法律分析：劳动局已经认定工伤，如果单位不肯支付工伤待遇的，工伤鉴定出来后公司不赔偿怎么办如何解决职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第五条 工伤鉴定出来后公司不赔偿怎么办如何解决发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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律师分析： 去申请劳动仲裁，让劳动仲裁出具不予受理通知书，拿着通知书直接到法院去起诉，法院应该会受理。如果单位确实没有收到，那么单位可以提起行政诉讼，法院会中止你案子的审理，等行政诉讼案件查明劳动局工伤认定的行为是否合法之后再行判...查看全文
律师分析： 找公司进行协商要求公司做出相应的赔偿，如果公司有为其缴纳工伤保险，则公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金，剩下的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门承担；如果公司没有为其缴纳社保，则所需要的费用应当...查看全文
律师分析： 建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果你认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第五十八条 经办...查看全文
工伤赔偿维权步骤：1.申请工伤认定；2.等待工伤认定决定；3.单位不承认工伤时，单位需承担举证责任；4.能协商就双方协商；5.协商不成申请仲裁；6.不服仲裁裁决可向法院起诉。...查看全文
律师分析： 工伤认定下来了单位不去做伤残鉴定定的，劳动者可以自己申请进行伤残鉴定，鉴定结果出来后可向用人单位要求赔偿，用人单位不赔偿的，可申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病...查看全文
工伤劳动者受伤后，如果单位不给予工伤报销，劳动者可采取以下措施：1、自行向社保部门提出工伤认定申请；2、社保部门应在60天内决定工伤认定，并通知相关方；3、认定后，申请劳动能力鉴定，享受工伤待遇；4、错过认定时间将难以保障权益；5...查看全文
法律分析： 伤残鉴定出来了，劳动者可以要求用人单位和社保部门按照各自承担的比例进行一定的赔偿，如果用人单位不按照伤残鉴定的级别进行赔偿的，劳动者可以申请劳动仲裁，通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。 法律依据： 《工伤保险条例》 第...查看全文
法律分析： 伤残鉴定结果出来了，劳动者可以凭借该伤残鉴定依法申请工伤赔偿；如果劳动者对工伤认定结果不服的，则可以依法申请行政复议或行政诉讼；如果对劳动能力鉴定结论不服的，则可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动...查看全文
法律分析：劳动者拿到伤残鉴定结论以后，可以要求用人单位和社保部门按照各自承担的比例进行一定的赔偿，如果用人单位不按照伤残鉴定的级别进行赔偿的，劳动者可以向申请劳动仲裁，劳动仲裁来维护自己的合法权益。法律依据...查看全文
法律分析： 劳动者进行伤残鉴定后，对劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 法律依据： 《中华人民共和国工伤保险条例》第二十六条 申请鉴...查看全文
法律分析： 伤残鉴定结果出来了，劳动者可以凭借该伤残鉴定依法申请工伤赔偿；如果劳动者对工伤认定结果不服的，则可以依法申请行政复议或行政诉讼；如果对劳动能力鉴定结论不服的，则可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动...查看全文
法律分析： 劳动者拿到伤残鉴定结论以后，可以要求用人单位和社保部门按照各自承担的比例进行一定的赔偿，如果用人单位不按照伤残鉴定的级别进行赔偿的，劳动者可以向申请劳动仲裁，劳动仲裁来维护自己的合法权益。 法律依据： 《工伤保险条例》...查看全文
法律分析：劳动者进行伤残鉴定后，对劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。法律依据：...查看全文
法律分析:发生工伤事故，选择私了的，仍然需要申请工伤认定。受伤职工享受工伤保险待遇的前提是工伤认定，工伤认定最长时效是1年。私了是有一定风险性：用人单位与受伤职工因赔偿数额存在争议，甚至超过一年仍未私了成功，当用人单位拒绝...查看全文
法律解析： 发生工伤事故，选择私了的，仍然需要申请工伤认定。受伤职工享受工伤保险待遇的前提是工伤认定，工伤认定最长时效是1年。私了是有一定风险性：用人单位与受伤职工因赔偿数额存在争议，甚至超过一年仍未私了成功，当用人单位拒绝支付赔...查看全文
律师分析： 发生工伤事故，选择私了的，仍然需要申请工伤认定。受伤职工享受工伤保险待遇的前提是工伤认定，工伤认定最长时效是1年。私了是有一定风险性：用人单位与受伤职工因赔偿数额存在争议，甚至超过一年仍未私了成功，当用人单位拒绝支付赔...查看全文
发生工伤事故，选择私了的，仍然需要申请工伤认定。受伤职工享受工伤保险待遇的前提是工伤认定，工伤认定最长时效是1年。私了是有一定风险性：用人单位与受伤职工因赔偿数额存在争议，甚至超过一年仍未私了成功，当用人单位拒绝支付赔偿费用时，工...查看全文
法律解析： 发生工伤事故，选择私了的，仍然需要申请工伤认定。受伤职工享受工伤保险待遇的前提是工伤认定，工伤认定最长时效是1年。私了是有一定风险性：用人单位与受伤职工因赔偿数额存在争议，甚至超过一年仍未私了成功，当用人单位拒绝支付赔...查看全文
律师分析： 发生工伤事故，选择私了的，仍然需要申请工伤认定。受伤职工享受工伤保险待遇的前提是工伤认定，工伤认定最长时效是1年。私了是有一定风险性：用人单位与受伤职工因赔偿数额存在争议，甚至超过一年仍未私了成功，当用人单位拒绝支付赔...查看全文
结论:如果确有必要鉴定，而派出所拒不出具，可以到公安局督察处或检察院投诉。 解析: ...查看全文
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