法律分析：法律规定几日前不包括当天，民法所称的“以上”、“以下”、“以内”、“届满”，包括本数；所称的“不满”、“超过”、“以外”，不包括本数。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千二百五十九条...查看全文

“某日前”包括当日的。期间包括法定期间和人民法院指定的期间。期间以时、日、月、年...查看全文

不包含的。比如9月20日前不含20日。包不包括本数的有关期限规，在法律上会有明确的规定，在平常生活中也会有俗成的做法。如到某年某月某日止，就包括了本数；但在某年某月某日之前，就是指来数前面的日子，不包括本数。法律上的期限规定通常会...查看全文

“某日前”包括当日的。期间包括法定期间和人民法院指定的期间。期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不计算在期间内。期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。 ...查看全文

法律分析:不包括。比如当事人收到听证告知书为4月5日，五日内要提出听证请求，必须在4月6日至4月10日五日内提出听证请求。不包括当日。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第八十二条 期间包括法...查看全文

律师分析:不算，按照民事诉讼法的规定以日和时计算期间的不算在期间内。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第八十二条 期间包括法定期间和人民法院指定的期间。 期间以时、日、月、年计算。期间开始的时...查看全文

包括当天的。 截止日期当天是否有效,在法律上叫做“本数问题”。这不能简地说当天算与不算。对此问题，《民法典》有以下规定：“第一百五十五条民法所称的“以上”、“以下”、“以内”、“届满”，包括本数；所称的“不满”、“以外”，不包括本...查看全文

法律分析： 民法中的诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。诉讼时效具有强行性由法律规定的不得当事人自行约定或规定。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一...查看全文

包括当天的。 截止日期当天是否有效,在法律上叫做“本数问题”。这不能简地说当天算与不算。对此问题，《民法典》有以下规章：“第一百五十五条民法所称的“以上”、“以下”、“以内”、“届满”，包括本数；所称的“不满”、“以外”，不包括本...查看全文

包括当天的。 截止日期当天是否有效,在法律上叫做“本数问题”。这不能简地说当天算与不算。对此问题，《民法典》有以下规定：“第一百五十五条民法所称的“以上”、“以下”、“以内”、“届满”，包括本数；所称的“不满”、“以外”，不包括本...查看全文

判决生效后的十天内（不包括当天），从第二天零时开始计算。根据相关法律规定，收到判决书后的次日开始计算判决书的生效时间。当庭宣判的案件，要在十天内送达判决书；定期宣判的案件，在宣判后立即送达判决书。...查看全文

法律上30号前不包括30号当天，30号前是指的30号以前的，基本上是不包含当天的，民法典中规定“以上”、“以下”、“以内”、“届满”，包括本数；所称的“不满”、“超过”、“以外”，不包括本数。 承诺具备哪些条件合同才生效 作为使合...查看全文

法律分析：试用期内劳动者解除劳动合同的，要提前三天通知用人单位，而是否包含当天，我国法律是没有规定的，一般情况下是包括当天的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日...查看全文

法律分析：一、试用期离职提前三天通知用人单位包括当天吗试用期内劳动者解除劳动合同的，要提前三天通知用人单位，而是否包含当天，我国法律是没有规定的，一般情况下是包括当天的。二、试用期离职需要付违约金吗?...查看全文

法律分析：试用期提前三天辞职包括提出的当天。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试...查看全文

法律分析：试用期内劳动者解除劳动合同的，要提前三天通知用人单位，而是否包含当天，我国法律是没有规定的，一般情况下是包括当天的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日...查看全文

律师分析:当天不算,从次日起算。试用期提前三天辞职休息日是计算在三天内的。 一般合同签署的期限、试用期的期限都是以自然天数为准的,即不论是否休息日或法定假日,只要满了自然天数,就算你到期了。法律依据:...查看全文

法律分析：一、提前三天说离职包括当天吗试用期内劳动者解除劳动合同的，要提前三天通知用人单位，而是否包含当天，我国法律是没有规定的，一般情况下是包括当天的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

15日前包括15日，15号24点前都行，节假日会顺延。期间包括法定期间和人民法院指定的期间。期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不计算在期间内。期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。期间不包括在...查看全文

律师分析:员工提前7天辞职离职，第7天是不包括在内的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...查看全文