法律解析： 工资流水是指从工资卡打印出来、体现交易往来信息的,有工资字样或者有正常的固定收入的信息单。工资流水也是向银行申请贷款时所必须出具的一种材料,用以证明借款人每月有正常的固定收入和保证按时扣贷款的资金来源,是考察借款人的第...查看全文

律师解答： 兹有________同志，系我单位正式职工，身份证号码__________________，学历_________(初等、中等、高等)。婚姻状况为________(已婚、未婚、离异),担任________职务，其本人近...查看全文

法律解析： 户籍可以由本人户口本证明，公安机关不再另行出具户籍证明。婚姻状况证明指有关组织或单位出具的公民婚姻状况(包括已婚、未婚、离异、丧偶、无 配偶、同居等)及其姓名、性别、出生年月日、民族、职业、工作性质、住址等的书面证明 ...查看全文

法律解析： 户籍可以由本人户口本证明，公安机关不再另行出具户籍证明。婚姻状况证明指有关组织或单位出具的公民婚姻状况(包括已婚、未婚、离异、丧偶、无 配偶、同居等)及其姓名、性别、出生年月日、民族、职业、工作性质、住址等的书面证明 ...查看全文

律师解答： 户籍可以由本人户口本证明，公安机关不再另行出具户籍证明。婚姻状况证明指有关组织或单位出具的公民婚姻状况(包括已婚、未婚、离异、丧偶、无 配偶、同居等)及其姓名、性别、出生年月日、民族、职业、工作性质、住址等的书面证明 ...查看全文

法律解析： 兹有________同志，系我单位正式职工，身份证号码__________________，学历_________(初等、中等、高等)。婚姻状况为________(已婚、未婚、离异),担任________职务，其本人近...查看全文

法律解析： 兹有________同志，系我单位正式职工，身份证号码__________________，学历_________(初等、中等、高等)。婚姻状况为________(已婚、未婚、离异),担任________职务，其本人近...查看全文

律师解答： 到你所在的企业，请财务把你近三个月的工资表调出来，盖上公章，另外打个证明就可以． 如果是银行代发工资的，可以到银行去打明细单，近三个月的进账明细，记录里面都有代发工资那一个备注的． 【法律依据】： 《关于工资总额组成...查看全文

律师解答： 1.高中毕业辍学了，想进场打工，可以选择拿着毕业证，证明自己不是学生，又或者是大学毕业了，但是年龄还不满23岁，拿着大学毕业证也是可以的。 2.结婚证就是最好的证明，毕竟现在大学没毕业就结婚的很少，大多是高中毕业不上学...查看全文

法律解析： 如果用人单位以发放现金来发放工资的，工资证明比较难开。如果是通过银行转账发放工资的，开工资证明可以打印银行流水单据。另外，用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

律师解答： 如果用人单位以发放现金来发放工资的，工资证明比较难开。如果是通过银行转账发放工资的，开工资证明可以打印银行流水单据。另外，用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

社保流水包含参保人的姓名、起缴时间、缴费时间，另外养老保险、医疗保险、失业保险、生育、工伤保险这五种保险的基数、单位缴纳的明细和个人缴纳的明细也会显示在社保的流水单上，除此之外，社保流水里还会分别显示单位和个人缴纳社保的合计数。...查看全文

律师解答： 1、携带本人身份证和工资银行卡，到工资银行卡所在银行的柜台打印。2、携带本人的工资银行卡，到工资卡所在银行的自助终端上打印。3、登录工资银行卡网银， 查询银行卡的交易记录打印。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》 ...查看全文

工资流水单带上本人银行卡和身份证至营业网点打印即可。一般用人单位在发放工资时，可以发放现金给劳动者或者委托银行通过银行转账的方式发放工资，如果员工是通过现金发放工资的，是不能打印银行流水的。根据《工资支付暂行条例》第六条规定，用人...查看全文

法律分析：一、工资流水证明怎么开工资流水单可以带上本人银行卡和身份证至营业网点打印即可。一般用人单位在发放工资时，可以发放现金给劳动者或者委托银行通过银行转账的方式发放工资，如果员工是通过现金发放工资的，是...查看全文

题主问题关键就是要证明自己和公司之间存在事实劳动关系。工资流水当然可以作为证据之一，但保险起见，还可以去搜集下面几个证据:      1、面试通知短信、应聘登记...查看全文

法律解析： 工资条上的各项数据，能让劳动者更加清晰企业制订工资分配方案、个人的工资利构成；各项保险缴纳、扣除情况。作为工作凭证，可以成为打官司，劳动仲裁的据。在劳动争议中，工资条为维权依据。 【法律依据】: 《工资支付暂行规定...查看全文

法律解析： 根据中华人民共和国劳动法第五十条的规定，雇主应当按照约定的时间和方式向员工支付劳动报酬，并提供工资明细、工资单等。提供工资流水是雇主的法定义务之一。通过工资流水，员工可以清楚地了解到自己的薪资构成以及是否有不合理的扣款...查看全文

法律分析：误工费三个月工资流水开具：由本人携带身份证及工资卡到所属银行开具即可。有两种方式：1、到自助设备上自己刷卡直接打印；2、可以到柜台上由工作人员打印。《最高人民法...查看全文

三个月工资流水证明的开具方法很简单。可以去工资卡开户的银行打印最近三个月的进账明细，也可以向用人单位财务部申请调取近三个月的工资表，并加盖公章后再开具证明。用人单位在支付工资时，应向劳动者提供一份个人工资清单。...查看全文