法律解析： 如果用人单位以发放现金来发放工资的，工资证明比较难开。如果是通过银行转账发放工资的，开工资证明可以打印银行流水单据。另外，用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

律师解答： 兹有________同志，系我单位正式职工，身份证号码__________________，学历_________(初等、中等、高等)。婚姻状况为________(已婚、未婚、离异),担任________职务，其本人近...查看全文

法律解析： 兹有________同志，系我单位正式职工，身份证号码__________________，学历_________(初等、中等、高等)。婚姻状况为________(已婚、未婚、离异),担任________职务，其本人近...查看全文

法律解析： 兹有________同志，系我单位正式职工，身份证号码__________________，学历_________(初等、中等、高等)。婚姻状况为________(已婚、未婚、离异),担任________职务，其本人近...查看全文

律师解答： 以复印工资表作为证据。用人单位发放工资，可以是现金，也可以通过银行转账，但必须制作工资表，记录职工发放工资情况，工资表至少保存两年备查。职工需要向有关方面提供职工工资表，可以复印用人单位工资表，由用人单位证明材料出处，...查看全文

律师解答： 以复印工资表作为证据。 用人单位发放工资，可以是现金，也可以通过银行转账，但必须制作工资表，记录职工发放工资情况，工资表至少保存两年备查。职工需要向有关方面提供职工工资表，可以复印用人单位工资表，由用人单位证明材料出处...查看全文

法律解析： 以复印工资表作为证据。 用人单位发放工资，可以是现金，也可以通过银行转账，但必须制作工资表，记录职工发放工资情况，工资表至少保存两年备查。职工需要向有关方面提供职工工资表，可以复印用人单位工资表，由用人单位证明材料出处...查看全文

以复印工资表作为证据。用人单位发放工资，可以是现金，也可以通过银行转账，但必须制作工资表，记录职工发放工资情况，工资表至少保存两年备查。职工需要向有关方面提供职工工资表，可以复印用人单位工资表，由用人单位证明材料出处，并加盖印章，...查看全文

律师解答： 工资流水是指从工资卡打印出来、体现交易往来信息的,有工资字样或者有正常的固定收入的信息单。工资流水也是向银行申请贷款时所必须出具的一种材料,用以证明借款人每月有正常的固定收入和保证按时扣贷款的资金来源,是考察借款人的第...查看全文

法律解析： 工资流水是指从工资卡打印出来、体现交易往来信息的,有工资字样或者有正常的固定收入的信息单。工资流水也是向银行申请贷款时所必须出具的一种材料,用以证明借款人每月有正常的固定收入和保证按时扣贷款的资金来源,是考察借款人的第...查看全文

律师解答： 法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。 1、如果没有参加生育保险，那么产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果已经参加生育保险，那么在产假期间可享受生育津贴，这也就是产假工资，由生...查看全文

一、工资流水单能否可以证明劳动关系 根据劳动保障部《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定：1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的...查看全文

法律解析： 户籍可以由本人户口本证明，公安机关不再另行出具户籍证明。婚姻状况证明指有关组织或单位出具的公民婚姻状况(包括已婚、未婚、离异、丧偶、无 配偶、同居等)及其姓名、性别、出生年月日、民族、职业、工作性质、住址等的书面证明 ...查看全文

法律解析： 户籍可以由本人户口本证明，公安机关不再另行出具户籍证明。婚姻状况证明指有关组织或单位出具的公民婚姻状况(包括已婚、未婚、离异、丧偶、无 配偶、同居等)及其姓名、性别、出生年月日、民族、职业、工作性质、住址等的书面证明 ...查看全文

律师解答： 户籍可以由本人户口本证明，公安机关不再另行出具户籍证明。婚姻状况证明指有关组织或单位出具的公民婚姻状况(包括已婚、未婚、离异、丧偶、无 配偶、同居等)及其姓名、性别、出生年月日、民族、职业、工作性质、住址等的书面证明 ...查看全文

律师解答： 到你所在的企业，请财务把你近三个月的工资表调出来，盖上公章，另外打个证明就可以． 如果是银行代发工资的，可以到银行去打明细单，近三个月的进账明细，记录里面都有代发工资那一个备注的． 【法律依据】： 《关于工资总额组成...查看全文

律师解答： 劳动者获得最低工资的条件：一是在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内；二是提供了正常劳动，履行了劳动义务。 患病住院，显然是由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常的...查看全文

法律解析： 劳动者获得最低工资的条件：一是在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内；二是提供了正常劳动，履行了劳动义务。 患病住院，显然是由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常的...查看全文

律师解答： 休婚假期间工资照发。根据我国法律规定，享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时，用人单位一般给予一至三天的带薪假期。为了鼓励晚婚晚育，对于晚婚的青年，有的地方除了国家规定的3天假期外，会另给10天左右的带薪假。 【法...查看全文

法律解析： 产前假工资发放。产前假不在产假范围内。产假的一般基础规定是98天，含产前15天(产前假不在这15天范围内)。产前假是怀孕七个月以上，个人提出申请，公司考察工作情况后批准的，最长可休两个半月。产前假按不低于申请职工月工资...查看全文