补偿费。房屋补偿费根据被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算，用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失。周转补偿费用于补偿被拆迁房屋住户临时居住不便，根据临时居住条件划档，按被拆迁房...查看全文

律师解答： 拆迁补偿是指拆迁人对被拆除房屋的所有人，依照《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定给予的补偿。拆迁补偿的方式，可以实行货币补偿，也可以实行房屋产权调换，还可以选择货币补偿和产权置换相结合的补偿方式。 【法律依据】： ...查看全文

拆迁补偿评估的法律依据：委托资质机构评估房屋价值，可根据房产证面积估算；异议可向评估机构提出复核申请，指出问题，复核结果需告知申请人或公告。...查看全文

房屋拆迁补偿的规定： 《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条 作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括： （一）被征收房屋价值的补偿； （二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿； （三）因征收房屋造成的停产停...查看全文

公司拆迁员工的补偿包括安置费和经济补偿金，经济补偿金按工龄计算，公司被拆迁可能导致劳动合同解除，员工可以离职并获得补偿，拆迁补偿款被占用可向政府投诉或提起诉讼，侵占、挪用补偿款会受到法律制裁。...查看全文

公司拆迁补偿员工数额按照劳动合同进行补偿，补偿款先由承租企业和出租人分配，再用于安置，剩余款项按股东比例分配。对于拆迁不补偿款未支付的情况，可通过法院起诉解决。...查看全文

单位向职工进行追偿的条件是什么 劳动者违反劳动合同中保密协议的规定时，用人单位可以向劳动者追偿。 劳动者违反规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 《关于审理人...查看全文

法律分析： 公司拆迁员工补偿标准如下： （一）公司拆迁员工愿意跟随公司搬迁的，公司应当给予员工拆迁安置费； （二）公司拆迁员工无法跟随公司搬迁需要解除劳动合同的，公司应当按照员工的工作年限支付经济补偿。 法律依据 《劳动合同法》...查看全文

法律分析： 公司拆迁，给付员工补偿的，补偿标准如下： （一）公司拆迁员工愿意跟随公司搬迁的，公司应当给予员工拆迁安置费； （二）公司拆迁员工无法跟随公司搬迁需要解除劳动合同的，公司应当按照员工的工作年限支付经济补偿。 法律依据： ...查看全文

拆迁补偿的有关法律依据是什么 拆迁补偿是指拆迁人对被拆除房屋的所有人，依照《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定给予的补偿。拆迁补偿的方式，可以实行货币补偿，也可以实行房屋产权调换，还可以选择货币补偿和产权置换相结合的补偿方式。 ...查看全文

根据法律规定，非法解除合同或公司拆迁时，劳动者应获得双倍赔偿金。经济补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的补偿。...查看全文